募集要項

募集職種

経理（マネージャー候補）/月給30万～/年収600万円も可/医療機器専門商社で働く/残業月15h/年休125日

募集背景

【業界未経験OK｜経験を活かして商社を支える中核に】
医療機器に特化した専門商社として、創業から36年の歴史を誇る当社。大手病院やクリニックに向けて、医療機器の販売を行っており、業績は長年好調です！業績拡大に伴い、今後のバックオフィスのマネージャーを担うメンバーを募集しています。

仕事内容

＼マネージャーとして経理を牽引するメンバーに／

当社のバックオフィスの体制強化に向けて、
財務・会計の業務全般をお任せします。
医療機関や金融機関など、
お客様や取引先からの経理に関わるお問い合わせ対応もあります。

＜具体的な業務＞
◇財務諸表の作成（決算書ほか）
◇得意先／与信管理（信用確認など含む）
◇予算／実績管理（日次、月次、半期、年間など）
◇財務会計に関する諸業務全般（入出金含む）

＜会社成長を中核から支えるポジション＞
広範囲な領域を担当いただき、
将来的には資金繰りなどの経営サポートにも携わっていただきます。
経験を活かしながら経験を積み、
より高いフィールドで事業成功を支えられる立場です！

＜スタッフ一同より＞
医療機器の商社として営業担当者と同じマインドを持って、
社内外と積極的にコミュニケーションを行い
業務に取り組んでいただける方と共に
会社をバックオフィスから支えていきたいと考えています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
少数精鋭だからこそ、経理の専門性をさらに磨けます。
当社の経理は少数精鋭の2～3名体制。
大企業のように業務が細分化されていないからこそ、
財務会計から管理会計、予算管理、与信管理まで、
経理全般のスキルを広げていける環境です。

最初はご自身の得意分野からスタートし、
徐々に業務の幅を広げ、「マルチプレイヤー」として成長できます。
これは分業化された大企業では味わえない、
当社ならではの醍醐味です。

経理のゼネラリストとして、
より高い市場価値を身につけたい方にピッタリの環境です。

【注目ポイント】
生産性を意識した働き方で、ワークライフバランスも充実！
◎年間休日125日
◎土日祝休み
◎残業月平均15時間程度と少なめ
◎5日以上の長期連休あり
◎賞与年2回・退職金制度あり

医療業界に貢献する身として、
バランスよく働ける環境を整えています。
「時間内に集中して働く」という文化が浸透しており、残業は少なめ。
有休も取得しやすく、メリハリのある働き方が可能です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【マネジメント意欲のある方を歓迎！】
■経理の実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
■業界未経験OK
■学歴不問

━｜こんな方はぜひご応募ください！｜━
◎経理経験を活かしてステップアップしたい
◎マネジメントに挑戦したい
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎働きやすさを大切にしたい

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、以下のような経験をお持ちの方は歓迎します！
・医療業界での何らかの経験
・リーダー経験・マネジメント経験

勤務地

★地下鉄「本郷3丁目駅」徒歩5分
★U／Iターン歓迎
★転勤なし

【東京本社】
東京都文京区本郷3-14-3

(変更の範囲)本社及び会社が定める場所

【交通・詳細】
・東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線「本郷三丁目駅」から徒歩5分
・JR中央・総武線「御茶ノ水駅」から徒歩8分

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間45分／休憩45分）

【残業について】
残業は月平均15時間程度と少なめです！

想定給与

【年収600万円も実現可能】
月給30万1,000円～42万6,500円＋賞与年2回（前年度実績4カ月）＋諸手当
└初年度年収：500万円～720万円

※能力・実績を考慮の上、当社規定により決定・処遇いたします
※残業代は全額支給いたします（残業は月15時間を想定）
※試用期間6ヶ月あり
（有給休暇の付与は勤務2ヶ月を超えてからになります。その他の給与・待遇に変更はありません。）
※初年度は、勤務実績を踏まえた賞与支給となります。

【給与例】
—▼月給例
月給35万円～37万円／年収600万前後／35歳

—▼処遇イメージ
□35歳（主任クラス）／月給350,000円／年収5,200,000円
□40歳（初級管理者）／月給390,000円／年収6,500,000円
□45歳（マネジメント）／月給430,000円／年収7,000,000円
□50歳（マネジメント）／月給480,000円／年収8,000,000円
□55歳（マネジメント）／月給530,000円／年収9,000,000円以上

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回（昨年度実績4カ月）
※初年度は、勤務実績を踏まえた賞与支給
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当（上限50,000円／月）
■退職金制度（勤続1年以上）
■再雇用制度（定年60歳／上限64歳まで）
■勤務延長あり（上限65歳まで）
■出産・育児支援制度
■屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

休日・休暇

【 年間休日125日 】
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■有給休暇（入社半年経過時に10日付与）
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（5日）
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