- 情報提供元:

株式会社Boatripの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/12/19 ~2026/01/15
更新日:2025年12月30日
正社員(中途)
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フルリモートで働いていますが、数カ月に一度顔を合わせる機会を設けています。(強制ではありません。)
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継続率100%を支える開発スタイルが成長機会を実現させています。
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無理なく自分のスキルや知識を研鑽できる、柔軟な環境をご用意しています。
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豊富な案件で技術を磨ける受託案件多数!自社内メンバーと共に働ける安心感もあります◎
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直近の契約リピート率は100%!高い技術と、密なコミュニケーションで選ばれ続けています。
<フルリモート/フルフレックス/受託9割>
多様な受託開発で、技術もキャリアも磨き続ける。
医療、エンタメ、外食、メーカー ――
さまざまな業界の経営課題を、技術で解決する。
それを可能にするのが、私たちBOATRIPです。
自社サービス開発で感じがちな
「同じ技術ばかりで、成長が鈍化している」
「事業の制約で、新しい挑戦ができない」
といった悩みとは無縁の環境があります。
受託開発だからこそ、幅広く学べる。
案件ごとに技術が変わり、業界ごとに求められる課題解決も異なります。
要件定義からリリース・保守まで一貫して関わることで、
プロダクト全体を見通すスキルが自然と身につきます。
そして、開発に集中できる理由があります。
顧客リピート率100%、過去6年間で95%以上——
この信頼関係が、無理なスケジュールや突発対応を排除し、
本質的な開発業務に専念できる環境を生み出しています。
◎週1回の1on1実施
◎フルリモート
◎フルフレックス制
「従業員を一番大切にする」経営哲学のもと、
あなたの成長を全力でサポートします。
技術を磨き続け、キャリアを築く。
BOATRIPで、あなたの未来を一緒に創りませんか?
type編集部の取材メモ
設立6期目のBOATRIP。取材を通じて最も印象的だったのは、過去6年間で95%以上という顧客のリピート率の高さである。直近に至っては100%を達成しており、この圧倒的な数字の裏にあるのは本質的な信頼構築力だ。受託開発を「共創」と捉え、顧客の期待を120%、130%超える徹底した姿勢で臨んでいるという。期待値調整やスケジュール管理を丁寧に行うことで、クライアントとの長期的な関係を築き上げている。さらに印象深いのは、従業員を一番大切にする経営哲学だろう。週1回の役員1on1、社員の声から生まれた3,000円の自由使用制度、毎月の組織サーベイなど、一人ひとりに向き合う本気度を肌で感じた。代表直下で学べる少数精鋭の環境や、25歳未経験から数年で役員になった実績は、成長意欲の高い人材にとって何よりの魅力ではないだろうか。
募集要項
- 募集職種
- Webエンジニア/多様な受託案件で技術研鑽/フルリモート/継続率100%の開発環境/フレックス制
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、エンジニアを増員します。ゆくゆくは自社開発の案件も増やしていく方針。受託で培った課題解決力を活かし、自分たちのプロダクトを創る機会も広がります。受託と自社開発、両方を経験できる成長機会も豊富。成長する組織の一員として活躍いただけます。
- 仕事内容
- BOATRIPは、企業のデジタル化を支援するシステム開発会社です。
Webサイトやアプリ、業務システムなど、
お客様の課題に合わせたシステム開発を行っています。
現在は受託開発9割/自社開発1割の構成で、
多様な業界のプロジェクトに携わることができます。
映像配信プラットフォーム、医療システム、食品・機械業界の業務効率化など、
案件ごとに異なる技術スタックと課題解決のアプローチを展開可能です。
<具体的には…>
■受託開発案件の要件定義・設計・開発・テスト・リリース
■自社サービス(医療特化SaaS「メディスピーク」など)の開発
■技術提案
■プロジェクトマネジメント(スキルに応じて)
<入社後の流れ>
既存プロジェクトにアサインし、まずは開発業務を担当。
コードレビューや週1の1on1を通じてキャッチアップを進めます。
スキルに応じて、最速半年~1年でPMへのステップアップも可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【担当工程】開発・テスト
