募集要項

募集職種

プログラマー/自社内開発/RPA/セキュリティ分野を講師経験者から学べる/残業ほぼなし/賞与7ヶ月実績有

募集背景

お客様とのお取引が増加しており、より多くのニーズにお応えするための増員募集です。RPAやDX推進、セキュリティ対策など、幅広いご要望をいただいており、開発体制を強化。お客様の課題解決をスピーディーに実現できる体制を整えます。

仕事内容

お客様の業務改善・DX推進を支援するシステム開発をお任せします。

【開発例】
・RPA導入による業務自動化
・Webアプリケーション開発
・セキュリティ対策を施したシステムの開発

また、お客様のニーズに合わせて既存システムの脆弱性診断も行います。

【POINT！】
・顧客折衝は別のスタッフが担当するため、あなたは開発に集中できる環境です
┗「極力マネジメントはしたくない」という方も歓迎！一方で、プログラマーとしてご入社いただいた後に、お客様のやり取りを含む要件定義にも挑戦したいという場合も柔軟に対応します。会社からポジションを押し付けることはありませんので、希望に応じたキャリアを歩めます！
・「ハッカーはどんな思考回路でハッキングしてくるのか？」「最新のサイバー攻撃の手法について」など、セキュリティに関する情報をゼロから学べます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
セキュリティ講師から学ぶ、AIに代替されないスキル
サイバー攻撃による被害は深刻化しており、2024年のランサムウェア被害は222件と高水準で推移（警察庁調べ※）。企業のセキュリティ対策は経営課題となり、セキュリティ知識を持った人材の需要は急拡大しています。
当社では、セキュリティ講師の経験を持つエンジニアが、あなたの経験に合わせてマンツーマンで指導。Web開発の知識を活かしながら、脆弱性診断やセキュリティ対策の実装を実務で学べます。これから先もエンジニアとして活躍し続けられるスキルを身につけていきましょう！

※「令和7年上半期における サイバー空間をめぐる脅威の情勢等について」より

【注目ポイント】
お客様の業務を10分の1に。働き方を変えられることも。
あるお客様企業では、全国の作業スタッフへの給与計算などに月40人日を要していました。当社がRPAシステムを提案し導入した結果、わずか3人日に短縮。業務量を10分の1以上圧縮し、スタッフが有給を取りやすくなるなど、働き方改革を実現しました。

こうした成果を、お客様からの感謝の声を聞ける距離感で働けるのが当社の魅力。ヒアリングを担当するスタッフも自社メンバーなので、「お客さん、すごく喜んでたよ！」といった声を共有してもらえます。大規模プロジェクトでは得にくい、顧客の喜びを肌で感じられるやりがいがあります！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

「開発に没頭したい」「セキュリティ分野も学びたい」という方は歓迎！

・何かしらの開発経験をお持ちの方（2年以上）
※学歴不問

【以下のような方をお待ちしています！】
・今後もプログラミングを楽しみたい方
・ユーザーの反応を知れる環境で働きたい方
・セキュリティ分野に興味があるが、ハードルが高く一歩踏み出せていない方

【歓迎する経験・スキル】
特にフロントエンド側の開発経験がある方は歓迎します！（言語：HTML、CSS、JavaScriptなど／フレームワーク・ライブラリ：React、Vue.js、Angularなど）

勤務地

★最寄り駅から徒歩8分程度

東京都千代田区内神田1-3-8 ステージ内神田2F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR「神田駅」徒歩約8分
・東京メトロ「大手町駅」徒歩約8分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【残業について】
【残業0時間】
残業はありません。メンバーは全員定時で退勤しています！（納期によっては残業が発生することもありますが、ほとんどありません。）

想定給与

月給30万円～（固定残業代含む）

※スキルや前職の経験を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給します。
（ただし残業はほとんど発生していません）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更ありません）

【賞与について】
賞与年2回（5月・11月）★7ヶ月分支給実績あり！（業績により変動あり）

【給与例】
年収450万円（36歳・入社3年目）：月給33万円＋賞与
年収400万円（30歳・入社1年目）：月給27万円＋賞与

待遇・福利厚生

■賞与年2回（5月・11月）
■昇給年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円)
■資格取得支援制度
■書籍購入費用負担
■健康促進手当（月5,000円まで支給）
■健康診断一部負担（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用補助（年1回、5,000円まで）
■社内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇（5日）※昨年度実績
■夏季休暇（3日）※昨年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇　※入社6ヶ月後に10日付与
┗取得率100%！
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり