募集要項

募集職種

マーケティング支援／責任者候補／介護系SaaS事業／年収 600万円 〜 900万円／港区勤務

募集背景

国内市場シェア1位の「exaBase 生成AI」を軸に、様々な関連プロダクトの開発・リリースを行っている当社。生成AI市場は今後10年で180兆円に達すると予測されており、この過去に類を見ない急成長市場環境に対応すべく、私たちと一緒にAIプロダクトの開発に取り組み、会社の中核として活躍してくださる方を募集しています。

仕事内容

「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッションのもと、当社では大企業の経営課題解決（AIプラットフォーム事業）を通じて培った知見や技術を、当社独自のAI基盤「exaBase」などに蓄積・活用しています。

今回はその「exaBase」の技術と知見を応用し、特に「介護」という深刻な社会課題の解決に特化したSaaSプロダクト群を開発・提供する『CareWiz（ケアウィズ）事業部』でマーケティング支援の責任者候補として活躍してくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
…………………………
●マーケティング支援の推進
介護領域の企業（広告主）に対し、エクサウィザーズ独自ネットワークを活用したマーケティング支援をリード

●自社SaaSプロダクトのマーケティング
複数ある「CareWiz」シリーズ（トルト、タクスト等）の認知拡大・リード獲得のため、横断的なオンライン/オフラインマーケティング戦略を策定・実行

●事業開発（※希望に応じて）
マーケティング領域の知見を活かし、介護系SaaSプロダクトの事業開発に携わることも可能

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
■なぜ介護業界に焦点を当ててプロダクト作りをするのか？
介護業界は少子高齢化による就労人口減少と、要介護者数の急増という深刻な課題に直面しています。しかし、業界特有の事情からIT化が進まず、依然として紙やタイムカードによる非効率な業務が多く残っています。このままでは人手不足と業務負担の増大により、持続可能性が危ぶまれます。

そこで私たちは、当社が誇るAI技術を活用して介護業務の効率化とプロセスの再構築を図り、スタッフの負担軽減と質の高いケアの実現を目指すことにしました。そして、蓄積データを活かした次世代プロダクト開発にも挑戦し、介護業界の持続的な成長と社会課題の解決に貢献したいと考えています。

【注目ポイント】
■CareWiz事業部の組織体制/カルチャー
私たちは事業部立ち上げから約4年間で、クライアントニーズに合わせたプロダクトを複数展開。組織として40名弱とまだまだ小さく、複数のプロダクトを兼務しているメンバーもいる状況です。そのためチーム間の連携を重要視し、情報がオープンにされた状態で事業推進することを意識しています。

コミュニケーションを円滑にするために週1～2回の全体進捗報告MTGや、カジュアルな会話の場である1on1など、事業責任者や各マネージャー、メンバーが近い距離で発言し合える機会を多く設定しています。

CareWiz事業部には介護系企業やSaaS企業、人材系企業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、マーケットに対して異なる視点から意見交換ができ、自己成長を促進する豊富なチャンスが広がっています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■メディア企業、インターネット広告代理店での営業またはメディア運営の経験
■ピープルマネジメントの経験
■業務の中で、やり切って結果出した経験
■東京オフィス（田町/三田駅）への出勤が可能な地域に在住されていること

＜身に付くスキル／キャリアパス＞
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●広告営業やメディア運営責任者に留まらず、自社でAI技術を持つ強みを活かし、「CareWiz」というSaaSプロダクト群のマーケティング・事業開発までを一気通貫で担います。「メディア運営」と「SaaS事業開発」の両輪を回す経験が得られます。

●メディアや広告事業で培ったグロース経験をもとに、PL責任を持つ「事業責任者」へと最短距離でキャリアを築けます。また、事業責任者としてプロダクトの成長に関与するだけでなく、中央省庁との連携を通じて、介護業界のルールメイキングや政策動向に直接触れることができます。

【歓迎する経験・スキル】
◎新規事業やプロダクトの立ち上げに携わった経験
◎メディア事業をご自身でリードして伸ばしてきた経験
◎メディアに関係する事業企画経験

勤務地

■本社勤務
東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR山手線・京浜東北線「田町駅」芝浦口から徒歩7分
都営三田線・浅草線「三田駅」A2出口から徒歩7分

勤務時間

■フレックスタイム制度
┗1日あたり所定労働時間8時間／休憩60分
┗コアタイム：11:00～14:00

想定給与

■年収：600万円〜900万円
■月収：年収の12分割分を支給
月収下限50万円/基本給369,930円・みなし残業代45時間分/130,070円
月収上限75万円/基本給554,910円・みなし残業代45時間分/195,090円
※45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定

●試用期間3ヵ月あり（待遇に差異なし）

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■社会保険完備
■交通費支給（月3万5000円まで）
■社会人博士進学支援
■出張手当
■書籍購入（全額会社負担）
■定期健康診断
■オンライン医療相談（first call）
■勉強会（1回/週以上、業務時間中の実施）
■職務発明制度
■外部への発信に対する報償制度
■外部イベント、国内外の学会への参加サポート
■社内日本語レッスン
■シャッフルランチ制度
■部活制度
■介護見舞金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■ベビーシッター利用補助制度
■ご子息の入園入学祝い金

休日・休暇

＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（年間10～20日：入社日に3日、また入社時期により入社から3ヵ月以内に2～12日付与）
■リターン休暇（年間2日：1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合）
■慶弔休暇
■結婚休暇（本人・子女）
■産前産後・育児休暇
■介護休業
■ワクチン休暇（特別休暇）