- 情報提供元:

株式会社ユーコムの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/12/26 ~2026/01/22
更新日:2026年01月11日
正社員(中途)
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社員が無理なく働き続けられるような仕組みづくりを心がけています。
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今活躍中の社員は全員未経験からのスタートでした!
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未経験でも無理なく稼げる!賞与も年3回あり、頑張りはしっかり還元しています◎
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収入だけじゃなくワークライフバランスも◎家族との時間も大切にできます!
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研修やマニュアルが充実しているので、どなたでもチャレンジできます!
\先輩全員が未経験からのスタート!/
「できるかな…」その不安、研修とマニュアルが解消します◎
\まずは2週間のオンライン研修から!/
「買取なんてやったことない…」
そんなあなたでも大丈夫。
入社後は本部が用意した動画とテキストで、
査定の基本からじっくり学べます。
その後は先輩と一緒にOJT研修。
わからないことはすぐ聞ける環境だから、
安心してスタートできますよ◎
\マニュアル完備だから、ひとりでも困らない!/
査定はマニュアル通りに進めればOK!
本部データもあるから、難しいお品物が来ても焦らなくて大丈夫です♪
それでも迷ったら本部に相談すればいいので、
「ワンオペって不安…」という方にこそ知ってほしい、
手厚いサポート体制が魅力です。
\1日5〜10名のお客様対応だから、ムリなく働ける/
お客様が、殺到することはほとんどなく、
自分のペースで丁寧にお客様と向き合えます。
定時で帰れる日がほとんどで、プライベートもしっかり確保できますよ♪
type編集部の取材メモ
「誰かに負担を押し付けない」姿勢が印象的だった。急な欠勤があれば、SVや部長が現場に入る。それでも無理なら店を閉める判断もする。「誰かが犠牲になる状況を作らない」——この言葉に、創業50年の企業が新事業で本気で実現しようとしている働き方改革の覚悟を感じた。また、未経験者へのサポート体制も充実している。2週間の本部研修、マニュアル、本部データベース。現場配属後も写真一枚送れば本部が即座に査定サポート。「ワンオペ」という言葉の不安を、仕組みで解消している点が秀逸である。一人体制だからこそ得られる裁量権もまた魅力の一つ。接客のペース、SNSの内容、集客施策——すべて自分次第。社会人経験があれば、その経験を即座に活かせる土壌がここにはある。知識ゼロでも、人と向き合ってきた経験さえあれば、それが武器になる仕事だと言えるだろう。
募集要項
- 募集職種
- 買取営業*未経験・第二新卒OK*先輩全員が未経験スタート*月給27万円~*年3回6連休有*残業は月に1~2時間
- 募集背景
- 創業50年以上の安定企業である当社が、新たに買取事業「買取大吉」の運営をスタート!今後の事業拡大に向けて、一緒に店舗を盛り上げてくれる新メンバーを募集します。未経験から始められる環境を整えているので、新しいチャレンジを応援します!
- 仕事内容
- 店舗でお客様の大切な品物をお預かりし、査定・買取するお仕事です。
《主な業務内容》
◇◆接客・ヒアリング◆◇
ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、お持ちいただいた品物について丁寧にお話を伺います。
◇◆査定業務◆◇
ルーペや試金石などの道具を使い、ブランド品・貴金属・時計などの状態や価値を調べます。
マニュアルと本部データに沿って進めるので未経験でもOK。
査定額が決まったら、金額の理由を丁寧に説明してご契約します。
◇◆出張買取◆◇
飛び込み営業は一切ありません!
事前予約のお客様のご自宅へ訪問し、査定・買取を行います。
ご契約後は品物を梱包して店舗へ持ち帰ります。
◇◆店舗運営・事務作業◆◇
開店準備、清掃、レジ締めのほか、
買取品の写真撮影やシステム入力、発送対応などを担当します。
◇◆集客活動◆◇
SNS更新、ブログ執筆、チラシ配布など。
買取実績やキャンペーン情報を発信し、新規のお客様を呼び込みます。
*1日の来客数は5〜10名程度でゆったり対応できます
*査定はマニュアル+本部データベースがあるから安心
*難しい判断は本部に相談すればOKです
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【身につくスキル・キャリアパス】
未経験からスタートしても、査定スキル、接客力、店舗運営ノウハウが段階的に身に付きます。一人で店舗を回せるようになったら、次は店長候補へ。その先にはSV(スーパーバイザー)として複数店舗をマネジメントする道も。50年続く安定企業だからこそ、腰を据えて着実にキャリアを積み上げられます。
【注目ポイント】
プライベートも大切にできる働き方です!
★残業は月1〜2時間程度!
★年3回、6連休取得可能!
★バースデー休暇あり
★産育休は男性社員も取得実績あり
★閑散期(7〜8月、1〜2月)は特にゆったり!
「仕事は大事だけど、自分の時間も譲れない」
そんなあなたにぴったりの職場です。
査定が終わらなければ翌日対応でも大丈夫◎
無理に残業する必要はありません!