【規模】2名(当社チーム:2名)
【期間】3ヵ月
【開発言語】PHP、Javascript、HTML、CSS
【FW】PHP Laravel 11
【OS】Linux
【DB・ツール等】 MySQL、GitHub、Slack、Backlog、Docker、InteliJ(支給)、Laravel Shift
【クラウド(サービス郡込み)】 AWS(EC2、RDS、CloudWatch、ALB、VPC)
【働き方】フルリモート
【魅力】
既存プロジェクトのメジャーバージョンアップに触れられ、技術向上が感じられる環境です。
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装(プログラミング)・テスト
【規模】6名(当社チーム:3名)
【期間】3ヵ月
【開発言語】MySQL、GitHub、Slack、Backlog、Figma、Docker、Cursor、InteliJ(支給)
【FW】PHP Laravel 11
【OS】Ubuntu
【DB・ツール等】Azure(VM、VPC、File Storage、WAF、ALB、MS、Log Analitycs、DB)
【働き方】フルリモート
【魅力】
インフラ設計・構築、セキュリティ診断まで対応可能です。
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・テスト・運用/保守
【規模】3名(当社チーム:3名)
【期間】開発(要件定義含む):6ヵ月、運用:2ヶ月〜継続中
【開発言語】PHP、Javascript、HTML、CSS
【FW】PHP Laravel 11、Vue.js、tailwindcss、Inertia
【OS】Ubuntu
【DB・ツール等】 MySQL、GitHub、Slack、Backlog、Figma、Docker、Cursor、InteliJ(支給)
【クラウド(サービス郡込み)】 AWS(EC2、RDS、Cloudfront、S3、ALB、VPC、SES)
【働き方】フルリモート
【注目ポイント】
▼受託9割だからこそ広がる技術領域
受託開発9割の環境だからこそ、映像配信、医療、食品、機械といった多様な業界の案件に携わり、案件ごとに異なる技術スタックや課題解決のアプローチを経験できます。
そして、1つのプロジェクトに深く関わることで、要件定義からリリース・保守まで一貫した経験が積めます。「作って終わり」ではなく、運用まで見届けるからこそ、プロダクト全体を見通す力が養われます。
週1回の役員1on1では、技術的な相談やキャリアの方向性についても直接サポート。成長する組織だからこそ、技術育成の仕組みも今後さらに充実させていく方針です。同じ技術に固執せず、新しい挑戦ができる環境で、あなたの市場価値を高め続けませんか?
【注目ポイント】
▼フルリモート×フルフレックスの柔軟な環境が叶うこと
当社の働き方は基本的にフルリモート。通勤時間を削減でき、その時間を家族との朝食に使うもよし、早朝ランニングに充てるもよし。自宅の静かな環境で業務に集中でき、休憩時には自分の好きなコーヒーを淹れる。そんな生活が送れます。
またフルフレックス制度も導入しており、チームやクライアントとのコミュニケーションを大切にしながら、柔軟にスケジュールを組むことも可能。
「従業員を一番大切にする」——この経営哲学が、制度として具現化されている環境で仕事とプライベートの質を、両方高められます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ■学歴不問
■開発実務経験をお持ちの方
┗経験1年以上の方を想定しております。
\このような方におすすめです/
□多様な技術に触れ、成長し続けたい
□フレキシブルな環境で働きたい
【歓迎する経験・スキル】
■PHP、Java、React、Vue、Laravelなどの開発経験
■Docker、Gitの使用経験
■フロントエンド/バックエンド両方の開発経験
- 勤務地
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◎エンジニア全員がフルリモートワークで勤務しているため、
採用のフィールドは全国に広がっています。
【本社】
東京都渋谷区渋谷2−2−17トランスワークス青山
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
【本社】
■東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅 B3出口 徒歩7分
- 勤務時間
- ★フルフレックス制(コアタイムなし/標準労働時間8時間)
※ただしクライアントワークのため、商談時間に応じた調整が必要な場合あり
※柔軟な働き方を推奨しています
【残業について】
見込残業時間が30時間、以降は実績に応じて支給。
- 想定給与
- ◆開発経験が1年未満の方
月給27万円~/年収 3,240,000円
※月30時間分の固定残業代( 59,400 円)を含みます、超過分は別途支給
