- 情報提供元:

株式会社はばたーくの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/17 ~2026/04/30
更新日:2026年04月27日
正社員(中途)
運用・保守からクラウド最先端へ
――定着率100%!安心の環境で着実にキャリアアップ◎
「クラウド技術に挑戦したいけど、オンプレやWindowsの経験しかない…」
「設計・構築にもステップアップしたいけど、今の職場では難しい」
——そんな方にこそ、当社の環境を知ってほしいです!
当社ではまず運用・保守からスタートし、
AWSを中心にAzureやGCPなど
クラウド環境の設計・構築にも挑戦できる環境です。
オンプレミスやWindows経験のみでも
「クラウド技術を学びたい」という意欲があれば大歓迎!
Terraformを用いた環境構築の自動化(IaC)など、
最先端技術にも携われます。
もちろん、これまでの経験を活かしたい方も歓迎です。
★学習費用は会社が全額サポート
★資格取得時は受験料2回まで会社負担+合格祝い金支給
★技術書購入費用も補助
★社内勉強会や外部技術顧問による指導も充実
さらに、約30社・1,100名のエンジニアが在籍する
アクロホールディングスグループの安定基盤で、
無理のない案件アサインと多様なインフラ案件に携われます。
「安心できる環境で、着実にキャリアアップしたい」
——その想い、私たちが全力で支えます。
type編集部の取材メモ
「はばたーく」のオフィスに足を踏み入れた瞬間、まず感じたのは、落ち着いた空気だ。賑やかさや派手さはなく、穏やかな時間が流れている。年齢層は30代後半から40代が中心で、経験豊富なメンバーが多い。SES企業にありがちな“横のつながりの希薄さ”を感じさせない、温かいコミュニケーションが印象的だった。 グループ全体で1,100名のエンジニアが在籍し、安定した基盤のもとで安心してキャリアを築ける環境である同社。体育会系のガツガツした雰囲気や、無理な盛り上がりとは無縁。自分のペースで着実に成長したい、落ち着いた環境を求めるエンジニアにとって、理想的な職場だろう。余裕と温かさ、その両方を感じる会社である。
募集要項
- 募集職種
- インフラエンジニア|フルリモート有◆キャリアビジョン重視◆子育て世代活躍中◆宮崎県出身者多数◆IaC/AWS
- 募集背景
- 2015年、アクロホールディングスグループの営業専門会社として誕生した「はばたーく」。事業の拡大に伴い、2022年に立ち上げたシステム部で体制強化を進めており、新たな仲間を募集します。運用・構築など、ご経験に応じた業務からスタート可能。当社であなたの経験を活かして、インフラエンジニアとして共に成長していきませんか。
- 仕事内容
- ★フルリモート/リモート案件あり
★受託2~3割/SES7~8割程度
金融業界やECサイト等、さまざまなプロジェクトにおける
インフラサーバーの設計・構築・運用・保守業務を担当していただきます。
まずは、手順書に沿った作業や運用・保守業務からスタートし、
徐々に設計・構築などの上流工程にもチャレンジしていただけます。
【主な業務内容】
・AWS/Azure/GCPなどクラウド環境でのサーバー運用・保守
・Linux/Windowsサーバーの設定変更、監視、障害対応
・問い合わせ対応やトラブルシューティング
・サーバー構築や設定作業のサポート
・簡単なスクリプト作成や運用改善業務(Shell、PowerShellなど)
【案件例】
◆金融業向けサーバー環境の設計構築・運用保守
工程:設計・構築・運用保守
環境:AWS/GCP/Linux
◆ECサイト向けサーバー運用保守
工程:運用・保守
環境:Azure/Windows/SQL
◆住宅産業向けシステムのインフラ全般の設定変更、問合せ対応、障害対応
工程:構築/運用/ツール開発
環境:Winows/Linux/Shell/Powershell/VBScript
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【案件例続き】
◆住宅産業向けシステムのインフラ全般の設定変更、問合せ対応、障害対応
工程:構築/運用/ツール開発
環境:Winows/Linux/Shell/Powershell/VBScript
