募集要項

募集職種

SE・PG★自社開発・受託★年収1000万可★新評価制度で還元★必ず開発配属★リモート相談★社長もエンジニア

募集背景

設立以来、Web・業務系システムを中心に着実に実績を積み上げてきたBITZ。
受託開発やエンド直案件の増加に伴い、開発体制の強化が必要となっています。
経験を活かしながら、さらに成長したいエンジニアを迎え入れるため、
開発経験者向けの採用を強化しています。

仕事内容

Web／業務系システムを中心とした開発業務をお任せします。

【主な業務内容】
・Webアプリケーション／業務系システム開発
・既存システムの改修、機能追加
・設計、実装、テスト、運用・保守

案件は、受託開発・SES・自社サービスの3軸。
特に東証プライム上場・株式会社メディアドゥとの資本業務提携により、
大規模かつ安定したプライム案件にも参画可能です。
もちろん、地域密着型の自社サービスで「手触り感」のある開発も。

Web／業務系システムを中心に、要件定義〜設計・実装・運用まで
幅広いフェーズを経験できる環境です。

経験やスキルに応じて、
詳細設計や要件定義など上流工程にも段階的に挑戦可能です。

また、1人で現場に放り出すことはなく、
チーム体制でプロジェクトに参画。
困ったことがあれば、先輩エンジニアや営業がすぐにフォローします。

「開発を続けたい」「技術の幅を広げたい」
そんな想いを大切にしながら、着実にキャリアを積める環境です。

★開発経験者を開発案件へ確実に配属
開発経験者を
インフラ業務やテスター業務に“止める”ことはしません。

これまでの経験やスキルを正当に評価し、
必ず開発に関われる案件へアサインします。

【案件例】
■キャッシュレス決済売上管理システム
（Java, Spring, Vue.js, GCP）
■商店街公式サイト「ささはたドッとこむ」開発・運営
■某学校法人向けポイント管理システム
（Android, Java, Azure）
■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム
■大手ビジネスホテル客室CMS
■官公庁向けDB管理システム
※その他、Salesforce案件など多数

【開発環境・業務範囲】
下記はあくまで一例です。あなたの得意な技術領域からスタートし、徐々に新しい技術スタックへ幅を広げていくことも可能です。

【言語】 Java, PHP, C#.NET, VB.NET, JavaScript, TypeScript, Python, Go, Swift, Kotlin 等 ※特にJava（Spring Framework）を用いた開発案件が豊富です。

【フレームワーク・ライブラリ】 Spring Boot, Laravel, React.js, Vue.js, Angular, Node.js, Django, Bootstrap, jQuery 等

【データベース】 MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Aurora, DynamoDB, Redis 等

【インフラ・クラウド】 AWS (EC2, S3, Lambda, RDS等), Azure (App Service, SQL Database等), Google Cloud Platform (GCP), Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu), Windows Server, Docker, Kubernetes

【ツール・その他】 Git, GitHub/GitLab, Jenkins, CircleCI, Slack, Backlog, JIRA, Salesforce, Microsoft 365

【工程】
要件定義、基本設計、詳細設計、製造（プログラミング）、単体・結合テスト、運用保守、リプレイス提案
※経験が浅い方は製造・テスト工程から、ベテランの方は要件定義やアーキテクチャ選定からなど、スキルレベルに合わせたフェーズをお任せします。

★新しい技術への投資も積極的
「今回の案件でこの新技術を使いたい」という提案も、エンジニア出身の社長なら話が早いのが特徴。「技術的負債を解消したい」「モダンな構成に刷新したい」といった現場からの改善提案も歓迎します。

【身につくスキル・キャリアパス】
要件定義や設計などの上流スキルはもちろん、AWS/Azure等のクラウド構築スキル、チームマネジメント能力が身につきます。 また、キャリアパスは「マネジメントコース」と技術を極める「エキスパートコース」の複線型を用意。 受託開発チームでのPL/PM経験を経て、自社サービスの企画・開発責任者へステップアップする道や、特定の技術領域（例：Salesforce、セキュリティ等）のスペシャリストとして活躍する道も選べます。

【注目ポイント】
新・評価制度導入！「納得感」と「高収入」の両方を手に入れる
「頑張っているのに給与が上がらない」「評価基準が曖昧」…そんな業界の悪習をBITZは断ち切りました。 今年度より、人事のプロが監修した新しい評価制度を導入。「どのスキルが身につけば、いくら昇給するか」がガラス張りになっており、目標設定も明確です。

