- 情報提供元:

HRプロビジョン株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/10/02 ~2026/10/15
更新日:2026年10月04日
正社員(中途)
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昔から物を作ることが好きで、エンジニアを志すようになりました!
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これからも幅広い案件にチャレンジし、スキルを磨いていきたいです!
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設立から3年目という立ち上がったばかりの環境の当社を一緒に盛り上げていきませんか?
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働きやすさも抜群で、お休みはもちろん、仕事終わりも自分の時間を確保できます◎
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北海道・首都圏積極採用中!スピーディーな選考で内定まで短期間◎
━━ 最新技術で、自らの市場価値を高める ━━
時代の流れにのる、トレンドを追うエンジニアへ!
テクノロジーの進化が著しい現代。
こんな行き詰まりを感じていませんか?
/
「頑張っているのに、評価基準が曖昧で手応えがない」
「レガシーな技術や下流工程ばかりで、市場価値が高まらない」
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設立3年目で500名のエンジニアが集う当社では
確実なスキルアップと透明性の高い評価制度で
あなたのキャリア形成をバックアップします!
■評価基準と昇給プロセスを完全に透明化
───────…
資格と経験年数を軸にした、
500パターン以上の給与テーブルを設定。
「何を達成すれば給与や役職が上がるのか」が
明確なため、目標を持って最短距離で成長できます。
■多様なプロジェクトをご用意
───────…
生成AI活用からモダンなシステム開発まで。
要件定義からPM/PLまで幅広く
時代のニーズに合ったスキルと実績を習得できます。
■組織づくりにも携われる!
───────…
設立初期の今だからこそ
会社の組織づくりにも関われます。
自身のスキルを高めながら
会社の成長をともに牽引する手応えを得られるのは
今このタイミングだからこその魅力です◎
下流工程や旧来の技術に留まることなく、
最新トレンドを乗りこなすエンジニアへ。
明確な評価基準のもとで、あなたの市場価値を更新しませんか?
type編集部の取材メモ
取材で最も印象的だったのは、社員を大切にする社風。大手人材会社での経験から「エンジニアが本当に働きやすい環境」を追求し2023年に設立。わずか3年目で社員数500名規模に成長し、2028年上場、2030年には2,000名体制を目指す勢いがある。特に魅力を感じたのは、透明性の高い評価制度。経験年数×認定資格で給与グレードが明確に決まる仕組みは、エンジニアのモチベーションを高めるのではないだろうか。資格取得支援も手厚く、「次に何をすればいいか」が分かりやすいことも、嬉しいポイント。また、多様な案件フェーズに携われる点も見逃せない。成長企業だからこそ得られるスピード感あるキャリアアップと裁量。技術を磨きながら次のステージを目指すエンジニアに、自信を持っておすすめできる環境だ。
募集要項
- 募集職種
- 開発エンジニア◆経験浅めもOK◆20代多数活躍中◆前職給与最大限考慮◆家賃補助あり◆北海道、一都三県積極採用
- 募集背景
- 2023年11月に設立した当社は設立からわずか3年目ながら、社員数は500名を突破するなど急成長を遂げています。今後も会社規模を拡大しながら、より多くのクライアントの課題解決をしていくため、新たに開発エンジニアとして活躍いただける仲間を募集いたします。
- 仕事内容
- ★大手企業との取引が多く、働きやすさ抜群
★エンドユーザーとの直取引案件あり
★AIやデータ分析など最新技術に触れられるチャンスあり
★マネジメント・現場どちらのキャリアも選べる
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創業フェーズの今を支える開発エンジニアを募集しています!
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2023年に創業した当社。
上場を見据え、さらに成長をしていくにはあなたの力が必要不可欠です!
当社が保有する様々な開発案件をお任せします。
▼当社の魅力▼
┃上流から下流まで様々なプロジェクトをご用意!
あなたのスキルに合わせて最適な案件をアサイン。
さらに、幅広い技術や業界にチャレンジし、経験を積めるため
スキルアップしたいという方にも最適です◎
┃大手企業や有名企業と取引!
