募集要項

募集職種

運行管理事務◆未経験歓迎！入社1年目から年収450万円以上／14:30退勤可能／残業ほぼなし

募集背景

安全で安定した運行体制を維持し続けるための体制強化を目的とした募集です。
将来を見据え、未経験の方も含めて育成しながら、次世代の運行管理者を増やしていきたいと考えています。

仕事内容

■タクシーの迎車・予約手配
■ドライバーのシフト管理・労務管理・調整・点呼業務
■電話応対
■渉外関連
■事務作業 など

業務の中心は、コミュニケーションを通じてさまざまな物事を管理すること。
現場と連携しながら冷静に判断し、円滑に運行できるよう進めていきます。

入社後は、先輩社員によるマンツーマン指導からスタート。
点呼の補助や簡単な業務から少しずつ覚えていくため、
未経験の方でも無理なく慣れていけます。

業務に慣れてきた段階で、国家資格「運行管理者」の
取得を目指していただきます。
資格取得後は、より責任ある業務を任され、
副所長や所長といった管理職への道も開かれています◎

【身につくスキル・キャリアパス】
運行管理の仕事を通して、国家資格という明確な専門性が身につきます。
それに加え、人をまとめる調整力や状況判断力、コミュニケーション力も自然と磨かれていきます。現場を見て考え、動かす経験は、将来にわたって役立つ力になるでしょう。

【注目ポイント】
未経験からでも国家資格を取得し、専門職としてキャリアを築ける
資格取得に向けた勉強時間の確保やフォロー体制も整っており、
実際に未経験スタートで合格している社員が多数在籍しています。
資格取得後は手当が支給され、経験を積むことで収入アップも見込めます。

【注目ポイント】
「早く来て、早く帰る」がスタンダード
勤務は早朝から始まりますが、残業はほとんどありません。
14時30分に退勤できる日も多く、午後の時間を自分のために使えます。
体力的に慣れるまでは大変さもありますが、生活リズムが安定し、長く続けやすい働き方です。

【この仕事に向いている人】
◎人と関わりながら調整する役割にやりがいを感じられる方
ドライバーや社内スタッフと日常的に会話を重ね、状況を把握しながら判断する場面が多くあります。誰かを支える立場で力を発揮したい方や、事務作業だけにとどまらない仕事を求めている方には適した環境です。
また、決められた手順だけでなく、その場の状況に応じて考えることが求められるため、責任感を持って仕事に向き合える方にも向いています。未経験であっても、新しい知識を学び、専門性を身につけたいという意欲があれば、十分に活躍できる仕事です。

【この仕事に向いていない人】
△デスクワークだけを希望される方には向いていない仕事
運行管理事務は、書類作成や入力作業もありますが、業務の中心は人の動きを管理し、現場と連携することにあります。人とのやり取りを極力避けたい方や、突発的な対応に強いストレスを感じやすい方にとっては、慣れるまで負担を感じるかもしれません。
また、安全な運行を支える立場として、責任の重さを伴う仕事です。判断を先延ばしにしてしまう方や、責任を持つ仕事に消極的な方には難しさを感じる場面が出てくる可能性があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼必要なのは〈普通自動車免許（AT限定可）〉のみ／
■未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒・ブランクOK

＼異職種からの転職者が多数活躍しています／
■ドライバー…タクシー／ハイヤー／バスなど
■店舗スタッフ…コンビニ／スーパー／飲食店など
■その他…警備員／工場作業員など

勤務地

東京都江戸川区、江東区の各拠点

※ご希望の勤務地を考慮
※車・バイク通勤OK（拠点による）
※社用車貸与（規程あり）

勤務時間

■1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）
　1週間あたりの平均労働時間：40時間
※シフト作成時に休日希望日をご相談ください

勤務時間例：5:30～14:30（休憩1時間）

【残業について】
基本残業なし

想定給与

月給33～50万円＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代（59,400円～90,000円／30時間分）を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。
※経験・年齢・スキルなどを考慮し、当社規程により優遇します。

【賞与について】
■賞与年2回

入社後の成長サポート

入社後は、先輩社員によるマンツーマンのOJTからスタートします。いきなり難しい判断を任されることはなく、点呼補助や簡単な事務作業など、基礎的な業務から段階的に覚えていきます。業務の流れやドライバーとの接し方も、実務を通して丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です◎

業務に慣れてきたら、会社のサポートのもと国家資格「運行管理者」の取得を目指します。勉強時間の確保や相談体制も整っており、これまでにも多くの社員が未経験から資格を取得しています。
資格取得後は、より裁量のある業務を担当し、将来的には副所長・所長へのキャリアアップも可能です。

待遇・福利厚生

■交通費
■残業手当（超過分）
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度

休日・休暇

■週休2日制
■慶弔休暇
■有給休暇