結果を出せばダイレクトに年収に反映される仕組みのため、モチベーション高く業務に取り組めます。実際、ハイキャリア層向けの「エキスパートコース」では年収1000万円以上も十分に射程圏内。 あなたの市場価値を正しく評価し、それに見合った報酬をお支払いすることをお約束します。

【注目ポイント】
社長も現役エンジニア。だから「話が通じる」居心地の良さ
代表の森田は、今でも現場に出る現役のエンジニア。だからこそ、開発現場で起こる理不尽さや、技術者が本当に求めているサポート体制を熟知しています。

「マシンスペックを上げてほしい」「有料の学習ツールを使いたい」「リモートと出社のバランスを調整したい」といった相談も、技術的な背景を理解した上でスピーディーに決裁。 役員や代表との距離が近く、常に同じフロア（笹塚の新オフィス！）にいるため、風通しの良さは抜群です。エンジニアにとっての「働きやすさ」を最優先に考えた組織づくりを徹底しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問・第二新卒歓迎】
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（年数不問）
※言語や分野は問いませんが、
Java、PHP、C#などWeb・オープン系言語での開発経験がある方は優遇します。
※「前職ではテスターばかりだった」「保守運用がメインだった」という方も、開発への意欲があれば大歓迎です。面接でその想いをぶつけてください！

＜こんな方を求めています＞
・経験が浅いが、これからスキルアップしたい方
・PGからSE、PL/PMへとキャリアアップしたい方
・「評価制度が不明瞭」「給与が低い」といった不満を解消したい方
・上流工程に挑戦したい意欲のある方 ・エンジニア想いの会社で長く働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
・Java、PHP、C#、JavaScript等での開発実務経験（1年以上目安）
・詳細設計以上の経験をお持ちの方
・リーダーやマネジメントの経験（規模不問）
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境での構築・運用経験
・Salesforceの開発・導入経験 ・円滑なコミュニケーションが取れる方

勤務地

【本社（笹塚）または東京都内を中心とした首都圏プロジェクト先】
※転勤なし
※希望勤務地考慮
※変更の範囲：なし
★本社での自社開発勤務あり！希望をお聞かせください。
★テレワークも相談可能です

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）
※残業は月平均10時間以下。定時退社も可能です！
★在宅・テレワーク勤務併用、その他にも育休取得や勤務時間調整など
社員の都合には可能な限りフレックスに対応し
無理のないベストな働き方を実現可能です。

想定給与

■月給40万円以上（経験5年以上目安）
■月給26万円以上（未経験の方）
※能力・経験を考慮し当社規定に基づき決定
※試用期間3カ月（待遇・条件等に差異なし）

【賞与について】
■賞与年1回

【給与例】
＜目安年収レンジ＞
■ハイキャリア
・マネジメントコース／年収1050万円～
・エキスパートコース／年収1000万円～

■ミッドキャリア
・マネジメントコース／年収620万円～780万円（マネージャー）
・エキスパートコース／年収580万円～680万円

■スタッフクラス
・年収338万円～540万円

※人事評価制度を一層フェアで納得性の高い内容に刷新！
モチベーションが上がり長く活躍できるシステムにご期待ください。

入社後の成長サポート

経験者の方にも、さらなる成長機会を提供します。

■資格取得支援：受験費用の負担や合格祝い金あり。
■Udemy Business導入：学びたい技術講座をいつでも無料で受講可能。
■書籍購入補助：技術書の購入費用を会社が負担。
■社内勉強会：新技術の共有や、クラウド環境構築の実践など、エンジニア同士で切磋琢磨できる場があります。

ブランクがある方や、スキルチェンジを目指す方へのフォロー体制も万全です。

待遇・福利厚生

■昇給査定年2回
■賞与年1回
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■交通費全額支給
■各種手当
・役職手当
・資格手当
・懇親担当手当等
■スキルアップ支援制度
（Udemy Business他）
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度
■健康診断（扶養者検診もあり）
■ウォーターサーバー
■事務所内禁煙　他

【産休・育休取得状況】
★男性社員育休実績あり

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度は12日）※40時間までは時間単位での取得が可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
※産休・育休取得実績あり