データサイエンスや大規模なシステム管理など
エンジニアならチャレンジしたいと1回は思ったことのある案件に
携われるチャンスがあるのも魅力です。
┃段階的なキャリアアップやスキルチェンジも可能
下流工程を担当していた前職から、基本設計に挑戦するなど
スキルアップできる環境をしっかりご用意できることも魅力。
さらに、幅広く経験を積むため、スキルチェンジを行うことも可能です◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆Webアプリケーション開発
◆自動車制御システムの開発
◆カーナビゲーションシステムの開発
◆鉄道会社システム開発
◆医療系システム開発、改修
【開発環境・業務範囲】
【概要】商社向け営業管理システム
【工程】基本設計からテスト
【言語】ロント:React、TypeScript
バック Java
フレームワーク:SpringBoot
データベース:MySQL
【概要】銀行次世代システム構築案件
【工程】基本設計からテスト
【スキル】Java、JavaScript、Oracle、SQL
【概要】防衛関連システムのソフトウェア開発
【工程】基本設計からテスト
【スキル】OS:Windows、Linux
ツール:Microsoft Office、Visual Studio Code
開発言語:C++
【概要】業務系Webアプリ新規開発
【工程】要件定義からテスト
【スキル】フロントエンド:React, TypeScript, Next.js,
バックエンド:Python
その他:AWS
【概要】交通系IC中継機開発
【工程】基本設計からテスト
【スキル】C#、C、SQLServer
【注目ポイント】
働きやすい、だから仕事に熱中できる。
頑張りが正当に評価される環境で、
安心してキャリアを築ける。
そんな環境を当社はご用意しています。
◎月給最大55万円
◎賞与年2回(年間2.5ヶ月分)
◎残業月15~20hで少なめ
◎土日祝休み&年間休日125日
◎家賃補助&引越し代補助(規定あり) など
「ワークライフバランスを大切に働きたい」
「安定した環境で自分の成長に集中したい」
そんなあなたにぴったりな環境でお待ちしています!
【注目ポイント】
会社を作っていくフェーズゆえのやりがいがあります!
2028年の上場、会社規模は2000名体制を目指している当社では
福利厚生など、社員の「こんな制度が欲しかった!」という意見を歓迎しています!
━━…2027年【奨学金代理返済制度】をスタート予定…━━
国会でも話題の社会課題に、企業として向き合っており
「社会人になってから借金を抱える」不安を、
会社の成長で支えていきたい──
そんな想いから生まれた制度です。
さらに、配属先や部署の垣根を越えての交流も大切にしており、
未経験社員の教育も協力しながら推進している当社。
成長過程であり、型にはまった組織ではないからこそ、
会社をさらに良いものにしていく、楽しさも味わえるはずです!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ☆\若手からベテランまで!40代~50代も活躍中/☆
◆学歴不問
◆実務未経験OK
◆経験不問
★\こんな方は大歓迎/★
□情報系・工学系の大学(専門学校)を卒業された方
□職業訓練校を卒業された方
など、実務経験は無いけどエンジニアにチャレンジしたい方でもOK!
ぜひ当社で第一歩を歩んでいきましょう♪
◎多様な業務からピッタリの案件を探しますので
経験内容に不安がある方まずはお気軽にご相談ください!
- 勤務地
-
☆北海道、一都三県にて積極採用中◎
ご希望の勤務地を考慮し、北海道、一都三県のお客様先、もしくはオフィスにて勤務いただきます!
【該当地域】
└北海道・埼玉・東京・神奈川・千葉
◆本社
東京都港区芝3-4-12 アパ三田芝公園駅前ビル 6階
◆札幌オフィス
北海道札幌市中央区大通西6-10-4 エナスクエア大通ビル 9階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
◆本社
都営三田線「芝公園駅」より徒歩1分
◆札幌オフィス
地下鉄「大通駅」より徒歩5分
- 勤務時間
- ★フルリモート/リモート案件あり
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
【残業について】
クライアントと残業の取り決めを行っているため、残業は月15~20時間程度と、無駄のない働き方が特長!中にはリモート対応可能なプロジェクトもあるため、プライベートを重視した働き方も叶います♪
- 想定給与
- ☆初年度想定年収:350~750万円!
月給21万円~55万円+残業代全額支給+各種手当!
