募集要項

募集職種

経理総務｜月給45万円も可｜残業基本なし｜設立35年の安定企業｜土日祝休｜年休120日以上｜ブランク有もOK

募集背景

創業から35年以上にわたり、東京都中央区を中心にリニューアル工事を手掛けてきた当社。官公庁やUR都市機構様との直取引で培った技術力を強みに、公共工事の評価で最高ランクの「Aランク」を取得し、昨年度は過去最高の営業利益を記録。今後の更なる成長に向けて、街づくりを手掛ける「企画営業」を募集します！

仕事内容

経理・総務業務全般をお任せします！

【具体的な業務内容】
◆月次試算表の作成
◆各種仕訳業務
◆経費精算・管理
◆税理士との連携業務
◆総務業務全般（庶務業務、労務管理のサポート など）

＼ここがポイント／
現在、当社では業務のデジタル化を推進中！
請求書のスキャン・電子申請化や、経費関係のシステム化など、
これまでの経験や知見を活かして、業務効率化を提案していただけます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
【年齢を重ねても年収UP】これまでの経験やスキルを尊重します
「社員とその家族を幸せにするために、
高い経済力を身につけてほしい」
そんな代表の想いから、当社では
ブランク明けでも【月給35万円～＋賞与年2回】と
高収入を目指せる環境を整えています。

さらに、できることが増えれば、年齢や社歴に関係なく
ベース・賞与額アップが叶うので
【1回の昇給で年収が100万円UP】した社員もいるほど。

「まだ子どもの学費がかかるから」
「最後の転職は年齢を重ねても安心できる環境で働きたい」
――そんな方も安心して働いていただけます◎

【注目ポイント】
【風通しの良さ◎】中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です
月1回の「社内ミーティング」では、
全員で集まり、ゲームなどのレクリエーションを実施。
久しぶりの職場復帰でも自然と打ち解けられる、
あたたかい雰囲気づくりを大切にしています。

役職や年次に関係なく気軽に話せる環境なので、
分からないことや不安なことも相談しやすく安心。
メンバー同士の距離が近く、
チームで支え合いながら働けるのが当社の自慢です◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【経験者＆ブランク明け歓迎です】
■経理の実務経験がある方
■学歴不問

＼こんな方はぜひご応募ください！／
◆指示待ちではなく、積極的に業務改善に取り組める方
◆ブランク明けで、経理の経験を活かして再スタートしたい方
◆安定企業で長く働きたい方

《採用担当よりメッセージ》
ブランクがあっても大丈夫です！
これまでの経験をしっかり評価しますので、
ぜひお気軽にご応募ください◎

勤務地

◆本社
└東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアオフィスタワー W棟16F

＼＼オフィスタワー内には商業施設が多数併設／／
カフェやレストラン、コンビニやスーパー、
100円ショップなど様々なお店が入っています。
ランチや小休憩、日用品の買い物にも便利です♪

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・都営大江戸線「勝どき駅」A2a出口より徒歩約7分
・東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩約15分
・都営バス「晴海トリトンスクエア前」下車すぐ
└都05-1系統（東京駅丸の内南口～晴海埠頭）
└業10系統（新橋駅～とうきょうスカイツリー駅前）

勤務時間

◆9:00～18:00（休憩1時間）

【残業について】
残業は通常は基本的には発生しませんが、月末など忙しいタイミングでは発生する場合がございます。

想定給与

◆月給35万円～月給65万円＋賞与年2回

※経験・スキルに応じて加給・優遇いたします
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※月給額にはみなし残業代8万円～(月45時間分)を含みます
※超過分は別途全額支給いたします

＼＼成果や頑張りによって、月給や賞与額もすぐにUP！／／
将来的に…なんてのんびりしたことは言いません！
今のリアルな生活が変わっていく実感がありますので、
頑張り甲斐があると思います。

【賞与について】
賞与年2回（7月・12月）

【給与例】
年収450万円/29歳
年収600万/30歳
年収950万/34歳
※年齢で一律に給与を判断することはありません。40代・50代の方も、実績・スキルに応じた給与を支給しております。面接時にぜひご相談ください。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆私服勤務OK（オフィスカジュアル）
◆髪型・ネイル自由
◆資格取得支援制度
◆オフィス内禁煙　

休日・休暇

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆特別休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