募集要項

募集職種

インフラエンジニア│年休120日以上│豊富なキャリアの選択肢│残業月20h以内│上流工程案件多数

募集背景

【業績好調！一緒に楽しむ仲間を大募集】
流通・EC、CMS、金融（クレジットカード）を得意分野として、お客様のシステム開発・業務支援を行う当社。これから会社をもっと大きく、楽しくしていくための増員募集です。勢いのある当社にジョインし、私たちと一緒にワクワクする仕事を始めませんか？

仕事内容

★「自動化・クラウド」などのモダン技術に挑戦できる
★設計・構築・運用がメイン（監視・ヘルプデスクのみのプロジェクトはありません）

大手金融機関や社会インフラ、クラウド案件などのプロジェクトに参加していただきます。
オンプレミスの設計・構築、AWS/Azureへのクラウド移行、EOS/EOL対応、データセンター移転など、エンジニアリング領域が中心です。運用からスタートする場合も、Pythonなどを用いた「自動化ツール作成」などの技術的な業務へシフトします。

【この環境の特徴】
お客様と直接関わる機会が多いため、反応をダイレクトに感じながら「運用→設計→「ITプロフェッショナル」や「PM」「組織マネジメント」へと着実にステップアップが可能です。あなたの希望に沿って案件をアサインするため、理想のキャリアを迷わず目指せます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★チーム体制・役割分担が明確！経験に合わせて、無理なくスキルを広げられる案件をアサインします。

【主なインフラ案件】
Linux、Windowsを中心としたサーバ設計・構築や、AWSなどのクラウド移行がメインです。特に「大規模金融系システム」や「社会インフラ基盤」に強みを持っています。

使用技術：Linux、Windows、AWS、Azure、Cisco、Python、Ansible 等

【開発環境・業務範囲】
【大手保険会社】サーバ設計・構築＆自動化ツール作成
★通信設備出身の若手が活躍中！
運用経験を活かしつつ、Python/Ansibleを使った自動化ツールの開発にも挑戦。
・フェーズ：設計・構築・自動化
・環境：Linux, Windows, Python, Ansible

【大手保険会社】インフラ更改プロジェクト（PM業務）
★未経験入社5年目がPMへ抜擢！
・フェーズ：PMO・管理・推進
・環境：VMware, Windows Server

【大手証券会社】サーバリプレイスおよび基盤構築
★運用保守からのステップアップ事例！
プラントエンジニア出身者が、運用保守を経て設計・構築へキャリアアップ。
・フェーズ：設計・構築・更改
・環境：RHEL, Oracle, AIX

【大手信販会社】会員数5,000万人超の信販系システム
★ミッションクリティカルな大規模案件！
システムの基盤を支える、高度な技術力が身につきます。
・フェーズ：設計・構築・保守

◆OS：Windows Server, RHEL, AIX, Linux, HP-UX 等
◆クラウド：AWS, Azure 等
◆仮想化・コンテナ：VMware ESXi, Hyper-V, Openshift 等
◆NW・セキュリティ：Cisco, Juniper, BIG-IP, トレンドマイクロ製品 等
◆DB：Oracle, DB2, PostgreSQL 等
◆ツール：Python, Ansible, Zabbix, Veeam Backup 等

【注目ポイント】
「設計」も「自動化」も、チャレンジできるフィールドがある
当社には、市場価値の高いエンジニアへと進化できるルートがあります。

■リアルな「ステップアップ」事例
実際に、多くの先輩が運用フェーズからスタートし、着実にレベルアップしています。
【入社3年半・26歳】
元・通信設備担当から、サーバ構築を経て、現在はPythonを使った「自動化ツール作成」に挑戦中！
【入社5年半・33歳】
元・プラントエンジニアから、運用保守を経験し、現在は大手証券・保険の「設計・構築」で活躍中！

■アサインは「希望」がベース
「構築をやりたい」「コードを書きたい」。そんな想いをマネージャーにぶつけてください。
あなたのスキルと意思に合わせてプロジェクトをシフトさせ、最短距離で「上流」へ導きます。

当社で一気に、技術者としてのステージを上げましょう！

【注目ポイント】
スピーディにマネジメント層へステップアップ！
「もっと上を目指したいけど、上のポストが詰まっている…」
そんなもどかしさは、当社で解消しましょう！

■入社5年目、未経験から「PM」へ
元・貨物車両の設計者だった28歳の社員は、IT未経験からスタートし、わずか5年でPMへ抜擢。
現在は5名のメンバーを束ね、インフラ更改という大規模案件をリードしています。
実力次第で、重要なポジションをどんどん任せる環境があります。

■選べるキャリアは無限大
会社が急成長している今、新しいリーダーやマネージャーのポストが次々と誕生中！
◇大規模案件を回す「PM」
◇技術を極める「ITスペシャリスト」
◇チームを育てる「組織マネジメント」

自分で選び取ったキャリアで、ワクワクする未来を描きませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜早期に上流工程にチャレンジ！＞
◆学歴不問
◆運用や保守の経験をお持ちの方

★設計や構築の経験をお持ちの方も歓迎します！

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◆運用保守から上流へ早期に挑戦したい方
◆早期にキャリアアップしたい方
◆インフラ案件に携わりながらもリモートもしたい方

勤務地

◆転勤なし
◆リモートワーク併用あり

東京事業所（東京都江東区木場）及びプロジェクト先（都内近郊）

＜東京事業所＞
東京都江東区木場6-4-2　KIビル3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜東京事業所＞
東京メトロ東西線「木場駅」4b出口より徒歩5分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）
※プロジェクトに準じます
※リーダー専門職クラス以上を対象に、裁量労働制あり

【残業について】
＜残業は月平均20時間以内＞
プライベートとのメリハリを持って働くことができます。

想定給与

◎想定年収420万円～800万円

月給30万円以上＋賞与年2回

※想定給与・想定年収はリーダ・専門職クラス対象。
以下を含みます
・裁量労働手当（時間外22時間相当・4万1,890円～7万6,350円）
・住宅手当（3万円）
・役職手当（1万円～10万円）

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

■コーディネータークラスの場合（顧客折衝やマネジメント担当）
月給38.5万円以上＋賞与年2回
（深夜割増手当、休日手当、通勤手当、在宅手当別途支給）

■一般クラスの場合（経験の浅い方などは、一般クラスからスタート）
月給22万円以上＋賞与年2回
（時間外手当、深夜割増手当、休日手当、通勤手当、在宅手当別途支給）
※残業代は別途全額支給いたします

待遇・福利厚生

◆昇給原則年1回（10月）
◆賞与原則年2回（7月、12月）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得手当
◆退職金制度
◆社員旅行あり（7割以上が参加する人気のイベントです◎）
◆屋内禁煙

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別（慶弔）休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