【給与例】
■経験~1年
┣想定年収:360万円~
┗月給24.5万円~+各種手当+賞与年2回
■経験3年
┣想定年収:420万円~
┗月給28.5万円~+各種手当+賞与年2回
■経験5年
┣想定年収500万円~
┗月給34.5万円~+各種手当+賞与年2回
■経験7年
┣想定年収600万円~
┗月給41万円~+各種手当+賞与年2回
【500以上の給与テーブルで納得感ある評価体制◎】
【様々な手当をご用意しています!】
◆通勤手当
◆時間外手当
◆家族手当
◆職務手当
◆リーダー手当
※みなし残業なし。残業が発生した場合は別途全額支給いたします
※試用期間2ヶ月(期間中の待遇給与に差異はございません)【給与例】
▼24歳/年収420万円
▼27歳/年収450万円
▼32歳/年収550万円
▼48歳/年収720万円
- 待遇・福利厚生
- ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
◆退職金制度
◆健康診断(年1回実施)
◆福利厚生施設の利用可
◆家賃補助(規定アリ)
◆引越し代補助
◆通勤手当
◆時間外手当
◆家族手当
◆資格手当(整備中)
◆職務手当
◆リーダー手当
◆屋内禁煙
☆奨学金支援制度…社内で出た意見を踏まえ整備中!
└奨学金返済中の方々を対象に、月額5000円を会社が支援する制度です
- 休日・休暇
- <年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※祝日がある週に土曜出勤をしていただく場合がございます/振替休日あり
会社概要
- 社名
- HRプロビジョン株式会社
- 代表者
- 奥野 裕嗣
- 資本金
- 1億円
- 売上高
-
20億円
- 従業員数
-
515名(2026年5月末時点)
【男女比】
男70% 女30%
【中途入社者の割合】
95%
- 平均年齢
- 31.7歳
- 事業内容
- ■製造派遣
■エンジニア派遣
※労働者派遣事業 (許可番号 派13-317190)
【事業所一覧】
◇札幌オフィス
◇名古屋オフィス
◇刈谷オフィス
◇大阪オフィス
◇福岡オフィス
◇沖縄オフィス
- ホームページ
- https://hr-provision.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接(基本1回!)/適性検査
3.内定!
【type】の専用応募フォームからご応募ください
☆ご希望の方はWebにてカジュアル面談を実施しますのでお気軽にご相談ください!
☆面接はWebでも実施しております。ご希望をお知らせください◎
◆書類選考に1日程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
【連絡先】
■機電系エンジニア:村上/t-murakami@hr-provision.jp
■開発・インフラエンジニア:久保田:s-kubota@hr-provision.jp
- 連絡先
-
〒 105-0014
東京都港区芝3-4-12 アパ三田芝公園駅前ビル6階
採用担当 村上
社員インタビュー
新しい技術に挑戦し続けられる、成長実感のある環境です!
入社の決め手は、やりたい仕事に挑戦できる環境だったこと。実際に働いてみて、新しい技術に触れる機会が本当に多く、常に学びながら成長できる点に魅力を感じています。新しい技術やツールを業務で検証・導入し、それを使って開発した機能が無事にリリースされたときや、現場から「使いやすくなった」と評価をもらえたときにやりがいを感じます!IT業界は年々新しい技術が増えていきますが、それを積極的に学び、対応できる領域を広げていける環境です。将来的には、より幅広い案件に携われるエンジニアとしてキャリアアップしていきたいと考えています。
自分の希望が叶う働き方と、多様な経験で広がるスキル
この会社の魅力は、自分のやりたい分野や方向性に合った仕事に携われる点です。希望やこれまでの経験を考慮してもらえるため、無理なくスキルを活かしながら成長できる環境だと感じています。配属先によって業務内容や開発環境が異なり、最初は戸惑うこともあるかもしれません。でも、その分さまざまな現場を経験でき、幅広いスキルを身につけられる点はほかに代えがたい大きなメリットです。給与面がしっかりしている点も魅力で、待遇面と仕事内容の両方で理想を叶えながら長く成長し続けられると感じています!
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■業務経験、能力、適性を考慮し、同社規定により優遇
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【東京:リモート】検索基盤エンジニア
株式会社カカクコム
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【東京:リモート】ソフトウェアエンジニア
株式会社フライル
東京都港区赤坂一丁目14番15号 第35興和ビル別館 2F/...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
