募集要項

募集職種

動画編集／ギルド選抜。就職を拒絶！給与は奨学金、最短1年で怪物へ

募集背景

OP-DISRUPTOR-2026。動画領域に特化した実戦育成を拡張する。卒業生が現場で成果を出す型が確立したため、案件増に合わせて選抜メンバーを増員する。

仕事内容

これは「仕事」ではない。動画クリエイターとして生き残るためのステルス・ミッションだ。

クライアントは事業会社、メガベンチャー、制作会社まで幅広い。
任務は、現場で企画意図を読み、編集設計し、改善で伸ばすこと。
最初に全員がAI基礎を学ぶ。効率とクオリティを上げるための共通言語を揃える。

そこからショート動画を中心に、作って出すまでを回す。

入社1ヶ月：ショート動画の基本編集ができる
入社3ヶ月：案件想定で1本を仕上げられる
入社6ヶ月：SNS運用向けテンプレで量産できる

加えて、希望と適性が合う者はLive2Dにも触れられる。
立ち絵→パーツ分け→基本の動き、ここまでを“作品として残す”。

1年で仕事に繋がる作品を完成させる。
最短1年で怪物化し、市場価値を爆上げする。

【身につくスキル・キャリアパス】
動画編集で終わるな。企画意図の理解、構成設計、編集テンプレ化、改善提案までを武器にする。
ショート動画の量産設計、台本と編集の連携、SNS運用に沿った勝ち筋の型、AI活用で制作高速化。
さらに適性次第で、Live2Dの基礎工程（パーツ分け・基本モーション）にも挑戦可能。作品で証明し、転職も独立も選べる状態にする。

【タイムスケジュール】
クリエイティブ職（実務者の1日例　※研修期間は異なります）
9時　始動。今日のミッションを整理。
10時　同期と進捗共有。詰まりを解消。
11時　制作。素材整理→編集→書き出し。
13時　休憩。午後の火力を戻す。
14時　修正対応・改善。成果に繋げる。
16時　レビュー。品質と伸び筋を詰める。
17時30分　振り返り。学びを言語化し資産化。
18時30分　翌日の戦略構築。迷いを消す。
19時30分　新技術を試す。制作速度を上げる。
20時30分　休息と内省。継続できる身体へ。

【注目ポイント】
卒業生が1000本。数字で証明
「研修がある」だけなら、どこでも言える。我々が違うのは、卒業生が現場で作って成果を出していることだ。
ショート動画累計1000本以上納品、最高280万再生、平均1〜2万再生、1日でフォロワー＋1500、公開後1カ月でLINE登録＋100の実例。
制作中のヒアリングが丁寧で安心できた、最低週1回の進捗共有がありワクワクした、大手より伴走してくれて信頼できた。
こうした声が継続に繋がり、継続契約率は6〜7割、最長1年半の継続実績もある。作って証明する。それがギルドの流儀だ。
ちなみにLive2Dも実績がある。販売モデル18体、オーダー5体。売れる型も現場の知見として共有する。

【注目ポイント】
入社3ヶ月で、何が作れるか明確
未経験歓迎。ただし、受け身の甘えは要らない。成長の道筋は最初から見せる。
1ヶ月：ショート動画の基本編集ができる
3ヶ月：案件想定で1本を完パケできる
6ヶ月：テンプレで量産し、改善提案までできる
我々が大切にしているのは「学んだ」ではなく「作った」。作品が残る。
つまりポートフォリオになる。ここで得るのは知識ではなく、仕事に繋がる成果物だ。だから未経験でも迷子にならない。到達イメージが見えている環境で、最短で化けろ。

【この仕事に向いている人】
安定より市場価値の爆上がりに中毒症状が出る人。改善で伸ばすのが好きな人。受け身ではなく自分から盗める人。作品と数字で勝ちたい人。週1回の共有とレビューを武器にできる人。

【この仕事に向いていない人】
手取り足取り教えてほしい受動脳。修正や改善が嫌いな人。作品を作るより言い訳を作る人。条件だけを見て、育成資産の価値を理解しない人。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