◆サーバ構築バッチの全自動化における改修と運用設計(AWS)
工程:設計構築/運用設計
環境:CloudFormation/AWS
【開発環境・業務範囲】
◆クラウド:AWS/Azure/GCP など
◆オンプレミス:Linux/Windows など
◆その他:MySQL、SQL、各種運用ツール、自動化ツール など
スキル・経験に応じて、先輩エンジニアのサポートのもと、
クラウド・インフラの基礎から着実にスキルアップできる環境です。
「運用保守から設計・構築へステップアップしたい!」という方も歓迎します。
【タイムスケジュール】
1日のスケジュール例
9時30分 メール、チャットツール確認
10時 朝会
10時30分 手順書・設定ファイル作成
11時 チームレビュー
12時 ランチタイム
13時 作業準備
14時 顧客レビュー
15時 設定変更作業
18時 作業報告、翌日のタスク確認等
【注目ポイント】
「自動化」の技術を武器に社会を支えるIT基盤を作る
当社インフラチームの強みは、
Terraformを用いた「環境構築の自動化(IaC)」をはじめとする
最先端技術の実績です。
アプリのデプロイ時にパラメータを入力するだけで
インフラを自動生成する仕組みを構築するなど、
高い技術力で開発効率の最大化を実現しています。
現在、会社全体ではローコード等のDX推進に注力していますが、
現在、インフラメンバーが参画しているプロジェクトの主軸は、
金融系を中心とした大規模な基盤構築です。
安定的かつ高度なシステム基盤を築き上げることに特化しています。
【注目ポイント】
一人ひとりの「やりたい」に寄り添いキャリアを支援
エンジニアの成長と安心を第一に考え、
キャリア・メンタルの両面から手厚くサポートしています◎
SESという形態ながら営業との距離が近く、
希望の技術領域(フロント・バックエンド・QA等)に合わせた案件へのアサインを共に設計。
また、月1回の帰社日や食事会を通じて、現場が違っても社員同士の絆を深めています。
さらにGrowiを活用し、エンジニア同士でナレッジを共有。
自社の枠を超えたリソースを活用できる環境があり、
技術や知見を継続的にアップデートできる環境、そして幅広い領域の知見も吸収できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ◆何かしらの運用・構築経験がある方(業界/フェーズ問わず)
◆学歴不問
★運用保守・テスト工程のみでもOK!
\こんな方にオススメ/
◆技術を勉強することが好きな方
◆人との交流が好きな方
【歓迎する経験・スキル】
\こんな経験をお持ちの方大歓迎です!/
◆リーダー経験のある方
◆クラウドサービス(AWS、Azure、GCP)のいずれかの実務経験
◆サーバインフラの設計・構築・運用経験
- 勤務地
-
◆東京本社・GT宮崎オフィス、または一都三県エリアの客先での勤務となります
(基本東京23区内、その他、横浜、大宮、海浜幕張など)
【本社】
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F
【GT宮崎オフィス】
宮崎県宮崎市橘通東4-1-4 河北ビル5F AB室
★プロジェクト先はご希望や居住地などを考慮の上決定します
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
【本社】
JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分
東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
- 勤務時間
- 9:30〜18:30(実働8時間/休憩1時間)
【残業について】
月10時間以内
既存メンバーが活躍するプロジェクトへチームで参画するため、
過度な残業はありません。無理なく、安心して働ける環境です。
- 想定給与
- ★前職給与考慮あり
年俸制:350万円~700万円(月1/14分割)
※月20時間の固定残業代を含みます(詳細は面接時にお伝えいたします)
超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月あり(待遇は正社員とほぼ同等)
★入社後の年収アップ事例をご紹介!
