募集要項

募集職種

SAPエンジニア｜年収150万円UP(前給保証100％)｜S/4HANA・プライム案件多数（単価100％開示）

募集背景

私たちは、エンジニア一人ひとりが納得してキャリアを選べることを大切にしてきました。大手案件を中心に、条件や役割をできるだけ分かりやすく伝え、誠実な提案を続けています。

仕事内容

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　S/4HANA導入・上流工程を、納得の単価と環境
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◇ 【主な業務内容】 ◇
・SAP S/4HANA導入・移行プロジェクトへの参画
・Fit&Gap、要件定義、設計・開発、運用保守
・SD/MM、FI/COなどのモジュール経験を活かしたアサイン
・エンド顧客（大手SIer・プライム案件）との折衝・要件整理

◇ 【仕事の特徴】 ◇
・プライム・高商流案件が中心
└ 商流が浅く、意見や要望が通りやすい環境
※日本アイ・ビー・エム、電通総研、TISなどのパートナーとして、
　一次請け（プライム）に近い立ち位置で参画
・案件選択制 × 単価・商流完全開示
└ 市場動向を把握し、納得のキャリア選択
・S/4HANA・パブクラなど将来性の高い案件あり

◇ 【安心×誠実を実現する社内環境】 ◇
・リモート率80%/残業月8h以下/年間休日131日以上
・面談対策は希望に応じて3回以上実施
・SAPキャリアを前提に定期的な1on1フォローあり

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆COモジュール開発
基本設計をもとに、詳細設計・開発・テスト対応

◆SAP新規導入・BTP
BTP環境におけるSAP SD/MM/FI/CO/PPモジュールの設計対応

◆S/4HANA導入・要件定義
ASISの整理およびアドオン定義フェーズ対応

◆大手電機メーカーSAP導入
SAP FI（AA）モジュール設計

◆SAPバージョンアップ支援
PMO・SCMリード／アプリケーション横断リード

【開発環境・業務範囲】
・SAPバージョン／導入形態
SAP S/4HANA（Public Cloud／Private Cloud／On-Premise）
RISE with SAP、GROW with SAP
SAP Fiori、SAP GUI

・モジュール
FI（GL／AP／AR／AA）、CO（PC／COPA／CCA）
SD、MM、PP、PEO、PS、QM、EWM、SuccessFactors

・拡張・開発
ABAP、ABAP Objects
Side-by-Side Extension（SAP BTP）
BAdI、Enhancement Spot
CDS View、AMDP、Fiori Elements

・連携／データ活用
RFC、BAPI、IDoc、OData、REST API
SAP Integration Suite
SAP Event Mesh
SAP BW／BW/4HANA
SAP Analytics Cloud

・基盤／移行／運用
Basis（Client管理、Transport管理、権限ロール設計）
SAP BTP（Subaccount、Destination、Connectivity）
Migration Cockpit、Fiori移行ツール
CVI、アドオン影響調査、Simplification Item
Solution Manager、ChaRM、Test Suite

【注目ポイント】
★フリーランスへのキャリアも提示します★
エンジニアのキャリアを考える中で、「フリーランスへの挑戦」を提案することもあります。一人ひとりのエンジニアに向き合い続けているからこそ、ありがたいことに、独立したエンジニアの方から『この恩は絶対に忘れない！』とのお声もいただいております。他にも「大好きな技術分野をとことん極めたい」「マネジメントや後進育成にチャレンジしたい」「自社サービスを立ち上げてみたい」。どんな想いでも構いません。あなたが思い描くキャリアについて、ぜひ率直にお聞かせください◎

【注目ポイント】
★"誠実"でありたいからこそ100%開示をしています。★
これまで代表自身がSES業界で働く中で、「会社都合による案件アサイン」「商流の不透明さ」「納得できないまま進むリリース」といった状況を数多く経験してきました。だからこそ当社では、エンジニアが不安や違和感を抱えないよう、商流・条件・案件内容の完全開示を徹底し、商流の浅い案件の開拓を継続しています。エンジニア一人ひとりが、自分のキャリアを納得感をもって選び、無理なく長く働ける環境であること。それを何よりも大切にしています◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■SAP関連プロジェクトでの実務経験をお持ちの方
※フェーズや担当領域は不問
年齢問わず【成長したい】という気持ちを歓迎します。

＜学歴不問＞
└20代〜50代まで幅広い世代が活躍中！

「ABAPや概要設計の経験しかない」
「古いECCの保守ばかりで先が見えない」
「年次だけで評価され、単価に見合った給与をもらえていない」
そんな、今の環境に『納得』できていないあなたの
お話を聞かせてください！

＼まずはカジュアルにお話ししましょう♪／
・『今の経験値なら、本来これだけ給与を上げられる』
・『そのスキルがあれば、次は上流フェーズに挑戦できる』
・『地方に住みながら、フルリモートでこの単価を維持できる』

私たちは、あなたのスキルを「会社の都合」で消費しません。
「これまでの苦労」を「未来のキャリア」に変えていく。
その道を、ぜひ一緒に考えさせてください！

勤務地

＼＼リモート率80％以上・完全フルリモート60%／／
★首都圏・大阪圏を中心に、全国どこからでも参画可能
（地方在住・U/Iターン実績あり）

★希望の働き方・キャリアを前提に案件を決定
単価・商流・業務内容をすべて開示した上で、納得して選べます

★在宅・フルリモート／リモート併用／フル出社など
SAP案件特性に応じて柔軟に選択可能

【本社】
東京都港区北⻘⼭1-3-3 三橋ビル 3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※案件により変動があります

【残業について】
残業は少なめです。
エンジニア一人ひとりの希望や働くペースを大切にし、稼働状況を踏まえた案件調整を行っています。

【残業が少ない理由】
営業が事前に案件先の業務内容や稼働状況を丁寧に確認したうえでアサインを行っています。
そのため、月平均残業時間は8時間以下と、安定した働き方を実現しています。

想定給与

＜前職給与保証＋平均年収150万円UP実績＞
【正社員】
◎想定年収：600万円〜1,500万円
◎還元率：最大95％（幹部ポジション）
「単価100％開示」だから、
自分の成果がどのくらい給与に反映されるか、1円単位で納得できます。
◎月給：35万円〜＋各種⼿当
（固定残業82,020円･月30時間分含 超過分支給）
※試用期間：6ヶ月（期間中の給与。待遇に差異はありません）
※スキル・ご経験に応じて決定します

※フリーランス（業務委託）契約も行っております。
その場合はマージン固定制（5万円〜単価の10%）となります。

▪️【エンジニアに還元！】
【1】商流の浅い案件が多数！
【2】案件選択制・単価と商流完全開示制
【3】フリーランスでも福利厚生の使用が可能！

■【キャリアプラン例】
・「SEからコンサルへ」：設計・運用保守からスタートし、
　要件定義やFIt&Gapを担うコンサルタントへ
・「次世代SAPエキスパート」：S/4HANA、BTP、パブクラなど、
　市場価値の高い最新技術を軸に「今後も選ばれ続けるSAP人材」を目指す
・「高単価フリーランスへの最短ルート」会社が独立を支援
　案件選択制を活用し、独立後も通用する「選ばれるエンジニア」へ。

【給与例】
【⼊社した全員が年収UP！】

★Aさん（30歳／SAP経験4年）
【年収＋250万円】850万円 → 1,100万円
・S/4HANA導入のMM要件定義フェーズにアサイン

★Bさん（28歳／SAP経験5年）
【年収＋280万円】720万円 → 1,000万円
・S/4HANA導入のCOの設計メンバーとして参画

★Cさん（29歳／SAP経験4年）
【年収＋100万円】480万円 → 580万円
・SAPバージョンアップのFIの開発を中心に担当

★Dさん（31歳／SAP経験6年）
【年収＋120万円】620万円 → 740万円
・SAP移行案件で移行作業〜保守を担当

待遇・福利厚生

＜働き方・制度＞
・服装自由
・髪型自由
・カムバック制度
・独立支援制度
・リファラル手当
・副業可
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・敷地内禁煙

＜学習支援＞
・外部研修参加費補助
・キャリア面談制度（定期実施）
・無料eラーニング受講制度
・資格取得・書籍購入手当

＜イベント＞
・バースデー・クリスマス祝い
・コスメ相談
・SNS投稿手当
・定期交流会
・コミュニティ立ち上げ制度
・社内懇親会

＜健康＞
・24時間補償の傷害保険加入
・入院・通院・往診の補償
・時短・復職支援プログラム
・人間ドック補助金制度
・健康管理Webサービス利用
・メンタルヘルス相談(24時間365日)
・宿泊施設・ホテルの会員優待
・国内・海外パックツアー割引
・レジャー施設優待（テーマパーク・水族館等）
・ゴルフ場割引利用
・フィットネス・エンタメ・飲食の優待
・大感謝カニ祭り

休日・休暇

＜年間休⽇131⽇以上＞
■完全週休2⽇制（⼟・⽇）
■祝⽇休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇（3⽇間）
■慶弔休暇 
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休業
■⼦の看護休暇
■傷病休暇（私傷病休暇）
■裁判員休暇
■⽣理休暇
■公⺠権⾏使のための休暇（選挙等）
■特別休暇