募集要項

募集職種

セールスエンジニア/未経験OK/年間休日125日/残業基本なし/賞与最大120万円の実績あり/創業100年以上

募集背景

創業101年、産業用ヒーターのパイオニアとして絶大な信頼を誇る当社。寄せられる多くの「困った」を解決し、次の時代へ技術を繋ぐため増員募集を行います。安定基盤のもと、未経験から日本のインフラを支える「頼られるプロ」へ成長したい方をお待ちしています。

仕事内容

あなたには、顧客からの問い合わせを通じて、希望商品のヒアリングから
仕様検討、納品までのトータルにコーディネートをお任せします！

【お仕事の流れ】
▼ヒアリング
「こんな温度管理がしたい」「特殊な形状に合わせたい」といった要望をヒアリング

▼社内調整・仕様検討
技術部門や製造部門と連携し「どうすればカタチにできるか」を検討
見積もりや図面作成のサポートも行う

▼提案・納品管理
お客様へ解決策を提案し、製造スケジュールを管理

※飛び込みやテレアポなどの新規開拓はありません！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
当社は主に産業用・工業用ヒーターを取り扱っていますが、このポジションではその他の様々な分野に関する工業製品などを手掛けます！もしかしたら、あなたの手掛けた製品がきっかけで、事業化につながるかもしれません。

【注目ポイント】
手厚いサポート体制で、キャリアの始まりを支える
「未経験からチャレンジできるかな…」そんな心配は不要です。まずは社長や先輩社員と共に業務をスタート！全体構想や難しい技術計算は、まずは社長がサポートするため、あなたは詳細を詰める部分からスタートできます。OJTに加え、製造・技術など各部署を回る研修も充実しているため、安心してチャレンジできるはずです◎

【注目ポイント】
技術の「隙間」を埋める、唯一無二のポジション
営業部だけでは技術的に答えきれず、技術部だけでは顧客のニュアンスを汲み取れない。そんな分野をカタチにすることが、あなたの役割です。扱う案件は、決まりきった製品ではなく、一つひとつがニッチでユニークな一点モノが中心。「マニュアル通り」が通用しないからこそ、あなたのアイデアや調整力が活きます。「日本ヒーターさんに頼んでよかった」とダイレクトに感謝されるやりがいは、このポジションならではの特権です◎未経験から、替えの利かない人材へと成長できます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼特別なスキルや経験は必要ありません◎／

★未経験OK
★学歴不問
★人柄重視の採用実施中！

≪こんな方にピッタリ！≫
◎新しいことにチャレンジしたい方
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎お客様の目線に立って行動ができる方

【歓迎する経験・スキル】
≪以下の項目は必須ではありません≫
□大学や高専で理工学・数学などを勉強していた方
□CADの経験をお持ちの方

勤務地

★転勤なし！
★直行直帰OK
★マイカー・自転車・バイク通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）

【工場・事務所】
東京都大田区京浜島2-13-15

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR線「大森駅」または、京浜急行線「平和島駅」から
京急バス：京浜島行き（京浜島循環など）に乗車
→「京浜島十四番地」下車、徒歩3分

勤務時間

8：45～17：30（休憩12：00～12：45）

【残業について】
基本的に残業はありません！

想定給与

★夏季と冬季の賞与支給実績60～120万円（2年目以降）

■月給24万3,500円以上＋賞与年2回＋各種手当

※経験・能力を考慮のうえで決定いたします
※残業代全額別途支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変動なし）

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
└夏季と冬季賞与の支給実績60～120万円（2年目以降）
※業績により決算賞与あり／2024年度は支給
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■通勤手当（34,500円社内／規定により支給）
■家族手当（配偶者：16,000円／第一子：8,000円など）
■作業衣・制服貸与
■自転車・バイク・車通勤OK（無料駐輪場・駐車場完備）
■交通災害共済
■社員旅行（会社負担で毎年1回）　
■海外研修（勤続5年以上／25万円と5日間の特別休暇を支給）
■資格取得一時金
■リモートワーク可（だだし原則出社勤務）
■福利厚生（ベネフィット・ステーション）
■奨学金返済支援制度（条件あり）
■選択制企業型確定拠出年金制度
└給与37,000円のうち、ライフプランに合わせて金額を拠出し、残額を給与として支給
例）Aさん（将来の資金を貯めたい方）拠出額：30,000円　給与支給額：7,000円
■屋内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
「大切な社員には、できるだけ長くいてほしい」そんな想いのもと、産休・育休制度の活用を積極的に推進！勤続1年以上で育児休業の取得が可能で、復帰後も時短勤務など柔軟な働き方が可能！お気軽にご相談ください◎

休日・休暇

＼年間休日125日（一斉年休3日間含む）／

■完全週休2日制（原則土日祝休み）
■祝日
■年末年始休暇（2025年度9連休）
■GW休暇
■夏季休暇（2025年度9連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇　☆取得実績多数
■育児休暇　☆男女共に取得後の復帰実績多数）
■介護休暇

※社内カレンダーにより祝日のある週の土曜日で年に2～3日出勤日あり
※土曜日出勤した場合も必ず週2日の休みあり（祝日がある週に土曜日出勤のため）

★5日以上の連休取得も可能！