募集要項

募集職種

ITエンジニア◆「もっとスキルアップしたい」という方に最適！／賞与年3回／完全週休2日制（土日祝休み）

募集背景

2014年の設立以来、 ITコンサルティング事業やERP導入支援で確かな実績を残してきたレッドクリフ。さらなる事業拡大を図るため、今回はITエンジニアとしてご活躍いただく方を募集します！

＼少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ当社の話を聞きに来てください／

仕事内容

ITエンジニアとして、企業や官公庁などで使われる『ERP』や『業務システム』のプロジェクトに携わっていきます。
コンサルティングから設計・開発まで幅広い活躍フェーズがあり、「自分の経験を活かして、上流工程に携わりたい！」という方にも最適。また大手企業との取引も多数あり、安定感も抜群です◎

【具体的な業務内容】
◇IT導入（SAPやOracleなどのERP、DX導入プロジェクトなど）
◇要件定義、設計・開発・運用、保守　など

【主なプロジェクト例】
◇生産管理システム再構築（製造業向け／PMO支援、ERP導入など）
◇会計/販売システムの再構築（商社向け）
◇その他、各種システム開発

【開発環境の具体例】
◇使用言語＝Java、C#、PL/SQL、SQLなど
◇使用DB＝Oracle、Microsoft SQL Serverなど
◇期間＝半年～1年ほど

【体制】
プロジェクト規模は様々ですが、社外のメンバーも合わせて10名～30名程度で取り組んでいます。基本的に社内のメンバー複数人でプロジェクトに参画します。

【注目ポイント】
理想のキャリアアップを叶えよう
エンジニア一人ひとりの『現状と今後のステップアップ』をきちんと可視化。たとえば「今ここまでできているけど、ここが足りないね。だからこのスキルを身につけよう」ということを、一目で分かるようにしています。

「まだ経験が浅めだから、どうすればキャリアアップができるか分からない…」という方もご安心を。月1回のミーティングや社長との1on1で、あなたのキャリアを一緒に考えていきます。

案件の内容も、今後のキャリアやご希望を踏まえて決定。納得感を持って入社できますし、その後も自分の強みを把握しながら未来像を描いていくことができますよ♪

【注目ポイント】
現役ITコンサルタントの社長が面接をするから安心感が段違い！
黒字経営を10年間続けている当社。社長が現役ITコンサルタントであることも当社の大きな魅力で、現場の最新状況が分かるだけでなく、エンジニアの気持ちもしっかりくみ取って環境を整備しています。
面接は、そんな社長が自ら対応。カジュアルな雰囲気でざっくばらんにお話しできるので、ぜひあなたのホンネを聞かせてください◎

【この仕事に向いている人】
レッドクリフは「新しいことにチャレンジしながら成長していこう」「エンジニアとして付加価値を磨いていこう」という社風。自ら考えて行動できる方、向上心がありスキルの幅を広げていきたいという方は向いています。

【この仕事に向いていない人】
少数体制だからこそ、社員間の風通しも抜群。フラットな関係性でありながら、互いに高め合っていく雰囲気が根づいています。気遣いができない方、受け身の姿勢の方は向いていないでしょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪必須条件≫
●IT業界で何かしらのエンジニア経験をお持ちの方

≪こんな方はぜひ！≫
●これまでの経験をベースにスキルアップしたい
●上流工程に携わってみたい
●ゆくゆくはリーダーやコンサルタントを目指したい
●ポジティブな思考で行動できる

【歓迎する経験・スキル】
●エンジニア経験を2年以上お持ちの方
●設計・開発を一通り経験している方

勤務地

東京都内を中心としたプロジェクト先
※テレワーク希望も相談可能

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※プロジェクトにより異なる場合があります。

【残業について】
残業平均10時間未満。効率よく短時間で仕事して、しっかり遊ぶ。これが当社のモットーです！

想定給与

年俸450万円～1200万円

＊経験・スキルによる。今後の展望などをヒアリングの上、決定します。

【賞与について】
年3回（3月、7月、11月／別途決算賞与あり）

【給与例】
◇550万円（経験3年／26歳／エンジニア）
◇750万円（経験6年／32歳／エンジニア）
◇950万円（経験10年／35歳／上級エンジニア）　

※各種手当・賞与含む

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆通勤手当支給（上限5万円まで）
◆健康診断補助

＜その他＞
◆オフシーズン制度
⇒社員の自由時間拡大のため、有給休暇日数にとらわれない、まとまったお休みの取得が可能です。
◆資格取得支援
⇒キャリアアップや市場価値の向上を目的とし、資格受験に必要な費用を支援しています。
◆書籍購入支援
⇒ビジネスパーソン、技術者としての成長を促すため、書籍購入に必要な費用を支援しています。
◆定例会（食事交流会/自由参加）
⇒社員が集まってミニ会議＆美味しい食事会を実施。業務に関する共有や相談を社員同士で行いながら、横のつながりを深めています♪
◆ジョブ・リターン制度
⇒結婚・出産・介護、転職・留学などで退職された方に、再び活躍していただくための制度です。
ほか

【産休・育休取得状況】
結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇など特別休暇を取得できる制度あり。また、育児や介護のため時短勤務を行っているメンバーも在籍しています。

休日・休暇

＼年間休日123日／

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆有給休暇（10日～20日／下限日数は入社半年経過後に付与）