募集要項

募集職種

ゼロから育てるITエンジニア★完全未経験OK★書類選考なし★文系歓迎★自社研修＋チーム制で安心★新本社オフィス

募集背景

【「完全未経験」を5名以上採用します】
エンジニア出身の社長・森田が率いるBITZ。

今回は「経験ゼロ」の若手をイチから育てるための
ポテンシャル採用です。知識や経験は一切問いません。

新オフィスへの移転も完了し、第二創業期とも言える今、
会社と一緒に成長してくれる新しい仲間を募集します。

仕事内容

【まずは「学ぶこと」が仕事！6カ月の育成期間からスタート】
入社後は、エンジニアとしての基礎を固める
研修期間を用意しています。

【Step1：基礎研修（約3カ月）】
Java、SQL、HTML/CSSなど、
Web開発に必要なプログラミング言語や
データベースの知識を基礎から学びます。

ITスクールに通ったことがない方でも、
イチから理解できるカリキュラムです。

【Step2：OJT・実践研修（約3カ月）】
先輩社員のフォローのもと、
実際の現場に近い環境で実務の流れを覚えます。

【Step3：プロジェクト配属】
研修終了後は、あなたの適性に合ったプロジェクト（SES）へ配属。
Webシステム開発やアプリ開発などの現場で経験を積みます。

最初はテスト業務や簡単な改修など、
無理のない範囲からお任せします。

★ゆくゆくは…
実力をつけたら、BITZが得意とする「受託開発」や
「自社開発」チームへ参加するチャンスも！

「地域振興を目的とした地域密着のWebサービス」や
「キャッシュレス決済」など、
身近なサービスを作るエンジニアへと成長してください。

【案件例】
【将来的に関われるプロジェクト例】
最初は未経験向けの業務からスタートし、
徐々に下記のような開発案件を目指せます。

■キャッシュレス決済売上管理システム（Java, Vue.js）
■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム
■東京都笹塚・幡ヶ谷・西原の商店街公式サイト「ささはたドッとこむ」
■スマホアプリ開発（Android/iOS）
■Salesforce導入・カスタマイズ案件

※未経験でも安心のチーム体制でアサインします！

【開発環境・業務範囲】
【未経験でも安心のフォロー体制】
BITZでは未経験者が挫折せずに成長できる環境を整えています。

■使用言語・ツール
Java, PHP, JavaScript (Vue.js, React),
HTML, CSS, SQL (MySQL, PostgreSQL), AWS, GCP, Salesforce など
※研修では需要の高い「Java」を中心に学びます。

■自社サービス・地域貢献
私たちはただシステムを作るだけでなく、地域に根差した活動も行っています。笹塚・幡ヶ谷・西原エリアの商店街公式サイト「ささはたドッとこむ」の運営や、地域ポイントシステムの開発など、自分たちの技術が「街」で使われる喜びを実感できるのがBITZの強みです。

■学習環境
2024年11月より、オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」を導入。PCやスマホで、いつでもどこでも好きな技術講座を無料で受講可能です。「もっと深く学びたい」「新しい言語に挑戦したい」という意欲を全力でバックアップします。

■メンター制度
現場配属後も、先輩社員や営業担当が定期的に面談（1on1）を実施。「現場で困ったことはない？」「次はこんなスキルを身につけたい」など、親身になって相談に乗ります。

■PC支給
開発環境業務に必要なPCやモニターは会社が支給。ストレスなく学習・業務に取り組めるスペックを用意しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
・Javaを中心としたプログラミング基礎
・Web／業務系システムの開発知識
・チーム開発の進め方
・実務を通じた問題解決力

まずはエンジニアとしての土台を固め、将来的には受託開発や自社サービス開発へステップアップ可能。「開発を極めたい」「新しい分野に挑戦したい」そんな希望にも柔軟に対応します。

【注目ポイント】
完全未経験を前提に育てる採用方針
BITZの未経験採用は「未経験歓迎」ではなく「完全未経験を育てる」ことが前提です。ITスクール歴や独学経験がなくても問題ありません。入社後の研修とOJTで、基礎からしっかり学べる環境を整えています。

