- 情報提供元:

株式会社エムズプロの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/12/19 ~2026/01/15
更新日:2025年12月30日
正社員(中途)
\30~40代活躍中!/
【大手直取引8割×リモート7割】
これからのキャリアは組織作りにも携わる。
日産自動車、日立、荏原製作所──。
誰もが知る大手企業との直接取引が約8割。
多重下請けではなく、上位商流だからこそ、
要件定義から設計まで一貫して経験できる。
「市場価値が上がる仕事」を、確実に積める環境です。
しかも、基本リモートのため、
通勤時間を削減しスキルアップの時間に充てることや
休憩時間に家族との時間を大切にできます。
今、当社は「第二創業期」。
設立20年以上の歴史を持つ当社は、
極めて高い定着率を誇ります。
大手クライアントとの確かな関係性という強固な基盤の上で、
次世代の組織づくりが始まっています。
ベテランが担ってきた重要ポジションを、
あなたが引き継ぐ。
AI事業の立ち上げに参画し、
ゆくゆくは自社プロダクトの開発にも携わる。
大きな裁量を持って働ける環境です。
技術を磨きながら、組織を創る。
その両方を、安定した環境で実現しませんか?
type編集部の取材メモ
今回、代表の宮本氏に直接お話を伺った。穏やかな雰囲気で進んだ取材の中で、繰り返し語られたのは「これからは若手にどんどん活躍してほしい。意見や考えを発信してもらうのは大歓迎だ」という言葉だ。 現在同社では、第二創業期として若手主体のチームづくりに力を入れている。今後さらなる進化が見込まれるAI事業や、自社プロダクトの立ち上げにも積極的に取り組んでいくという。新しい意見や取り組みに積極的にチャレンジしたい若手には、絶好の環境ではないだろうか。
募集要項
- 募集職種
- 開発エンジニア/リモート中心・月1出社/年収450~1000万円/直請け案件8割/残業月10〜20h
- 募集背景
- 当社は第二創業期を迎え、若手主体のチーム文化を形成中です。製造業の工程管理やエンタープライズ企業の基幹システム刷新など、専門性の高い案件を元請として多数手がけ、クライアントとの良好な関係性を築いてきました。技術力を活かしながら、今後AI事業や自社プロダクト開発など、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいく予定です!
- 仕事内容
- 製造業の工程管理・生産管理関連のプロジェクトマネジメント案件や、
エンタープライズ企業の基幹システム刷新案件などの開発をお任せします。
★直請け8割、大手企業との長期信頼関係
日産自動車、日立、伊藤忠テクノソリューションズなど、
取引先の大半が大手・上場企業。
代表が20年かけて築いた信頼関係が、
案件の安定供給を支えています。
★上流工程から一貫して経験できる
元請けとしてクライアントと直接やり取りするため、
要件定義・設計・折衝まで上流工程に深く関与可能。
「言われた通りに作るだけ」ではなく、
ビジネス視点を養うことができます◎
★リモート7割、専門性に集中できる環境
基本リモートワークで通勤ストレスもなし。
さらに、AI事業など新領域への挑戦機会もあり、
自らアイデアを形にできる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
高解像度衛星データ全数処理の開発
車載ソフトウェアアップデート機能
クレジットカードWeb受付
鹿島建設業務システム開発
大手自動車メーカー各工場 生産管理システムリプレイス案件
大手製造メーカー 社内システム大型リプレイス案件
大手インフラ基地局 保守開発案件
【開発環境・業務範囲】
C言語
C++
C#
java
・AWS設計/構築
・ネットワーク設計/構築
・LinuxOS設計/構築(RedHat等)
・ミドルウェア設計/構築
Apache
Tomcat
HULFT
MySQL/PostgreSQL
Zabbix
Datadog
DeepSecurity
【注目ポイント】
大手企業との20年の信頼が、あなたのキャリアを支える
日産自動車の現場では、「抜けてもらっては困る」と言われる存在として当社のメンバーが活躍しています。離職率は極めて低く、勤続年数20年のメンバーも多数。それは、大手SIerやエンドユーザーとの直接取引が8割という上位商流だからこそ、中抜きがなく、給与や待遇に還元されやすいから。さらに、東京都情報産業協会の理事を務める経営陣が約200社のトップと直接繋がっているため、独自ルートで案件が入ってきます。安定した基盤があるから、新しい挑戦ができる。それが、当社の強みです。
【注目ポイント】
家族との時間も大切にしながら、長く働き続けられます◎
社員の約7割がリモートで働いています。週1〜2回の定例会議以外は、自宅からの勤務が可能。残業も月平均10〜20時間と少なく、家族との時間を大切にできます。専門性を磨きながら、プライベートも大切にする。そんな働き方が、ここでは当たり前です。完全週休2日、年次有給は入社日に10日付与。夏季・年末年始休暇、育児休暇制度も完備!長く、安心して働ける環境が整っています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- \実務経験1年程度あればOK/
◆学歴不問
◆JavaやC言語を用いた開発経験をお持ちの方
\こんな方をお待ちしております!/
◎主体的に動ける方、協調性があり責任感がある方
◎探求心を持ち、コミュニケーションを大切にできる方
◎技術力を活かしながら、PMやビジネス視点も広げたい方
◎成長フェーズで早期活躍したい方
◎AI事業や自社プロダクト開発の立ち上げに挑戦したい方
- 勤務地
-
\リモート案件7割!/
東京23区内のお客様先にて勤務していただきます。
【本社】
神奈川県横浜市瀬谷区本郷3-1-17 第2斉藤ビル2F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
プロジェクト先によって異なります。
【本社】
相鉄本線「瀬谷駅」から徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
【残業について】
