募集要項

募集職種

ITコンサルタント/フレックスタイム制/年俸1000万円も可/賞与年2回/昇給年2回/年休120日以上

募集背景

HR領域のDX需要が急拡大する中、大手企業からの直接依頼が増加中。プロジェクトの規模・複雑性も高まっており、中立の立場から本質的な課題解決を提供できるコンサルタントを募集します。お客様の成功を第一に考え、共に成長できる仲間を求めています。

仕事内容

大手企業の役員をはじめとし、
人事部や情報システム部などの意思決定者がクライアント。
視座の高いコンサルティングスキルを磨けます。
個人の意欲や成長したい方向性を鑑みてプロジェクトのアサインを検討。
主体的にキャリアを描けます。

＜具体的な業務の流れ＞
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・クライアントへのヒアリング、課題の深掘り
・最適なソリューションの選定・提案
・システム設定、検証、ノーコード開発
・導入後の運用支援・改善提案

※プログラミングスキルは不要。ノーコードツールがメインです。
※プロジェクト規模は5〜50名。複数案件を経験できます。

＜当社の強み＞
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◆案件の約半数が一流企業からの直接依頼
◆導入〜運用・保守までワンストップ対応
◆HR領域に精通したプロフェッショナル集団

＜入社後の流れ＞
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▼1年目：OJTでシステムの対応幅についての知見を深める。
顧客説明やファシリをする機会が多数のため、意欲次第で早期から中枢へ。

▼3年目〜：要件定義〜設計をリード
マネージャーやリーダーとして、+αの価値提案まで担います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
ベンダーフリーだから叶う、本質的な提案
自社製品を売るノルマも、特定ベンダーの縛りもありません。
だからこそフラットにクライアントにとっての最善をご提案できる環境です。

◆中立だからできる最適解の提案
レガシーシステムから最新SaaSへの切り替えなど、
製品ありきではない柔軟な選定が可能。

◆圧倒的なHR×IT知見
難易度の高いERP製品や複雑な人事領域において、
他社を凌駕する深い専門性を保有。
表面的な提案ではなく、システムを"解決策"として
最大限活用する術を熟知しています。

◆顧客の成功を最優先にするスタンス
利益のために不要な機能を売りつけることは一切なし。
「お客様にとって何が大切か」を考え
本質的な課題を見出せる誠実さが、
大手企業からの厚い信頼に繋がっています。

【注目ポイント】
「なりたい自分」を叶える成長カルチャー
社名の由来は「願いを叶える、叶えさせる」。
その言葉どおり、Grantは社員の成長を全力で支援しています。

◆学び合う風土
勉強会やビジネスコンテストなど
社員発信の活動が活発。気軽にナレッジを共有できる
カジュアルな雰囲気が根づいています。

◆3KMで描く、あなたらしいキャリア
「幸せになるには、まず定義から」という考えのもと、
会社（Kaisha）・家族（Kazoku）・個人（Kojin）の
3つの軸で目標設定。プライベートも含めた
"なりたい自分"の実現を会社全体で応援します。

◆女性リーダーも多数活躍中
経営陣やプロジェクトリーダーなど、
様々なポジションで女性管理職が活躍。
年齢や性別に関わらず、実力で評価される環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事、給与、労務管理における業務知識
・業務基幹システムの導入や運用経験
・ERPパッケージの導入保守や構築に携わった経験をお持ちの方
・HR領域のSaaSシステムに携わった経験

勤務地

◎大阪／東京／名古屋／福岡で採用！
★転居を伴う転勤はありません
★勤務地はご希望を考慮いたします

【本社】
大阪府大阪市中央区博労町1-9-8
堺筋MS第2ビル1～3F・8F

【東京オフィス】
東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6
オーツースリービルディング5F

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36
パークサイド1336ビル3F

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11
大成博多駅東ビル8F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
「堺筋本町駅」より徒歩4分

【東京オフィス】
「恵比寿駅」から徒歩2分

【名古屋オフィス】
「久屋大通駅」より徒歩3分

【福岡オフィス】
「博多駅」より徒歩5分

勤務時間

■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
　コアタイム／なし
　標準労働時間帯／10：00～19：00、8：00～17：00など

【残業について】
平均残業時間：月20時間以内
★個人に裁量を任せています
★自由度が高い勤務スタイルです

想定給与

年俸400万円～1,000万円＋賞与年2回＋各種手当

★昇給：年2回
　昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり
★賞与：年2回（6月・12月）
　年俸の1/14＋成績加算
★別途、業績に応じて決算賞与支給あり

※経験やスキルなどを考慮して決定します
※年俸額の1／14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。
※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。（残業は月平均20ｈ程度です）
※試用期間6カ月（期間中は契約社員）試用期間終了後に正社員として雇用します。
※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。

【給与例】
【月収例】
月収32万円／入社7ヶ月目

【年収例】
年収1000万円／30代後半（入社4年目：マネージャー）
年収850万円／30代前半（入社3年目：上級コンサルタント）
年収600万円／20代後半（入社2年目：コンサルタント）
年収420万円／20代前半 （入社1年目：アシスタント）

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給年2回
■賞与年2回（6月・12月）
■業績に応じて決算賞与支給あり
■各種諸手当
・交通費支給（上限月2万円）
・時間外手当（超過分）
・住宅手当（家賃の1/3を支給）
※ 当社規定に基づいて支給

■動画学習「Udemy」コンテンツ見放題
■資格補助制度
■書籍購入補助

■社食サービス
■軽食完備
■フリードリンク
■フリーアイスクリーム
■バーカウンター完備(18時以降飲酒OK)
■お菓子予算(月2,000円)
■MeatUp(不定期で社長からお肉提供)

■健康促進補助(健康促進に対する費用を一部支給)
■金融リテラシー教育
■社内イベント
■社員旅行
■サプリメント完備
■服装自由
■レクリエーションルームあり(拠点による)
■受動喫煙防止対策：あり
■屋内全面禁煙
■企業型確定拠出年金(企業型DC)
■ワーケーション制度
■交換留学(拠点間社員交流)
■社内リフレッシュ備品利用(ダーツやボードゲームなど)
など

【産休・育休取得状況】
男性育休⇒取得・復職実績あり
女性育休⇒取得・復職予定あり

休日・休暇

◎年間休日120日以上
◎5日以上の連続休暇OK
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇　※取得・復職実績あり！