【注目ポイント】
ノルマなしでも頑張りはちゃんと評価!全員月給27万円スタート
★月給27万円以上!未経験でも好待遇
★賞与年3回支給 夏・冬・期末で支給
★昇給年1回 成長に合わせて給与もアップ
★住宅手当・家族手当あり<月1万円〜1万5,000円/配偶者8,000円、子ども1人3,000円>
お店の目標達成度に応じて期末賞与に反映される仕組みだから、
コツコツ頑張った人はきちんと報われます!
数字に追われるプレッシャーはなく、
自分のペースで成果を出せる”いいとこどり”な環境です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ★過去の経験は一切不問!人柄重視の採用です
★人と話すことが好きな方にピッタリ!
・未経験歓迎
・学歴不問
・第二新卒OK
*自動車運転免許(AT可)をお持ちの方は歓迎します!
- 勤務地
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★ふじみ野店、川越店、所沢店で同時募集!
★川越市・所沢市にも新店舗をOPEN予定です!
いずれかの店舗でご活躍いただきます
■ふじみ野うれし野店/埼玉県ふじみ野市うれし野1-1-5
■いなげや川越新河岸店/埼玉県川越市大字砂新田89-1
■所沢上安松店/埼玉県所沢市上安松1116-4
※入社後2週間程度は、『買取大吉』の本部での研修にご参加いただきます
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
- 勤務時間
- 9:45~18:45(実働8時間/休憩1時間)
【残業について】
残業は月に1~2時間とほとんどありません!閑散期の夏と冬はほぼ毎日定時退社です◎
- 想定給与
- 月給27万円~+各種手当+期末賞与
※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定いたします
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に差異はありません)【給与例】
■年収405万円(入社1年目)
■年収500万円~600万円(入社10年目/スーパーバイザー)
- 入社後の成長サポート
- 入社後はまず本部で2週間の基礎研修からスタート。買取の基礎知識、査定のポイント、接客の流れまで、段階的に学べます。配属後も先輩社員によるOJTでしっかりフォロー!「この商品、どう査定すればいい?」と迷ったときは、本部へ写真を送ればすぐに回答するのでご安心ください◎前職は営業、販売、飲食など様々で未経験からスタートした先輩たちが、今では店舗を任されています。
- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
■交通費支給(上限月3万円)
■健康診断手当(年1回の健康診断費用を全額負担)
■役職手当
■営業手当(1万円)
■退職金制度あり
■家族・扶養手当(配偶者:月8000円、子ども1人につき:月3000円)
■住宅手当・家賃補助(月1万円~1万5000円)
■アニバーサリー休暇
■社員割引あり(ダスキン商品1~3割引き)
####受動喫煙防止法に基づき、社内の喫煙について以下の5つから該当する内容をお知らせください。
《必須項目です》
◆敷地内禁煙
◆屋内禁煙
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
◆屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
◆屋内喫煙可 ####
- 休日・休暇
- ■週休二日制(シフト制/月7~10日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇(6日)
■夏季休暇(6日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得実績あり/男性社員含む)
■バースデー休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社ユーコム
- 代表者
- 代表取締役 谷口 廣和
- 資本金
- 3500万円
- 売上高
-
17億6787万円(2025年3月期実績)
- 従業員数
- 135名(2025年3月時点)
- 事業内容
- ■イベント事業(機材レンタル、設営、看板・ポスター等デザイン)
■コミュニケーション・デザイン事業(空間設計)
■再生加工事業(モップ・マット等の回収、洗浄、レンタル)
■リユース事業
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接1回+適正テスト(性格診断)
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に●日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
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〒 359-0027
埼玉県所沢市松郷89-35
採用担当者
TEL/04-2944-1830(採用担当宛)
トピックス
誰か一人に負担が集中しない。それが当社の運営スタイルです。
「接客業って、誰かが休むと他のメンバーが無理するイメージ…」そう思っていませんか?当社では、そんな"無理な穴埋め"が起きない体制を徹底しています。たとえば急な欠勤が出た場合、SVや部長クラスが現場に入ってフォロー。状況によっては、あえて店舗を休業にする判断もあります。「誰かが犠牲になる」状況を作らないことが、当社のポリシーです。立ち上げ期だからこそ、一人ひとりの働きやすさを大切にしたい。そんな想いで、日々運営しています!
前職は関係なし!あなたの"これから"を応援します◎
現在活躍中の先輩スタッフは、物流業界出身の30代、アパレル業界出身の40代など、本当にさまざま。買取の経験がある人は、実はゼロなんです。「ブランド品なんて詳しくない」「査定って難しそう…」そんな不安、みんな最初は同じでした。2週間の本部研修とOJT研修を経て、今では自信を持って査定しています!大切なのは、お客様と誠実に向き合う姿勢。専門知識は入社後に身につければ大丈夫です。新しいチャレンジを応援する当社で、あなたらしいキャリアを築いてみませんか?
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配属により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