平均残業時間は10~20時間程度です。月によっては10時間程度の日も多くあります。
- 想定給与
- 【大規模案件でのPM経験が豊富な方】エキスパートクラス
月給80万 / 想定年収 960万〜 ※業績賞与あり
【PL経験が豊富な方】シニアスペシャリストクラス
月給50万 / 想定年収600万〜 ※業績賞与あり
【開発(構築)経験3年以上で且つ、リーダ経験のある方 or 特定分野で専門性を発揮できる方】スペシャリストクラス
月給45万 / 想定年収550万〜 ※業績賞与あり
【開発経験1年程度の者で単独で業務をこなせる方】
月給35万 / 想定年収450万〜 ※業績賞与あり
◼︎業績賞与
企業の成長および個人の貢献度を総合的に評価し、成果を最大限に還元します。
◼︎給与について
基本的に、前職給与以上を保証いたします。
※上記は最低保証額です。実際の給与は、スキル・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
◼︎試用期間
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
◼︎固定残業代
※上記月給額には月45時間分の固定残業代を含みます(86,000円~205,830円/個人の給与条件により変動)。
ただし、実際の平均残業時間は月10~20時間程度と少なく、
固定残業時間を超える残業が発生した場合は、別途残業代を支給しています。
【賞与について】
昇給年1回、賞与年2回支給いたします。
- 待遇・福利厚生
- ◆社会保険完備(組合健保、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆業務災害保険
◆交通費全額支給
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆確定拠出年金(401K)
◆住宅手当(アパート等、単身で賃貸した場合、一律1万円支給)
◆資格取得制度(一時金あり)
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆慶弔金制度
◆屋内禁煙
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土曜、日曜)
◆祝日
◆年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
★案件によって、5日以上の連休取得も可能です!
会社概要
- 社名
- 株式会社エムズプロ
- 代表者
- 代表取締役会長 宮本 純一
- 資本金
- 7000万円
- 売上高
-
5億1000万円(2024年度)
- 従業員数
- 46人(2025年4月1日現在)
- 事業内容
- ◆オープン系、Web系、汎用系などのシステム提案、設計、開発、及び保守・運用
製造業から公共関係まで、幅広いシステムの上流工程から
下流工程のトータルに携わります。
また、動画編集、画像編集、VR等による
エンターテイメント事業も手掛けています。
- ホームページ
- https://www.mspro.co.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.カジュアル面談★オンライン(代表もしくは採用担当)
3.代表面接【1回】
4.給与などについての条件面談(代表もしくは採用担当)
5.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3〜5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2〜4週間(場合によっては即日)を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 246-0015
神奈川県横浜市瀬谷区本郷3-1-17 第2斉藤ビル2F
採用担当
TEL/045-306-3600
トピックス
「若手にどんどん活躍してほしい」代表が語る、本気の組織改革。
今回、代表の宮本氏に直接お話を伺った。穏やかな雰囲気で進んだ取材の中で、繰り返し語られたのは「これからは若手にどんどん活躍してほしい。意見や考えを発信してもらうのは大歓迎だ」という言葉だ。社員の多くは勤続20年のベテラン揃い。今まで培ってきた技術と信頼を、次の世代へ引き継ぐ——そこに今取り組んでいる最中です。「これをやりたい」と宮本に直談判すれば、その場で「じゃあやっちゃおうか」と即決。実際に、絵が得意な社員は協会のロゴやeスポーツキャラクターのデザインを任され、趣味を仕事にしました。若手の声が、確実に事業を動かす会社です。
大手の重要ポジションを、次はあなたが担う!
当社が長年信頼を築いてきた現場では、上級SEやPMといった重要なポジションを任されています。そんな今、次世代へのバトンタッチがまさに始まっています。そのため、上流工程の経験が浅くても、先輩の下について学びながらステップアップできる体制があり、スキルに応じて着実に上流を手掛けることが可能です。世代交代のタイミングが重なった今だからこそ、市場価値の高い経験を安定した環境で積める。それが、将来への安心感に繋がるのではないでしょうか。
株式会社エムズプロのその他募集職種
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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案件先による
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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神奈川県横浜市神奈川区金港町3番1号 コンカード横浜
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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日本システム総合研究所株式会社
東京都多摩市 (お客様事業所、状況により週1回程度の在宅可...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
