募集要項

募集職種

組み込みエンジニア｜実務未経験OK｜月給32万～38万円スタート｜最長1年の社内OJT｜チーム制で安心

募集背景

今回の募集では、学校でC言語を学んだレベルの方のご応募も歓迎いたします！スキルに不安がある方は、最長1年の社内育成期間を経てから配属することも可能なので、ご安心ください◎当社独自の育成方針のもと、長期的に活躍いただけるエンジニアをお待ちしております！

仕事内容

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あなたのスキル・経験に合わせて、
産業用機械や自動車（ECU・ADAS等）の
制御ソフトウェア開発をお任せします。
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【入社後の成長ステップ（配属・業務例）】
▼STEP1：若手・実務未経験レベル（〜3年程度）
まずは先輩の指示のもと、基礎固めからスタートします。
既存コードの改修、機能追加
センサー・アクチュエータ制御の実装補助
テストコード作成、単体・結合テスト
HIL/SIL評価、動作確認、ログ解析
各種デバッグ業務

▼STEP2：中堅レベル（3年〜7年程度）
一通りの実装ができるようになったら
より高度な開発やリーダー業務へ。
C++、C#、C言語を用いた制御ソフトの新規開発
車載向けのリアルタイム制御開発
通信制御（CAN、LIN、EtherCATなど）の実装
ADAS・電動化領域の機能開発（制御ロジック、診断機能など）
関係部署との仕様調整、チームリーダー業務

▼STEP3：ベテラン・スペシャリスト（7年〜）
プロジェクトの技術的支柱として、設計の根幹や若手育成を担います。
装置制御、車載制御のアーキテクチャ設計
モーション制御、画像処理技術の指導
コードレビュー、若手エンジニアの育成・指導

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
産業用機械分野：半導体製造装置、FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置、各種加工機 など
自動車分野：車載ECU、ADAS（先進運転支援システム）、電動化システム、パワートレイン制御 など

【開発環境・業務範囲】
経験が浅い方やブランクがある方は、
社内の受託開発部署にてOJT（研修）を
受けてから配属することも可能です。

「装置系」から「車載系」へなど、
社内で幅広い業界・案件を経験し
スキルセットを広げることができます。

【注目ポイント】
◆上流工程にも挑戦できる◆
「メーカー寄り」の開発環境だからこそ、
工程の分断がないのが特徴。

要件定義や仕様策定といった上流工程で設計力を磨き、
実機での検証・デバッグを通して現場対応力を身につける。

この両方を経験できるからこそ、
ただプログラムが書けるだけではない、
市場価値の高い組み込みエンジニアへと成長できます。

【注目ポイント】
◆営業も、エンジニアもあなたの味方に◆
社内にはベテランエンジニアが多数在籍。
技術的な相談やスキルの見極めは
いつでも先輩社員に相談できます。

また営業担当も、
「月給○○万円以上の案件がいい」
「通勤時間は1時間以内にしたい」
といった希望を丁寧にくみ取り
スキル面だけでなく“働き方”にも寄り添った案件を探します。

技術も環境も、どちらも頼れる体制があるからこそ
安心して仕事に向き合うことが可能です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆・C++／C#／C言語の基礎知識（学校で学んだレベルでもOK）
◆学歴不問

＼こんな方を歓迎／
・プログラミングの基礎知識（C++／C#／Cなど）をお持ちの方
・モーターやセンサー、制御回路などに興味がある方
・産業機器や自動車などの制御・電気分野に関心がある方

勤務地

【転勤なし｜UIターン歓迎】
◎全国のプロジェクト先へ配属
※配属先は希望を考慮します
※お任せする業務の状況により転居を伴う就業の可能性はありますが、その際は希望を考慮します

◆本社
福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル7F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

◆9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先による

【残業について】
◆月平均10～20時間程度と少なめ
※プロジェクト先による

想定給与

◆月給32万～58万円以上＋賞与＋諸手当

※経験や能力を考慮して優遇します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月（期間中も待遇・条件に差異はございません）

【賞与について】
年2回（6月・12月）

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆介護保険（40歳以上の方は適用可）
◆交通費全額支給
◆ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
◆皆勤手当て
◆時間外手当
◆資格取得支援制度（合格時に祝い金を支給）
◆単身用・世帯用の社宅あり
◆社宅費用補助（敷金・礼金・家賃・共益費の50％を会社が負担）※会社規定あり
◆引っ越し費用支給※会社規定あり
◆慶弔見舞金
◆定年制（一律60歳・再雇用65歳/再々雇用70歳まで）
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆週休2日制（土日休み）
※休日出社の場合は、振替休日を取っていただきます
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社初年度から10日付与）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