募集要項

募集職種

【営業】世界シェアNo.1・15万社以上が導入するCRMクラウドサービス『Salesforce』

募集背景

世界で15万社以上が導入し、トップシェアを誇るCRMサービス『Salesforce』をはじめ、クラウドコンピューティング・サービスを提供するセールフォース。その日本法人である当社では、すべての人が仕事で最高のパフォーマンスを発揮できるよう包括的にサポートします。

仕事内容

首都圏を中心とする中小企業・ベンチャー企業に対し、『Salesforce』をはじめ当社のサービスのご提案をお任せします（エリア担当制）。

【具体的には】
マーケティング・インサイドセールス・チャネルセールスなどの各部門やパートナー様と連携しながら、新規顧客開拓や既存顧客の深耕を行います。

■お客様企業への売上計画立案
■新規のお客様へのサービス提案
■既存のお客様へのアップセル・クロスセル　など

【仕事の魅力】
■営業先は経営者・役員など経営層が中心であり、コンサルティング要素の強い営業活動を行えます。
■決済者への提案となるために商談発生から契約までのスパンが短く、数多くのクロージング経験を積んでいけます。
■製品でなくサービスを提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やす必要はなく、お客様の成功に向けた提案に集中できます。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
Salesforceの多彩な製品一例
■Sales Cloud（世界シェアNo.1顧客管理システム）
いつ・どのお客様に・どんな会話をしたか・興味の度合や打ち手を可視化することで機会損失を軽減し、受注率と売上向上を支援。導入企業への商談成約率29%増・営業生産性36%向上・売上精度45%向上を実現。

■Marketing Cloud
WEB上ユーザーの行動パターン・嗜好に応じ、マーケティング分析や打ち手の指針を可視化するサービス。XやFacebookの書き込み分析などから、個別のデータストックも可能。

■Chatter
“ビジネス版Facebook”的なサービス。社内の情報共有や、プロジェクトグループの情報シェアサイトにも活用可能。

【注目ポイント】
数々の受賞実績
■12年連続『CRMプロバイダー世界№1』選出＜IDC＞
■『働きがいのある企業ランキング2025（大企業）』第2位＜OpenWork＞
■『2025年度日本における「働きがいのある会社」若手ランキング大規模企業部門』第3位＜Great Place To Work Insitute Japan＞
■ Work with Pride ゴールド指標 & レインボー認定
■ D&Iアワード ベスト・ワークプレイス賞

ほか、これまでに『世界で最も革新的な企業』9年連続選出＜Forbes誌＞、『世界を変える企業リスト』＜FORTUNE誌＞、『世界で最も持続可能な企業』＜Barron’s誌＞、など多くの受賞・選出歴あり。各種メディア業界からも注目を集めながら、発展を続けています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■3年以上の法人営業経験（商材不問）

【歓迎する経験・スキル】
■個人ノルマのある営業経験
■新規開拓経験
■課題解決型の提案経験
■成長や変化を楽しめる柔軟性
■顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを備えたアクティブな活動力
■CRM・ERP・BI・SCM・PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの知識
■目標達成のために案件発掘手段や優先順位を考慮した営業プロセスを確立し、実践していく力

勤務地

～リモートワーク制度あり～
■本社
東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー（Salesforce Tower）

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■東京メトロ各線・都営三田線「大手町駅」D6出口直結

勤務時間

■9：00～18：00（実働8時間）

想定給与

想定年収600万～2000万円

※能力・スキル・希望を考慮のうえ決定します
※固定残業手当（100,000円～200,000円：固定残業時間30時間0分/月）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇などに差異はありません

＝インセンティブについて＝
単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく、様々なインセンティブ制度がございます。
インセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。
（注力商材の受注・Qの初めなど節目のスタートでの受注・複数年での一括契約受注など）
※基本給6割＋インセンティブ（コミッション）4割にて年収が確定します。
※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。
※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（規定あり・リモートワーク実施により現時点では支給なし)
■生命保険（保険料全額会社負担、保険金最高額2,000万円）
■会員制福利厚生クラブ
■健康管理セミナー
■定期健康診断／入社時健康診断
■ピーク・パフォーマー・クラブ（目標100%達成時に表彰とインセンティブ）
■プレジデント・クラブ（営業成績優秀者と家族1名をハワイに招待）
■不妊治療手当
■自己投資学習補助
■オフィス内にてラウンジでスナックや飲み物を豊富にご用意
■入社オリエンテーション、OJT、プロダクトトレーニング、セールスフォース・ブートキャンプ(グローバルレベルの提案能力向上プログラム)
■社内英会話講習
■確定拠出年金制度（401K）
■社内英会話教室
■フィットネス費用補助プログラム
■従業員株式購入制度
■傷病休暇
■ボランティア休暇 (7日間)　など
■屋内全面禁煙

休日・休暇

～年間休日120日～
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（10～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