◆開発経験が1年以上の方
月給33万円~/年収 3,600,000円
※月30時間分の固定残業代( 65,900 円)を含みます、超過分は別途支給
◆開発経験が2年以上の方
月給35万円~/年収 4,200,000円
※月30時間分の固定残業代( 77,000 円)を含みます、超過分は別途支給
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
- 待遇・福利厚生
- ■昇給・昇格は年2回
■賞与は業績に応じて年1回(実績あり)
■業績賞与あり
■社会保険完備
■週1回の役員1on1
■毎月の組織サーベイ実施
■フルフレックス制度
■リモートワーク制度
■オフトーク制度(社内交流制度)
■敷地内禁煙(本社)
制度は、今後も社員の声を拾いながら充実させていきます。
社員を一番大切にする会社として、さらに働きやすい環境を創っていく方針です。
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
┗夏季休暇は7月〜11月末で自由に3日間取得可能
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社Boatrip
- 代表者
- 笹井英悟
- 従業員数
- ・20代 3名 ・30代 5名 ・40代 1名 ・50代 1名
- 事業内容
- 「BOATRIP」の魅力とは?
■フレックス勤務OK
■リモート/フルリモート活用中
■受託9割/自社開発1割
■週に1回以上の1on1あり
===========
■ソフトウェア受託開発
■ソリューション開発
- ホームページ
- https://boatrip.co.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.選考面談(2回~予定)
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆基本Webで完結。状況により一部対面面接をお願いすることがございます
◆基本的に平日9~21時での対応となりますが、土日の面接相談も可能です
◆ご応募から内定までは最短週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- 連絡先
-
〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷2−2−17トランスワークス青山
採用担当
トピックス
週1回の1on1であなたの成長を加速させます
BOATRIPでは、役員が週1回の頻度で全メンバーと1on1を実施しています。技術的な相談、キャリアの方向性、日々の悩みまで、役員が直接サポート。「次に何を学ぶべきか」が明確になる環境です。
2025年1月からは人事制度も導入し、1on1を通じた目標設定やキャリアパスの支援をさらに強化します。また、毎月組織サーベイ(Googleフォーム)を実施し、社員が今何に困っているのかをリアルタイムで把握。一人ひとりに必要なサポートを、適切なタイミングで届けられる仕組みがあります。
実際にMR経験から未経験でエンジニアになり、その後プロダクトマネージャーに挑戦している社員も在籍。スキルがある方なら、最速で半年〜1年でPMを目指すことも可能です。
<直近継続率100%>顧客に選ばれ続ける理由とは
直近の顧客リピート率は100%、過去6年間でも95%以上を維持。この数字を支えているのは、「共創」を重視する開発スタイルです。
単なる受託ではなく、顧客の期待を120%、130%超える提案を徹底。期待値調整やスケジュール管理を丁寧に行うことで、「またBOATRIPにお願いしたい」と選ばれ続けています。
エンジニアにとっても、顧客と深く向き合えることは大きな成長機会。技術的な実装だけでなく、ビジネス視点での提案力も磨けます。受託だからこそ、本質的な課題解決スキルを獲得できる環境です。
株式会社Boatripのその他募集職種
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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東京都世田谷区玉川1-14-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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北海道札幌市中央区北一条西3-3
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東京都 中央区
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【岐阜】プログラマ
株式会社アシストプラス
岐阜県岐阜市橋本町2丁目8 濃飛ニッセイビル6F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