また、選考では書類だけで判断せず、応募者全員と面談を行うスタンス。不安な点や疑問も、面談の中で丁寧にお話しします。「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりのペースに合わせて成長を支援します。

【注目ポイント】
エンジニア出身社長の手厚い支援
代表自身がエンジニアとして現場を経験してきたからこそ、未経験者がつまずきやすいポイントをよく理解しています。

配属後も、先輩エンジニアや営業が定期的にフォロー。「今どこで困っているか」「次に何を学ぶべきか」を一緒に考えます。現場任せにせず、会社全体で育てる文化が根付いているため、未経験スタートでも安心して成長できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■必須条件
・「エンジニアになりたい」という強い意欲がある方
・30歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
※上記に当てはまる応募者全員と面談します！
※ご応募に関する書類は面談前にご提出いただくものの、
記載内容を理由に面談中止にはいたしません。

【こんな方を歓迎します】
・手に職をつけて長く働きたい方
・IT業界に興味があるけれど、一歩踏み出せなかった方
・新しいことを学ぶのが好きな方
・チームワークを大切にできる方
※文系・理系問いません。
※既卒・第二新卒・フリーターの方も歓迎！
※独学経験やスクール通学歴も問いません。「完全未経験」から育てます。

「自分にもできるかな？」と迷っているなら、
まずは一度お話ししてみませんか？
WEB面談も可能ですので、お気軽にご応募ください。

【歓迎する経験・スキル】
【特別なスキルは必要ありません】
今回の募集は「ポテンシャル採用」です。
今の時点でプログラミングができなくても全く問題ありません。

もし以下のような経験があれば、
面談でぜひ教えてください（必須ではありません！）。


・PCを使った事務作業の経験
・接客や販売など、人と関わる仕事の経験
・趣味でPCやスマホアプリに触れるのが好きなこと

あなたの「好き」や「得意」を、
エンジニアの仕事にどう活かせるか、一緒に考えましょう。

勤務地

【本社（笹塚）または東京都内を中心とした首都圏プロジェクト先】
※転勤なし
※希望勤務地考慮
※変更の範囲：なし
★本社での自社開発勤務あり！希望をお聞かせください。
★テレワークも相談可能です

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月平均10時間以下。定時退社も可能です！
★在宅・テレワーク勤務併用、その他にも育休取得や勤務時間調整など
社員の都合には可能な限りフレックスに対応しており
無理のないベストな働き方を実現可能です。

想定給与

■月給40万円以上（経験5年以上目安）
■月給26万円以上（未経験の方）
※能力・経験を考慮し当社規定に基づき決定
※試用期間3カ月（待遇・条件等に差異なし）

【賞与について】
■賞与年1回

【給与例】
＜目安年収レンジ＞
■ハイキャリア
・マネジメントコース／年収1050万円～
・エキスパートコース／年収1000万円～

■ミッドキャリア
・マネジメントコース／年収620万円～780万円（マネージャー）
・エキスパートコース／年収580万円～680万円

■スタッフクラス
・年収338万円～540万円

※人事評価制度を一層フェアで納得性の高い内容に刷新！
モチベーションが上がり長く活躍できるシステムにご期待ください。

入社後の成長サポート

・外部スクール研修（約3カ月）
・OJT研修（約3カ月）
・先輩エンジニアによる個別フォロー
・社内勉強会の開催
・Udemy Business利用可能
・資格取得支援、書籍購入補助あり

学び続けたい意欲を、会社がしっかりバックアップします。

待遇・福利厚生

■昇給査定年2回
■賞与年1回
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■交通費全額支給
■各種手当
・役職手当
・資格手当
・懇親担当手当等
■スキルアップ支援制度
（Udemy Business他）
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度
■健康診断（扶養者検診もあり）
■ウォーターサーバー
■事務所内禁煙　他

【産休・育休取得状況】
★男性社員育休実績あり

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度は12日）※40時間までは時間単位での取得が可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
※産休・育休取得実績あり