募集要項

募集職種

SE/自社内勤務/上流工程を担当/有給取得率ほぼ100%/セキュリティ分野を学べる/残業ほぼなし/資格取得支援

募集背景

お客様とのお取引が増加しており、より多くのニーズにお応えするための増員募集です。RPAやDX推進、セキュリティ対策など、幅広いご要望をいただいており、開発体制を強化。お客様の課題解決をスピーディーに実現できる体制を整えます。

仕事内容

お客様の業務課題をヒアリングし、RPA導入やDX推進、業務システムの開発を通じて解決。要件定義から設計、開発管理、セキュリティコンサルティングなど、上流工程を中心にご担当いただきます。

【業務例】
・お客様へのヒアリング・課題の抽出
・要件定義、基本設計、詳細設計
・セキュリティ対策に向けたシステムの提案
┗営業活動自体は営業メンバーが行いますので、ニーズに合ったセキュリティ対策のご提案などをご担当いただきます。
┗セキュリティ分野の知識は先輩がイチからお教えしますので、まったくの未経験でも問題ありません！「ハッカーはどんな思考回路でハッキングしてくるのか？」「最新のサイバー攻撃の手法について」など、丁寧にお伝えします。

※状況に応じて、プログラミングをご担当いただくこともございます。

【ご提案でこんな事例も！】
あるお客様企業では、全国のスタッフへの給与支払い業務に毎月40人日もの時間を費やしていました。当社の提案でRPAを導入した結果、作業時間を3人日にまで圧縮。業務負荷が10分の1以下になったことにより、人員に余裕が生まれ、有給取得率のアップ、残業時間の削減など、職場環境が改善しました。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
セキュリティ講師から学ぶ、AIに代替されないスキル
サイバー攻撃による被害は深刻化しており、2024年のランサムウェア被害は222件と高水準で推移（警察庁調べ※）。企業のセキュリティ対策は経営課題となり、セキュリティ知識を持った人材の需要は急拡大しています。
当社では、セキュリティ講師の経験を持つエンジニアが、あなたの経験に合わせてマンツーマンで指導。Web開発の知識を活かしながら、脆弱性診断やセキュリティ対策の実装を実務で学べます。これから先もエンジニアとして活躍し続けられるスキルを身につけていきましょう！

※「令和7年上半期における サイバー空間をめぐる脅威の情勢等について」より

【注目ポイント】
お客様が喜ぶシステムを、チームで一緒に探せます。
・お客様対応を一人で抱え込むことはありません
┗初めての案件や大型案件では、営業担当や先輩SEと一緒に訪問。経験者だからといって一人で放っておかれる、ということはありません。ベテランの先輩スタッフがあなたのこれまでの経験に合わせてサポートしますので、入社直後から安心してお客様と向き合えます。

・提案の自由度が高く、スピード感を持って動けます
┗今当社で取り扱っていないセキュリティ商材だったとしても、お客様のニーズに合うものであれば柔軟に取り入れご提案しています。より良いご提案をするために持ち帰って再提案をすることも多く、お客様と一緒に最適解を探せる面白さがあります！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

「お客様の喜ぶ顔がモチベーションになる」「セキュリティ分野も学びたい」という方は歓迎！

・何かしらの開発経験をお持ちの方（2年以上）
※学歴不問

【以下のような方をお待ちしています！】
・ユーザーの反応を知れる環境で働きたい方
・自分の仕事が人のためになっている実感を得たい方
・セキュリティ分野に興味があるが、ハードルが高く一歩踏み出せていない方

【歓迎する経験・スキル】
要件定義、コンサルティングなど、お客様とのやり取りのご経験がある方は歓迎します！

勤務地

★最寄り駅から徒歩8分程度

東京都千代田区内神田1-3-8 ステージ内神田2F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR「神田駅」徒歩約8分
・東京メトロ「大手町駅」徒歩約8分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【残業について】
【残業0時間】
残業はありません。メンバーは全員定時で退勤しています！（納期によっては残業が発生することもありますが、ほとんどありません。）

想定給与

月給30万円～（固定残業代含む）

※スキルや前職の経験を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給します。
（ただし残業はほとんど発生していません）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更ありません）

【賞与について】
賞与年2回（5月・11月）★7ヶ月分支給実績あり！（業績により変動あり）

【給与例】
年収500万円（39歳・入社5年目）：月給35万円＋賞与
年収450万円（37歳・入社2年目）：月給33万円＋賞与

待遇・福利厚生

■賞与年2回（5月・11月）
■昇給年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円)
■資格取得支援制度
■書籍購入費用負担
■健康促進手当（月5,000円まで支給）
■健康診断一部負担（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用補助（年1回、5,000円まで）
■社内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇（5日）※昨年度実績
■夏季休暇（3日）※昨年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇　※入社6ヶ月後に10日付与
┗取得率100%！
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり