募集要項

募集職種

【ソフトウェアエンジニア】■年収700万～■裁量労働制■年休120日以上■産休、育休取得・復帰実績100％

募集背景

システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めたヘッドレスERP『Tailor Platform』を世界で初めてローンチし、日米の企業へ展開する当社。5000社超が参加する米著名プログラム『Yコンビネーター』に日本拠点企業として初採択されるなど、グローバルな注目度も増す今、新たな仲間をお迎えしてさらなる成長を目指します。

仕事内容

クライアント向けのプロダクトデリバリーを主軸にしながら、Tailor Platformの進化にも間接的に関わるロールです。

具体的には、クライアント案件でTailor Platformを用いた開発・実装による課題解決を行いつつ、その過程で得られた知見を「開発者の視点」で言語化し、プラットフォーム側へフィードバックします。

より速く・より高い品質でのデリバリーを実現するために、プラットフォームの価値向上にも携わっていただきます。

【開発環境などの特徴】
■エンジニア全職種でローテーション可能（PFやFDEも可能）
■主要なAI・LLMサービスやエージェントを導入済
■書籍購入費の全額補助・Go Conや米国カンファレスなどへの参加支援など
■アジャイル開発との相性が良く、DXが進めやすい
■技術・セキュリティ環境に応じてプラットフォームが自動進化するため、システムの陳腐化・レガシー化・ブラックボックス化などに陥りにくい

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
ヘッドレスERP『Tailor Platform』とは
SaaSをはじめとするパッケージ化されたツールにおいては、既存の業務フローをツールに合わせる必要があり、「導入に踏み切れない」「使いこなせない」というユーザーが多いことが実情でした。

『Tailor Platform』ならば、クライアントごとにテイラーメイドされたソリューションを、短期間・低コストで実現可能。ローコード開発基盤のため構築された業務システムがブラックボックス化することなく、導入後もニーズに合わせて簡単に機能をアップデートできます。

さらに、ビジネスとデジタルの両領域に精通したコンサルタントが、経営課題の整理から業務システムの構築までを一気通貫で支援し、全社的なデジタル変革の推進に伴走します。

【注目ポイント】
優れた人材を惹きつけ、能力密度の高い組織へ
経験・年齢に関わらず大きな裁量をお渡しし、好奇心を最大限に発揮できる環境・仕組みづくりに力を入れています。専門性を大事にしながら複数の強みを育成するために、社内でのキャリアチェンジなど“越境”も積極的に支援しています。さらに【リモートワーク可能】【フレックスタイム】など、柔軟な働き方が叶います。

個々を尊重しつつもチームワークも大事にしており、『Daily Standup』というリアルタイムな情報共有の場もあります。困ったことなどもすぐに相談できるので、安心感をもって業務に取り組むことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■フロントエンドアプリケーション開発の実務経験3年以上（Next.js・React・TypeScript)
■アジャイルでの開発経験またはプロジェクトマネジメント経験（Scrum・Kanban）
■日本語（ネイティブレベル）での技術コミュニケーション能力
※学歴不問

勤務地

■本社
東京都東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩2分
■JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール羽田空港線「浜松町駅」徒歩5分

勤務時間

■裁量労働制（1日8時間のみなし労働）

想定給与

■年俸700万～1500万円
※上記金額を1/12分割のうえお支払いいたします。
※みなし残業代（月45時間・15万円〜32万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

年齢・年次にかかわらず、担っていただく役割（ミッション）の大きさと
その成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。
入社時のグレードは選考によって決定し、
その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定していきます。

【給与例】
【年収例】
■年収850万円（入社1年目／ソフトウェアエンジニアとしての実務経験が5年／20代）
■年収1000万円（入社2年目／ソフトウェアエンジニアとしての実務経験が8年／30代）

待遇・福利厚生

■給与改定年2回（半期に1回評価を実施）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■健康診断
■希望PC・モニター等の貸与
■学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用など）
■屋内原則喫煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

＼年間休日120日以上／
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■傷病休暇（家族も対象）
■産前産後・育児休暇（性別問わず）
■介護休暇（性別問わず）
■有給休暇（10日　入社日に付与）
■イベント登壇時等の当日および準備期間への休暇