募集要項

募集職種

【PM】■年収900万円～■フレックスタイム■年休120日以上■育休復帰率100％

募集背景

システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めたヘッドレスERP『Tailor Platform』を世界で初めてローンチし、日米の企業へ展開する当社。5000社超が参加する米著名プログラム『Yコンビネーター』に日本拠点企業として初採択されるなど、グローバルな注目度も増す今、新たな仲間をお迎えしてさらなる成長を目指します。

仕事内容

以下のLeadershipを体現し、プロダクト／プロジェクトマネージャーとしてTailor Platformを用いた開発製品デリバリーの全工程に責任を持つポジションです。

■Thought Leadership：
曖昧な要件から仮説を構築し、情報を構造化。
制約や利害関係を整理して、高解像度の仕様へと導く。

■Technology Leadership：
要件定義から運用までの一連のプロセスをチームや関係者と共同して管理する。
設計上のトレードオフを理解し、現実的で持続可能なガイドラインを提示。

■Client Leadership：
クライアントの意図を読み取り、意思決定層（CxO等）と対話しながら、
プロジェクトの成功に向けた活動を実施。

【具体的には】
・クライアントの業界・業務を深く理解し、課題解決の仮説を提案する
・開発ロードマップの作成、システムの技術的設計と実装を行う
・効果的なプロダクト開発をリードし、開発チームの投資対効果を最大化する
・複雑な技術的問題に対し、フロントに立って解決策を提示し、サポートする
・複数組織が絡む複雑な利害関係を構造化し、合意形成をリードする

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
ヘッドレスERP『Tailor Platform』とは
SaaSをはじめとするパッケージ化されたツールにおいては、既存の業務フローをツールに合わせる必要があり、「導入に踏み切れない」「使いこなせない」というユーザーが多いことが実情でした。

『Tailor Platform』ならば、クライアントごとにテイラーメイドされたソリューションを、短期間・低コストで実現可能。ローコード開発基盤のため構築された業務システムがブラックボックス化することなく、導入後もニーズに合わせて簡単に機能をアップデートすることができます。

さらに、ビジネスとデジタルの双方に精通したコンサルタントが、経営課題～業務システムの構築まで一貫して支援することにより、全社的なデジタル化の推進に併走しています。

【注目ポイント】
優れた人材を惹きつけ、能力密度の高い組織へ
経験・年齢に関わらず大きな裁量をお渡しし、好奇心を最大限に発揮できる環境・仕組みづくりに力を入れています。専門性を大事にしながら複数の強みを育成するために、社内でのキャリアチェンジなど“越境”も積極的に支援しています。さらに【リモートワーク可能】【フレックスタイム】など、柔軟な働き方が叶います。

個々を尊重しつつもチームワークも大事にしており、『Daily Standup』というリアルタイムな情報共有の場もあります。困ったことなどもすぐに相談できるので、安心感をもって業務に取り組むことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・顧客折衝・要件定義から開発実務までの一貫したプロジェクトマネジメント経験
・データモデルやWeb APIの設計経験があり、エンジニアと対等に議論することができる力
・曖昧な事象を要素分解し、具体的な論点として言語化できる力
・異なる専門性を持つメンバーやクライアントと対話し、合意へ導くことができる力
・ビジネスレベル以上の日本語能力
※学歴不問

【歓迎】
・大規模で複雑なシステムの設計・開発経験
・SIerやコンサルティングファーム等における経験
・技術的トレードオフにおいて、UX・業務・技術の期待を統合した意思決定ができる方

勤務地

■本社
東京都東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩2分
■JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール羽田空港線「浜松町駅」徒歩5分

勤務時間

■裁量労働制（1日8時間のみなし労働）

想定給与

■年俸900万～1500万円
※上記金額を1/12分割のうえお支払いいたします。
※年齢・年次にかかわらず、担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。入社時のグレードは選考によって決定し、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定していきます

※みなし残業代（月45時間・15万円〜32万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

【給与例】
【年収例】
年収1000万円（入社3年目／PdMとしての実務経験が6年／30代）
年収1100万円（入社1年目／PdMとしての実務経験が8年／40代）

待遇・福利厚生

■給与改定年2回（半期に1回評価を実施）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■健康診断
■希望PC・モニター等の貸与
■学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用など）
■屋内原則喫煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

＼年間休日120日以上／
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■傷病休暇（家族も対象）
■産前産後・育児休暇（性別問わず）
■介護休暇（性別問わず）
■有給休暇（10日　入社日に付与）
■イベント登壇時等の当日および準備期間への休暇