履歴書で自分を飾るな。評価するのは過去じゃない。
必要なのは、熱量と執着だ。
偏愛の証明：何かに没頭し、周りから異常だと言われた経験がある。
改善の執念：フィードバックを歓迎し、直して出すことから逃げない。
作品への執着：学ぶだけで終わらせず、作って証明できる。
ポートフォリオは未完成でもいい。ツールの操作は入社後に叩き込める。
欲しいのは、何を作りたいか、何を壊したいかという意志だ。

【歓迎する経験・スキル】
動画編集経験者は歓迎。
未経験でも、ショート動画やSNS運用に興味がある、独学で触ったことがある、台本や企画が好き、数字とクリエイティブ両方で勝ちたい人は相性がいい。連絡が丁寧、進捗共有が細かい、ヒアリングが強い。そういう強みを武器にできる。

【過去の採用例】
接客、コールセンター、舞台、ゲーマーなど。共通点は、過去を捨ててでも化けると決めた執着心。
入社後に実戦で伸びたメンバーが多数。

勤務地

全国募集。本社（台東区東上野）／大阪（新大阪）／愛知（名古屋）／福岡（天神）／西新宿ほか
全国拠点・配属先。転勤なし。経験者はフルリモート可。未経験者は研修後にハイブリッド想定。週1回、ギルドメンバーが集結するレビュー・戦略会議に参加し、戦果を共有する。

【交通・詳細】
本社：稲荷町駅：徒歩3分　上野駅：徒歩7分　入谷駅：徒歩6分　新御徒町駅：徒歩7分　浅草駅：自転車6分　秋葉原駅：自転車10分
第2オフィス：『新大阪駅』徒歩3分
第3オフィス：「名古屋駅」徒歩5分
第4オフィス：『天神駅』徒歩6分
第5オフィス：西新宿駅：徒歩2分　都庁前駅：徒歩8分　新宿西口駅：徒歩8分　新大久保駅：自転車8分　高田馬場駅：自転車15分　　池袋駅：自転車25分　

勤務時間

10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）を基本とし、配属先により前後あり。
週1回のレビュー・戦略会議は勤務時間内に実施。
長時間労働で誤魔化す文化は潰す。

【残業について】
残業は月平均10時間以内を想定。テンプレ化とAI活用で生産性を上げ、ダラダラ残る時間を削る。

想定給与

月給22万円以上。これは単なる給与ではない。お前の生活を担保する奨学金だ。
月給には固定残業代（45時間分／6万円〜）を含む。超過分は別途支給。試用期間3ヶ月（条件変更なし）。

あえて最初から高給は設定しない。金目的の人間は伸びが遅いからだ。
この奨学金で生活を成立させ、余ったエネルギーを制作と改善に全振りできる者だけが、短期間で化ける。成果に応じて上位案件へスライドし、市場価値の上昇で還元する。

【賞与について】
賞与あり（業績・評価による）。成果は昇給と上位案件スライドで回収する。

【給与例】
年収イメージ：1年目 300〜360万円（基本と量産の型を獲得）
2年目 380〜520万円（編集設計と改善提案で成果を出す）
3年目 500〜700万円（ディレクションや上流も担当）
最終的には引き抜きや独立で跳ねる設計だ。

入社後の成長サポート

手取り足取りの介護はしない。最強の武器と情報を渡す。
全員AI基礎で共通言語を揃え、編集チェックリストとテンプレで迷いを潰す。
最低週1回の進捗共有とレビューで改善を回す。
ヒアリングの型、提案の型、納品までの型を叩き込み、現場で成果が出る動きを体に入れる。
背中を預けられる仲間と、勝つための戦術がここにある。

待遇・福利厚生

福利厚生という名の甘えではなく、成長への投資に全振りする。
技術書や制作環境の支援、週次レビュー、メンター相談導線、ナレッジ共有のコミュニティ。
独立希望者には案件紹介や専門家紹介などの支援も行う。
各種社会保険完備、交通費規定支給、PC貸与（条件あり）

【産休・育休取得状況】
制度は完備。ライフステージの変化も表現の幅を広げるインプット期間と捉える。

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日以上。
休日は休むだけの日じゃない。感性と知見を増やす狩りの時間だ。映画、美術館、旅、睡眠。戦闘力を維持する戦略的休息を設計せよ。