募集要項

募集職種

自社製品の開発PM／年商3000億G×5名体制／寮社宅あり／家族手当あり／フルフレックス／自社内開発

募集背景

駐車場DX市場の急拡大に伴い、AUTOSTAND導入企業は年々、増加中。プロジェクト規模の拡大と複数案件の並行推進が必要となり、開発チームを統括するPMを新たに迎えることになりました。世代交代も見据え、経営層と直接対話しながら新規事業をリードできる方を募集します。

仕事内容

5名のアジャイル開発チームを率いながら、
要件定義～外注管理～リリースまでプロジェクト全体をリードしていただきます。

【 担当業務例 】
・コインパーク向けQRキャッシュレスシステムの開発・保守
・車室予約機能/プリペイドポイントシステムの新規開発
・施設管理者向けダッシュボード（売上分析・稼働率可視化）
・次期AUTOSTAND/OCPP（電動車充電規格）対応開発
・外部ベンダーとの協業体制構築とコントロール

【 「調整役」ではなく「意思決定者」として 】
大規模SIerのような多層構造の承認プロセスはありません。
顧客（駐車場運営会社）と直接対話し、技術選定やUI/UX改善を提案。
経営層とフラットに議論し、良いアイデアは即座に採用されます。

【 街中で「自分の仕事」に出会える 】
家族と出かけたショッピングモール、街のコインパーク。
あなたがリードしたシステムが、実際に使われている現場を目にできるのも
このポジションの醍醐味。

BtoB（管理画面）とBtoC（スマホアプリ）の両面を担当するため、
ユーザーの声がダイレクトに届き、改善が即座に反映される。
その手応えが、PM としてのやりがいを加速させます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【PMとして統括する開発環境】

■開発技術スタック
・言語・フレームワーク
┗TypeScript / Flutter Dart / Java / Python

・インフラ・クラウド
┗Microsoft Azure（主要プラットフォーム）
┗iOS/Androidアプリ開発環境

・開発スタイル
┗5名体制でのアジャイル開発
┗自社内開発（新横浜拠点）

【リモート勤務について】
・事前申請により在宅勤務可能
・出社ベースですが、週2回程度のリモート勤務も実施例あり
・業務状況に応じて柔軟に対応します

【携わるサービス】
駐車場のDXを支援する「AUTO STAND」の開発に携わります。
スマホアプリと端末アームを連動させ、予約やキャッシュレス決済、
優先スペースの入庫操作をデジタル制御する新機軸のシステムです。
成田空港や名古屋市営駐車場など公共施設でも採用され、
不適切利用を防止し「本当に必要とする人が停められる」
快適な社会インフラを支えるやりがいがあります。

＼設計から運用まで一貫して担当できる環境です／

【身につくスキル・キャリアパス】
＜PMスキル＞
・要件定義～外注管理～リリースまでの一貫したPM経験
・顧客折衝力（駐車場運営会社・不動産会社との直接対話）
・少人数アジャイルチームのマネジメント力
・技術選定・アーキテクチャ設計への参画経験

＜ビジネススキル＞
・BtoB・BtoC両面のプロダクト思考
・DX推進プロジェクト全体のリード経験
・経営層への提案力・意思決定力

【注目ポイント】
年商3000億G×5名体制という稀有な環境
＜林テレンプグループという盤石な基盤＞

トヨタ・ホンダ・三菱など全自動車メーカーと取引を持つ、年商3000億円規模。

◆育休復帰率100%
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆旅行補助（年4泊まで1泊6,000円）
◆離職率4%の定着環境
など、安心して長く働ける土台があります。

「安定を守りながら、裁量を持って働きたい」
その想いを、ここで実現できます。

【注目ポイント】
フラットな組織だから意思決定は、現場で完結
「意見が通るまで、何段階も承認が必要」
「ポジションや在籍年数で、提案の優先度が決まる」

大手SIerでよくある課題。
当社では、意思決定プロセスが根本的に異なります。

＜役職・在籍年数に関係なく、意見が通る文化＞
上司や経営層とフラットに議論できる距離感。
良いアイデアは即採用され、翌週にはプロトタイプが動きます。

PMとして「調整役」ではなく「意思決定者」として現場をリードできます。

＜意思決定のスピードが、成長を加速＞
顧客ヒアリング→要件定義→技術選定→開発着手。
この間に多層承認プロセスはありません。

あなたの判断がそのまま形になり、
街の駐車場で実際に使われるシーンを目にする。
その手応えこそ、PMの醍醐味です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆プロジェクトマネジメント、またはリーダー経験をお持ちの方
◆学歴不問

