募集要項

募集職種

インフラエンジニア◆経験1年未満OK│育成前提アサイン◆月給30万円～◆リモート可◆定着率9割

募集背景

エンジニアがちゃんと成長できる会社を本気で作りたくて、2021年6月に設立しました。案件を“こなす人”ではなく、 市場で選ばれ続ける“技術者”を育てたいという想いがあります。〈成長しない現場には入れない〉〈今の延長線上で無理なく力を伸ばせるか〉といった基準で案件をアサイン。「本気で成長したい」あなたをお待ちしています。

仕事内容

ネットワーク・サーバー・クラウドなど、幅広いプロジェクトから“必ず”あなたの成長につながる案件をアサインします！

☆│多彩なプロジェクトでスキルを伸ばせる
毎月200件以上のプロジェクトがあり、
エンジニアの「やってみたい」を尊重しながら案件を一緒に選べます。
参画後も、困ったことや相談は気軽にできるサポート体制です。

☆│上流工程にも携われます
全体の約2割ほどが上流工程から一気通貫で携わっています！
運用・保守から挑戦した社員が数ヶ月で構築へ挑戦したことも。
当社のエンジニアの成長につながり、安心して働けると
思われるプロジェクトのみを厳選しています！

☆│エンジニアスキルを正当に評価する独自制度
案件内容や配属先だけに左右されない、
一人ひとりの技術力・成長度を正しく反映する評価制度を導入。
“何ができるようになったか”“市場価値がどれだけ上がったか” を軸に評価します。

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務

【案件例】
◆大手製造業向けオンプレ基盤更改プロジェクト
（要件定義～基本設計～構築～移行設計／
基盤更改の上流から関与・仮想化設計経験が積める）

◆クラウドネイティブ基盤構築（AWS／コンテナ環境）
（基本設計～IaC設計～構築～運用改善／
IaC前提・コンテナ基盤・SRE寄り改善あり）

◆大手企業向けネットワーク更改（拠点間WAN再設計）
（要件定義～基本設計～構築～移行対応／
WAN設計・セキュリティ機器経験積める）

【開発環境・業務範囲】
▼▼フリテクエンジニアのシンデレラストーリーをご紹介！▼▼

◎Aさん（30代／男性）
コロナ禍の影響で一度エンジニアの現場を離れることに。
その期間に独学で動画制作を学び、個人で案件を獲得するまで成長。
「もう一度エンジニアとして挑戦したい」と当社に入社を決め、
はじめは製造工程を担当していましたが、現在は基本設計などの上流工程にも参画しています！
自主的な学習姿勢を武器に、着実にキャリアアップを実現しています。

◎Bさん（30代／男性）
開発エンジニアとして経験を積む中で、一度現場を離れることに。
個人事業主として働く期間を経て、自身のキャリアを見つめ直しました。
「もう一度現場で価値を発揮したい」と当社へ入社。
上流工程の経験を活かし、現在は受託開発のPMとしてチームを牽引しています。

【注目ポイント】
「誰もが自らの技術や知識で働ける社会の実現」へ
設立から5期目を迎えた当社。今後も事業拡大と社員の待遇向上を目指して、邁進します！将来的にはエンジニアの研修施設や教材作成など「教育分野」にも力を入れ、技術や知識があれば、ふさわしい場所で働いていける―そんな社会の実現を目指しています！

【注目ポイント】
希望に合わせてあなたの専任担当がプロジェクトを獲得します
エンジニアのキャリアを最優先に考え、代表・営業・技術責任者が連携し参画プロジェクトを選定しています。

▼希望・技術領域・今後伸ばしたいスキルをヒアリング
▼営業＋技術責任者が案件内容・工程・技術スタックを精査
▼合致する案件のみをご提案
▼現場面談でチーム体制や期待役割を確認
▼双方合意のうえで参画を決定

☆チーム全体でのフォロー体制
当社では、エンジニアが安心して成長できるよう、営業・技術責任者・採用担当が連携してサポートしています。
・営業：条件調整・クライアント折衝
・技術責任者：技術内容・キャリア観点での判断
・採用担当：長期的なキャリア形成のフォロー

キャリアや市場価値につながらない案件、ミスマッチのある現場は極力避け、納得感を持って参画できるプロジェクトのみをご案内します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★エンジニアとして実務経験が6ヶ月以上ある方
（インフラ・開発いずれも歓迎）
└ 運用・保守、監視、テスト／QA、構築補助などの経験がある方
└ 開発からインフラへキャリアを広げたい方も歓迎
★インフラエンジニアとして、設計・構築などの上流経験をお持ちの方は優遇します！

※学歴不問

◆経験6ヶ月未満の方もスキルに応じてご案内可能のため、ぜひご応募ください！

勤務地

＼フルリモート案件あり！在宅実施率60％／

東京都内をメインに、神奈川、埼玉などの首都圏でのお客様先の勤務が中心となります。
なお希望があれば地方オフィスとして秋田営業所におけるAターンも可能です。
※転居を伴う転勤は原則としてありません
本人の希望や、成長意欲、望むキャリアの方針性などを総合的に考慮し決定します

【本社】東京都千代田区神田紺屋町27　ベスト紺屋町ビル5F
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
配属先により異なります。

■本社アクセス
・JR、地下鉄各線「神田駅」より徒歩3分
・JR総武線「新日本橋駅」より徒歩7分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩7分

勤務時間

■9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
※プロジェクトにより勤務時間は前後する可能性があります。
※夜勤が発生するプロジェクトもございますので、面接時にご相談ください。

【残業について】
■月平均：10時間

想定給与

☆前職給与保証します！
☆想定年収400～840万円

月給30～70万円＋残業代全額支給

＜給与例＞
■エンジニア経験半年程度
月給30万～35万円

■エンジニア経験3年程度
月給35万～45万円

■エンジニア経験5年以上の方
月給40万～70万円

☆経験5年以上の方は、希望に応じて単価連動型の給与体系を選択し上記給与以上の提示も可能
収入アップを重視した働き方も可能です。

※残業代は全額別途支給致します
※試用期間3ヶ月あり（その他雇用形態・待遇の差異はありません）
※ご経験に合わせて月給35万円～も可能ですのでご相談ください

【給与例】
年収350万円【20代前半　男性／未経験／デジタルBPO支援業務】
年収550万円【40代後半　女性／経験9年／統合アーカイブ製品導入プロジェクト】

入社後の成長サポート

◎技能アップ研修
1000名以上のエンジニアを育てた外部講師の研修を受講可能！
研修・講座を受けるタイミングは自由なので、プロジェクトに参画しながらの受講もOK！

◎資格取得支援制度もあり！
エンジニアの資格はもちろん、公的資格取得や自己啓発支援も実施。
※研修内容や資格に応じて、会社負担または補助があります。

◎正当に評価する独自制度
案件内容や配属先だけに左右されない、エンジニア一人ひとりのスキル・技術力・成長度を正しく反映する評価制度を導入。「どの案件に入ったか」ではなく、“何ができるようになったか”“市場価値がどれだけ上がったか” を軸に評価します

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給年1回（5月）
■交通費（上限月2万円）
■時間外手当（超過分）
■技能アップ研修（技術力を磨ける研修制度）
■資格取得支援制度あり
■インフルエンザ予防接種費用半額負担
■ベネフィット・ワン（ネットフリックスコース）
■社内イベント（BBQ,忘年会,随時懇親会など）
■服装自由
■敷地内禁煙
■希望者には勤務期間により退職金積立制度有

休日・休暇

＼年間休日125日／
■原則完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇（3日）
■有給休暇
■産休・育休
■子ども休暇
■介護休暇