募集要項

募集職種

米国不動産マーケティング担当／月給36万円～／東証プライム上場

募集背景

米国不動産事業の急成長に伴い、マーケティング体制の強化が急務となっています。お客様へのリーチ拡大、リード獲得の最適化、データ基盤の活用推進を実現するため、マーケティング専門人材を積極的に募集いたします。

仕事内容

■個人のお客様（BtoC）を対象とした
　マーケティング業務全般を担当いただきます。

◎リード獲得施策の企画・実行
ホワイトペーパー、ウェビナー、オンライン広告などを活用し、
効果的なリード獲得施策を立案・実行。
ターゲット顧客の関心を捉えたコンテンツ開発を推進します。

◎データ分析・レポーティング
社内SFAからのデータ集計、Google BigQueryやLookerを用いた分析、
KPIモニタリングを実施。施策の効果を可視化し、継続的な改善を推進します。

◎営業支援および商談効率の向上
インサイドセールスやフロントセールスと連携し、
質の高いリードを商談につなげる仕組みを構築。
営業チームが効率的に動けるサポート体制を整えます。

◎リードナーチャリング施策
メールマーケティングやコンテンツ配信を通じて顧客を育成。
購入検討度の引き上げを支援します。

◎イベント運営サポート
ウェビナーやその他マーケティングイベントの企画・運営を担当。
顧客接点の創出を実現します。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
データ分析スキルを実践で磨けます
マーケティング施策の成果を数値で可視化し、
PDCAを高速で回せる環境が整っています。

Google BigQueryやLookerといった最新の分析ツールを活用し、
SFAデータと連携した高度な分析業務を経験可能。
QUERY関数、ピボットテーブル、KPIダッシュボード構築など、
データマーケターとして必要なスキルを実務で習得できます。

施策の企画から実行、効果検証、改善提案まで一気通貫で担当するため、
マーケティングの全体像を理解しながら、
データに基づいた戦略的思考力を身につけることができます。

急成長する事業だからこそ、
あなたの分析が事業の意思決定に直結する醍醐味があります。

【注目ポイント】
営業とマーケの連携で成果を最大化
当社のマーケティング部門は、営業チームと密に連携しながら
商談化率の向上に取り組んでいます。

施策で獲得したリードが実際にどう商談化し、成約に至ったのか。
営業現場のフィードバックを直接受けながら、
リアルタイムで施策を改善できる環境です。

「マーケティングで終わらない」成果創出の経験が、
あなたのキャリアを大きく飛躍させます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・Excel、Googleスプレッドシートを使った業務経験
・高度なデータ集計・分析スキル
(QUERY関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数、ピボットテーブルなど)
・データに基づいたレポーティング経験
・大学院/大学卒もしくは海外大学卒

【このような方をお待ちしております】
・当社のビジョンに共感し、事業拡大に貢献いただける方
・自ら学ぶ姿勢を持ち、会社と共に成長する意欲のある方
・データを活かして成果を出すことに情熱を持てる方

【歓迎する経験・スキル】
・BtoBまたはBtoC商材でのマーケティング経験
・施策の企画から実行までを一貫して担った経験
・ウェビナー、ホワイトペーパー、
　メールマーケティング、イベント運営の実務経験
・営業経験 ・Illustratorでのデザイン制作経験
・宅地建物取引士資格

※不動産業務経験は不問です

勤務地

GINZA SIX
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」（A3出口）徒歩2分
日比谷線、都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」（A1出口）徒歩3分
有楽町線 「銀座一丁目駅」（9番出口）徒歩8分

勤務時間

9:15～18:15（休憩1時間） ※実働8時間

想定給与

【想定年収】500万円～800万円

月給36万円～

※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します。
※試用期間あり（5ヶ月/期間中の給与・待遇に差異はありません）
※上記月給は固定残業代（月42時間分、8万200円以上）・職種手当（3万円以上）を含みます。
※月42時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

待遇・福利厚生

■賞与（年2回／6月・12月）
■昇格（年4回／4月・7月・10月・1月）
┗基本は4月・10月での昇格。
　成果や状況に応じて、7月・1月での昇格検討も可能です。
■昇給（年1回／4月）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■通勤手当
■従業員持株会
■定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■社宅制度
■マイホーム購入サポート
■キャリア選択制度（子育て支援）
■介護支援制度
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

■週休2日制（土・日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