・【年収50万円UP!】入社前:年収400万円 → 入社後:年収450万円
・【年収50万円UP!】入社前:年収620万円 → 入社後:年収670万円
★新人~入社5年未満の若手メンバーを自分のプロジェクトに迎え入れた場合や、
自身の信頼によって若手メンバーのプロジェクト参画が決まった場合等、
エンジニアにもインセンティブを用意して、利益に応じて還元しております。
※詳細の規定は面接時にご相談ください
【賞与について】
年2回(6月・12月)※14分の1を各月支給【給与例】
・年収370万円(PG・3年他)
・年収500万円(SE・8年他)
・年収530万円(PL・サーバーエンジニア歴12年)
- 入社後の成長サポート
- 若手メンバーにはメンター制度を設けており、
技術面や担当プロジェクトに関する事等、サポートしております。
また、社内ではSlackを導入しており、いつでもコミュニケーションが取れる為、
情報共有や、何かあれば先輩社員に質問したり等、気軽に相談出来る環境です。
資格取得において、指定の資格については、受験料の会社負担(同じ資格は2回まで)、
合格者にはお祝い金制度があり、その他、技術書等の購入サポートもしております。
尚、半期に一度キャリア面談を実施しており、マネージャー、部長とキャリアパス
含めた面談を実施しております。
- 待遇・福利厚生
- ◆賞与年2回
◆給与改定年1回
◆社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆交通費実費全額支給
◆定期健康診断
◆書籍購入補助
◆資格取得報酬金あり(規定あり)
◆資格取得支援制度
◆社内旅行(会社負担)、各種イベントあり(BBQなど)
◆リモート応相談(プロジェクトによる)
◆副業OK
◆フリーアドレス制
◆各種勉強会
◆グループ内の同好会/サークルあり(任意参加)
◆保養所あり
◆出張手当
◆慶弔見舞金
◆クラブオフサービス利用可能(外部福利厚生サービス)
◆敷地内喫煙スペースあり
- 休日・休暇
- \年間休日130日/
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29~1/4)
◆夏季休暇(最大5日)
◆有給休暇(有給消化5日以上)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆バースデー休暇
◆生理休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社はばたーく
- 代表者
- 代表取締役 中村 和博
日本大学卒業後出版社で編集者として勤務。2004年にアクロネットへ転職し、提案型営業のやりがいに目覚める。2015年に社内ベンチャーとして株式会社はばたーくを設立し、受託開発やSES事業などを展開。
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
-
18億円
- 従業員数
-
33人
【男女比】
男8:女2
【中途入社者の割合】
7割
- 平均年齢
- 32歳
- 事業内容
- \ココがポイント/
◆アクロホールディングスグループ
◆フルリモート/リモート案件あり
◆受託2~3割/SES7~8割程度
◆IaC・自動化・Terraform・AWS
◆資格取得時は受験料を2回まで会社が負担
◆年間平均残業時間6.94時間
◆有給休暇消化率73.51%
~~~~~~~~~~~~~
◆DX推進支援
◆開発支援
◆リソース支援
◆ソリューション・営業支援
◆他、業務支援
- ホームページ
- https://www.haveatalk.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.エントリー&書類選考
2.1次面接(対面 or Web) ※基本的にWeb実施
3.2次面接(対面)
4.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日以内お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは3週間~4週間を予定しております
※土日祝や平日夜間の面接も可能です。ご相談ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F
採用担当 尾崎
TEL/03-4530-0076
社員インタビュー
技術を磨き、仲間と楽しむ。そんな毎日が成長の糧です。
現在は金融機関のAWS環境において、保守からシステム更改に伴う新規構築まで幅広く担当しています。新しいサービスの仕様を自ら調査し、最適なパラメータ設計をして実際に動いた瞬間の達成感は大きいですね。「以前よりスムーズに構築できた」と自分の成長を実感できることが、今の大きなモチベーションです。
客先常駐での勤務ですが、会社との距離はとても近いです。月1回の帰社日にはプロジェクトを越えて仲間が集まり、会議の後は、みんなでお決まりの中華料理店で食事をします。食べ飲み放題で社員同士が賑やかに楽しむ時間は、私にとって最高の息抜きです。組織の温かさを感じながら、安心して挑戦ができる環境だと感じています。
学ぶ楽しさを力に。目指すはインフラのスペシャリスト!
業務では常に最新の知識が求められるため、AWSの公式ドキュメントを読み込み、資格試験の勉強を通じて技術を体系的にインプットすることを習慣にしています。学んだことが実戦で活きるのは、この仕事の大きな面白さですね。今後はAWSだけでなく、Azureなど他のパブリッククラウドも自在に扱える「マルチクラウド対応」のエンジニアを目指しています。さらにTerraformなどのコードによるインフラ管理(IaC)のスキルを磨き抜き、複数の環境を効率的に構築・管理できるスペシャリストになりたいです。特定の技術に満足せず、常に市場価値を高め続け、どんな現場でも頼られる存在へと成長したいと思っています。
株式会社はばたーくのその他募集職種
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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※クライアント先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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株式会社こだわり
【関東】東京都 ※案件に準ずる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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エンジニア(サーバ設計・構築)
株式会社エクストリーム
東京都及び東京都近郊周
■前職及び経験・能力を考慮し、同社規定により決定
