募集要項

募集職種

生産・PLMソリューションコンサルタント(東京・大阪・名古屋/VCEセクター)

募集背景

≪生産・PLM分野でデジタル活用により経営課題を解決するコンサルティング≫
事業規模拡大と組織強化に向けて、生産・PLMソリューションコンサルタントのポジションを募集します。

仕事内容

■入社後のアサイン想定プロジェクト
生産/PLM分野において、デジタル活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施。BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡り、海外案件のプロジェクトも多数あります。

■業務内容詳細
・サプライチェーンマネジメント改革
・生産・PLM領域における高付加価値・高難易度の業務改革・システム導入
・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト

■その他の業務
・見込みクライアントに対しての改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした生産/PLM領域の新しいソリューションの構築

※入社後の業務内容は、即戦力として価値を提供できる専門性と、中長期的な志向を勘案して決定します

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【身につくスキル・キャリアパス】
□グローバルコンサルティングファームの一員として、ダイナミズム溢れるプロジェクトを経験することが可能です。
□充実した教育制度を利用し、クライアントに深くコミットできるコンサルティングスキルを養うことができます。

≪語学力も活かせる≫
提携パートナー拠点含め135拠点に約8,800人のコンサルタントネットワークを持つ当社は、数々のグローバルプロジェクトを手掛けており、語学力を存分に活かせます。

【注目ポイント】
日本最大規模のSCM/VCE専門家集団ならではの成長環境
■現場に踏み込んだ大規模プロジェクトを遂行
サプライチェーン×エンジニアリングチェーンにおける
多様で豊富なケイパビリティを活かし、
他社にはないスケール感での大規模プロジェクトを推進しています。

■グローバルで活躍できる人材が育つ環境
多くのグローバル案件を実施しており、日系企業のグローバル進出を支援。
海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、
日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献できます。

■充実した人材育成とナレッジマネジメント
独自のサービスライン活動（設立20年）を通した人材育成の推進、
豊富なプロジェクト事例/サービス事例を共有するコミュニティを完備。
コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度が整っています。

【注目ポイント】
多様なキャリアパスで専門性を深める
生産/PLM領域をふりだしに、関連領域へ知見を拡げ企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして活躍、または生産/PLM領域において複数の業界/ソリューションの知見を深めエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューション提供を行うなど、多様なキャリアパスがあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、生産/PLM関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティング経験
・IT業界における、生産・PLM関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかの経験（例：SAP PP/Delmia Apriso/SAP DM/Windchill/ENOVIA/Teamcenter/SAP PLM）
・事業会社情報システム部門等における、生産/PLM関連システムの経験（例：SAP PP/Delmia Apriso/SAP DM/Windchill/ENOVIA/Teamcenter/SAP PLM）
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
・プロジェクトマネジメント経験
・企業グループの標準業務プロセス設計経験
・SCM・VCに関する最新DXソリューション経験
・PMP資格
・SAP認定コンサルタント
・英語力
・IT素養

勤務地

東京・名古屋・大阪の3拠点で募集いたします。

‐東京：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
‐大阪：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階
‐名古屋：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階

※プロジェクトによりその他全国、海外あり
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

（変更の範囲）上記除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
‐東京
・JR「東京駅」、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下直結
・東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩3分
・東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋駅」徒歩6分

‐大阪
・JR「大阪駅」より徒歩5分

‐名古屋
・JR「名古屋駅」より徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間

※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

想定給与

月給40万円以上（想定年収580万円〜2000万円）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※賞与年2回支給
※試用期間：原則6ヶ月（試用期間中の労働条件は本採用時と同様）
※残業代は全額別途支給いたします

【賞与について】
賞与年2回
※基準賞与＋成果・評価に応じた加算賞与

入社後の成長サポート

【研修】
入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。
個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、
ロジカルシンキング、業務知識・法律などの
コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。
【サポート体制】
社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした
「カウンセリング制度」を設けています。
所属組織内での上位者がカウンセラーとなり
成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、
プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、
強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、
適切なサポートやフィードバックを行っています。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回／10月
◆賞与年2回／6、12月
◆通勤交通費
◆時間外勤務手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険
◆退職金制度
◆企業型確定拠出年金
◆健康保険組合カフェテリアプラン
◆ワークライフバランス支援制度（育児・介護支援）
◆出産祝い金（第3子以降100万円）
◆保活コンシェルジュ
◆リラクゼーションルーム
◆資格取得支援制度
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

【産休・育休取得状況】
【次世代認定マーク（くるみん）を取得】
男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率37.6％、平均取得日数98日。※2021/4～2022/3実績）

休日・休暇

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇（初年度13日　※入社月に応じて付与日数変動あり）
◆慶弔休暇
◆マタニティ休暇
◆産前産後休暇
◆配偶者出産休暇
◆子育て支援休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆裁判員休暇