＜こんな方にピッタリです＞
◎意思決定のスピードが遅い組織に、もどかしさを感じている方
◎大規模案件の一部ではなく、プロダクト全体をリードしたい方
◎在籍年数や組織の慣習ではなく、実力で評価される環境を求める方
◎BtoBtoC（街で使われるサービス）の成長に、手応えを持って関わりたい方

勤務地

【新横浜勤務／転勤当面なし／リモート勤務も可能】

■林テレンプ（株）横浜事業所
神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5
新横浜第二センタービル4階

★地下鉄を出てすぐのオフィスです。
駅の地下通路を出口付近まで利用できるため、地上を歩く時間はわずか。
夏の炎天下や雨の日でも、ストレスの少ない通勤が可能です。

【リモートワーク】
事前申請により在宅勤務可能
・頻度：週2回程度の社員も
・出社ベースですが、柔軟に対応します
・フルリモートは要相談

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」8番出口より徒歩3分
JR横浜線・東海道新幹線「新横浜駅」北口より徒歩6分

勤務時間

【フルフレックスタイム制（コアタイムなし）】
完全に自分でスケジュール管理できます。

■標準勤務時間帯
8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）

■フレックス活用例
7:00～16:00/10:00～19:00　など

※試用期間3ヶ月はフレックス適用外（標準時間勤務となります）

想定給与

★年収740万円～940万円
★ご経験・スキルを最大限考慮します

月給42万円～51万円＋賞与年2回＋各種手当

【管理職候補としての採用】
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◆管理職としてスタートの場合：年収740万円～940万円
◆リーダーとしてスタートの場合：年収550万円～670万円
　※管理職登用を前提とした採用です

【給与の透明性を重視】
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◆昇給：年1回
◆賞与：年2回

【各種手当も充実】
◆家族手当：配偶者18,000円・お子様1人5,000円（最大4人まで）
◆通勤手当：上限6万円/月
◆昼食補助:300円/日
◆旅行補助:1泊6,000円（年4泊まで）

※試用期間3ヶ月あり。その間はフレックスタイム制度は適用外。
　その他、待遇・福利厚生に差異はありません。
※管理職は裁量労働制適用のため、残業手当は支給されません。

入社後の成長サポート

◆資格取得支援制度あり
対象資格（ITIL、PMBOK他18資格）の受験費用を会社負担。
合格時には報奨金も支給されます。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
┗雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金

■各種手当
◆通勤手当（上限6万円/月）
◆家族手当（配偶者18,000円・子ども5,000円/人・最大4人）
◆昼食補助（300円/日）
◆旅行補助（1泊6,000円・年4泊まで）

■住宅支援
◆社宅・寮（入寮規程あり）
◆U・Iターン者の住居相談可

■健康サポート
◆健康診断（年1回・会社負担）
◆人間ドック補助
◆インフルエンザ予防接種補助
◆メンタルヘルスカウンセリング
◆指定産業医制度

■キャリア支援
◆資格取得支援制度（受験費用会社負担）
◆資格報奨金制度（対象資格：ITIL、PMBOK他18資格）
◆社外通信講座受講支援

■ライフサポート
◆育児休業（男女とも取得実績・復帰率100%）
◆介護休業（取得実績あり）
◆慶弔見舞金制度

■その他
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆再雇用制度（定年60歳・65歳まで）
◆敷地内全面禁煙

休日・休暇

【年間休日121日＋有給でしっかり休める環境】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇（10日程度）
◆夏季休暇（9日程度）
◆年末年始休暇（10日程度）
◆有給休暇
└初年度：入社半年後10日付与
└年間平均取得日数11.6日
└5日以上の連続取得も可能！
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（男女とも取得実績あり・復帰率100%）
◆介護休暇（取得実績あり）