募集要項

募集職種

国内不動産営業／月給36万円～／東証プライム上場

募集背景

経営者や資産家層の資産形成・相続対策ニーズが拡大する中、これまでアメリカ不動産で培ったノウハウを活かし、国内不動産市場へ本格参入します。新規事業の立ち上げに向けて、営業の最前線で活躍いただける方を募集します。

仕事内容

経営者や資産家のお客様向けに、収益不動産の販売および
資産運用コンサルティングを行います。

◎新規顧客の開拓
Webサイトからの反響営業に加え、金融機関や税理士事務所への
新規開拓を通じて、資産形成に関心の高いお客様を
ご紹介いただくリレーション構築を行います。

◎金融機関・士業とのネットワーク構築
日頃より銀行や税理士事務所の方との良い関係性を構築しつつ、
新しい紹介先の開拓も行います。

◎資産運用コンサルティング
お客様の資産状況やニーズをヒアリングし、
収益不動産の提案、収支シミュレーション作成、
税優遇メリットの試算など、最適なプランニングを実施します。

◎契約手続きのサポート
重要事項説明から契約締結まで、
専門的な手続きを丁寧にサポートします。

◎販売促進の企画立案
新規事業の立ち上げフェーズならではの業務として、
マーケティング施策の企画や販促活動の立案にも
主体的に関わっていただけます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
新規事業立ち上げに参画可能です
アメリカ不動産で年間取引数・取扱高5年
トップクラスの業績を獲得した当事業部が、
次なる成長戦略として国内不動産市場へ本格参入します。

【新規事業の魅力】
■立ち上げフェーズから参画できる
提案営業だけでなく、販売促進の企画立案、
マーケティング施策の立案など、幅広い業務に挑戦できます。

■自分のアイデアを形にできる
新規事業ならではの柔軟性があり、
主体的に考え、実行に移せる環境です。

■資産形成ビジネスの専門性を磨ける
経営者や資産家など、年収2,000万円以上のお客様を対象とした
高度なコンサルティングスキルを習得できます。

既存の枠にとらわれず、新しい価値を創造したい。
そんな想いを持った方にとって、絶好のチャンスです。

【注目ポイント】
明確な評価制度で成長実感いただけます
スキル・経験に応じて年収576万円～1,000万円を実現。
明確な評価制度により、成果と能力が収入に直結します。

【評価制度】
・昇格:年4回(4月・7月・10月・1月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回(4月)

【中途入社社員の年収推移実績
・勤続1年～2年未満:平均609万円/最大764万円
・勤続2年～3年未満:平均746万円/最大1,016万円
・勤続3年～4年未満:平均869万円/最大1,087万円
・勤続4年～5年未満:平均1,058万円/最大1,494万円

頑張りがしっかりと評価される環境で、
資産形成コンサルティングのプロフェッショナルとして
着実にキャリアアップを実現できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・営業経験をお持ちの方（商材問わず）
・大学院/大学卒もしくは海外大学卒

＜このような方をお待ちしております＞
・当事業のビジョンに共感し、事業拡大に貢献いただける方
・変化に柔軟に対応し、結果を出せる方
・新しいことに挑戦する意欲のある方

【これまで入社された方の前職】
銀行（メガバンク・信託銀行・地方銀行）、
証券会社、生命・損害保険会社、海外輸入車販売、総合物流企業など

※業界未経験の方も歓迎します

【歓迎する経験・スキル】
■歓迎する経験
・資産形成に関わる営業経験
・投資商品の販売経験（銀行、証券会社等）
・不動産の販売経験（投資用不動産）
・M&A仲介の営業経験
・前職で顕著な成果を上げた方

■歓迎する資格
・宅地建物取引士

勤務地

GINZA SIX
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」（A3出口）徒歩2分
日比谷線、都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」（A1出口）徒歩3分
有楽町線 「銀座一丁目駅」（9番出口）徒歩8分

勤務時間

9:15～18:15（休憩1時間） ※実働8時間

想定給与

【想定年収】576万円～1,000万円

月給：36万円～

※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します。
※試用期間あり（5ヶ月/期間中の給与・待遇に差異はありません）
※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万7500円以上）・職種手当（3万円以上）を含みます。
※月42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

待遇・福利厚生

■賞与（年2回／6月・12月）
■昇格（年4回／4月・7月・10月・1月）
■昇給（年1回／4月）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■通勤手当
■従業員持株会
■定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■社宅制度
■マイホーム購入サポート
■キャリア選択制度（子育て支援）
■介護支援制度
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

■週休2日制（土・日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