募集要項

募集職種

インフラエンジニア（AWS、Azureなど）／フルリモート有／平均年休139日／案件は完全選択制／月給42万～

募集背景

2022年、2人のメンバーでスタートした当社。事業の成長とともに仲間を増やし、今期は30人となりました。より多くの案件にチャレンジしエンジニアの市場価値を最大化するため、2026年9月までに10名の新たなエンジニアをお迎えする予定です。「スキルに見合う収入を得たい」「納得した上で働きたい」と考える方をお待ちしています。

仕事内容

★AWS、Azure、GCPなどクラウド案件多数
★フルリモートやハイブリッド勤務が5割
★チーム配属もあるから安心！
★案件常時6,000件以上あるから希望に応じて選べる

サーバ・ネットワーク、データベースやセキュリティの設計・構築・運用・保守など
あなたのスキルレベルやご希望、経験に合わせてピッタリのお仕事をお任せします。
※研修＆現場のOJTで経験を積めるので、経験が浅い方もご安心ください！

《ゆくゆくは上流にも携われる》
オンプレミス・クラウド問わず、設計・構築といった、
上流工程も一貫して手掛けられるようになります！

《案件の決まり方とサポート》
「会社に勝手に案件を決められる…」なんてことはウチでは絶対にありません！
▼1.希望をヒアリング（上流、AI、リモートなど何でもOK）
▼2.営業がマッチする案件をピックアップ
▼3.あなたが「ここに行きたい！」と納得した案件を選んで参画！

★参画中も定期的にフォロー面談を行います
次のステップへ進むときには「次はどんなエンジニアを目指したいか（ありたい姿）」を
一緒にすり合わせ、理想のキャリアへ一歩ずつ近づけるようにサポートします！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
《案件詳細》
■AWSインフラの新規構築
┗AWS基盤の新規立ち上げに伴う設計・構築業務
・インフラ環境：AWS
・担当工程：設計、構築

■大手通信キャリア向け：クラウド移行・NW設計構築
┗マルテナ（オンプレミス群）システムのクラウド移行（AWS / SDPF）プロジェクト
・インフラ環境：AWS、SDPF、ネットワーク
・担当工程：要件定義、設計、構築、検証

■航空会社Webアプリ：クラウド環境対応（リフト＆シフト）
┗航空会社WebアプリのAWS移行。JBossからWildFlyへの切り替えや、各種機能のAWSサービス置き換えを行います
・インフラ環境/技術：AWS、JBoss、WildFly
・担当工程：移行、AWSサービスへの置き換え

■RHEL OS：ユーザ支援・運用構築
┗ユーザーの変更管理に基づくインフラ構築、およびシステムの安定稼働を支える運用保守業務
・OS/ツール：RHEL OS
・担当工程：
　-インフラ構築、設定変更（アプリ開発からの問合せ対応含む）
　-パッチ適用、関連ドキュメント更新
　-トラブル調査・対応

《主な技術環境》
■クラウドプラットフォーム：AWS, Azure, GCP (Compute Engine, GKE, Cloud Storage, Cloud Logging)
■サーバー・仮想化：Windows Server, Linux, RHEL (Red Hat Enterprise Linux), VMware, Hyper-V, Docker
■ネットワーク：NW (ネットワーク全般), TCP/IP, Cisco, YAMAHAルータ
■データベース・クライアントツール：OracleDB, SQL, Access, TeraTerm
■運用管理・監視・ジョブ制御：JP1, Zabbix
■関連言語:Java, Shell, VBA, COBOL
■OS・その他：Windows

《活用中の生成AI》
Claude、Claude Code、ChatGPT、GitHub Copilot、Gemini

【注目ポイント】
明確な評価基準＆安心のサポート体制が入社の決め手に
「現在はオンプレサーバからクラウドサーバへ移行するプロジェクトの中の、データ移行プロジェクトを担当しています。一緒に参画しているPMO、PM、PLから指摘や助言をもらうことで足りないことに気づくことができます。将来的にはマネジメントにも挑戦したいので、勉強になる環境です。

困ったことは相談しやすく、親身になってくださる一方で、過干渉ではなく、エンジニアに任せてくれる点もやりやすいですね」（入社1年目・Kさん）

【注目ポイント】
一人ひとりのスキルとバックグラウンドを考慮してアサイン
「せっかくエンジニアになったのに、学んだスキルが活かせなかったり、非IT案件でスキルが発揮できなかったりするのはもったいないですよね。当社ではエンジニアひとりひとりのスキルレベルはもちろん、本人が持つバックグラウンドも考慮してアサインの提案をしています。

例えば、元看護師のエンジニアには電子カルテをインストールするプロジェクトに、元整備士のエンジニアには自動車関係のプロジェクトに入ってもらっています。ITスキルに加えて得意分野を活かせれば、その人だけの強みになります」（代表・下垣）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■インフラエンジニアとしての実務経験2年以上（オンプレ・クラウドなど、経験領域は不問です）

【以下のような方にピッタリ！】
・オンオフのメリハリをつけて、自分で働き方を調整したい方
・現在、自分のスキルや頑張りが正当に評価されていないと感じている方
・スキルアップを目指してキャリアを歩みたい方

勤務地

★フルリモートやハイブリッド案件もあり！
全国の常駐先で勤務となります。
勤務地は希望を考慮します。（希望に沿わない転勤なし）

■本社　東京都渋谷区神宮前3丁目4-5八房ビル3F

■大阪支社　大阪府大阪市中央区南船場3丁目7-27NLC心斎橋ビル4C

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社
東京メトロ銀座線・千代田線「表参道」駅より徒歩4分

■大阪支社
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩4分
大阪メトロ中央線「本町」駅より徒歩6分

勤務時間

9：00～18：00（実動8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります

【残業について】
月の平均残業時間は20時間以下です。

想定給与

月給42万円～＋賞与＋各種手当
★受注単価連動制／単価の65％を還元します！

※紹介手当あり！一人につき1万円／月
（紹介してくれた方が入社した場合、在籍中は毎月支給）

※残業代全額支給
※試用期間6ヶ月あり。（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【給与例】
■年収468万円（受注単価60万円／月）
■年収624万円（受注単価80万円／月）
■年収780万円（受注単価100万円／月）
社歴や年齢ではなく、受注単価に完全連動で給与額を決定します。

入社後の成長サポート

《代表とともに描くキャリアビジョン》
定期面談は行っていませんが、お互いに必要だと感じた時にオンラインでヒアリングを実施。技術者ごとの1～3年後の案件単価最大化をいかに実現することができるかを、代表の下垣が直接アドバイスしています。

資格取得のための受験費用や書籍購入費は会社で負担し、一人ひとりの成長をバックアップしています。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給随時（案件単価に連動）
■賞与年1回
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■資格取得支援制度（受検費用・書籍購入費補助）
■副業ok
■屋内禁煙

休日・休暇

★月150時間を満たせば満額支給の稼働制度を導入！
一定時間勤務したら、現場リーダーと相談のうえ好きなだけ休暇を取れます。
★月の平均出勤日数：19営業日
★平均年間休日日数：139日

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇

(変更の範囲)参画する案件条件に準ずる