募集要項

募集職種

開発エンジニア/言語不問/リモートワークOK/平均勤続年数19.2年/賞与3.25ヶ月/家族・資格手当あり

募集背景

東証プライム上場DTSグループの一員である当社は1980年の創業以来、法人・公共・金融を中心としたお客様へ様々なITサービスを提供してまいりました。この度、より事業を強固にしていくため新メンバーを募集しています。

仕事内容

1980年に創業し、安定した顧客基盤を持つ日本ＳＥ。今後は製造業、公共、金融業の各分野において、エンドユーザーに対する深い理解を強みとしたITソリューションを強化していきます。

＜具体的には＞
あなたには各開発プロジェクトのメンバーやPL／PMとして、チーム内で存在感を発揮しながら、長期的なキャリアアップを目指していただきます。

受託開発(請負)プロジェクト／技術支援(SES)のそれぞれのソリューションが多数あり、業務系システム開発のエンジニアとしてキャリアの幅が広がります。

【ワークスタイルの特徴】
■システム提案までの全フェーズを組織的に管理
■長期プロジェクトで運用保守に深く関わる機会あり
■各プロジェクトはチーム編成されメンバー一丸となり業務を遂行
■チーム体制により連携が容易

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
≪案件例≫
■農産物の加工・卸業者の基幹システム再構築
【フェーズ】要件定義～運用保守
【規模】約230人月
【技術】VB.NET、C++、COBOL、Oracle

■霊園内ナビゲーションシステム構築
【フェーズ】要件定義～システムテスト
【規模】約5人月
【技術】JavaScript、QGIS

■某企業の電子マネープロジェクト支援
【フェーズ】要件定義～保守
【規模】19名体制
【技術】Java、C言語、Oracle Database

■某コンサル企業内の共通機能作成支援
【フェーズ】要件定義～保守
【規模】11名体制
【技術】Java、WebPerformer、Azure

■販売管理システム等の運用保守支援プロジェクト
【フェーズ】運用保守～システムリリース
【規模】5名体制
【技術】VB、C#、Java、Python、AWS、Azure

■経費精算システム更改
【フェーズ】全フェーズ調整・管理
【規模】5名体制（社内2名＋ベンダー3名）

■共済組合システム開発
【フェーズ】要件定義～運用保守
【規模】23名体制
【技術】Java、SQL Server、DB2、VB.Net

■マイナンバー口座管理システム開発
【フェーズ】要件定義～運用保守
【規模】12名体制
【技術】Java、AWS

■自治体向けパッケージ標準化開発
【フェーズ】基本設計～運用保守
【規模】7名体制
【技術】Java、eclipse、PostgreSQL

■大手リース会社向け会計システム開発
【フェーズ】全フェーズ
【規模】年間180人月
【技術】VB.Net、.Net Framework

■外貨管理システム再構築
【フェーズ】概要設計～実施
【規模】100人月
【技術】アセンブラ、COBOL

■電子入札システム開発運用
【フェーズ】要件定義～運用保守
【規模】14名体制
【技術】Java、C#、AWS

大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！
「住み慣れた場所で働きたい」
「憧れの企業で仕事をしてみたい」
などの希望も叶うチャンスがあります。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆要件定義フェーズで必要な【提案力】
◆プロジェクトをまとめる【マネジメント力】
◆顧客とのやり取りに活かせる【顧客折衝力】
◆プロジェクトの課題をまとめる【分析力】
など、IT技術以外にもクライアントとの顧客折衝やマネジメントの場面で必要なスキルが身につきます。

★組織マネージャとテクニカルマネージャの2つのキャリアパスをご用意！あなたの考えに合ったキャリアパスを選択できます。

【注目ポイント】
充実のキャリアサポート
プロジェクトへのアサインは、エンジニア一人ひとりの希望と、中長期的なキャリア目標に基づいて決定。資格手当をはじめ、合格祝金(最大20万円)、合否に関わらず受験料100％補助など、資格取得支援をバックアップしています。

今年度はPMP資格取得支援の対象人数を大幅に拡大するなど、事業戦略やトレンドに合わせて、ブラッシュアップしている環境です。

※業務時間内で、資格取得に向けた学習も可能。

【注目ポイント】
希望に合わせたキャリアプラン
「マネジメント」と「スペシャリスト」、どちらの道も選択可能。途中での相互移行も可能です。

「上流工程」「PL／PM」「受託開発」など、プロジェクトの希望は最大限考慮。付加価値を提供できるエンジニアに成長できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■何らかのITエンジニア経験をお持ちの方

※学歴不問

≪こんな想いのある方なら大歓迎です≫
◎エンドユーザーとの距離が近い環境で仕事がしたい
◎上流工程から携わり、スキルアップしたい
◎長期的なキャリア目標を描いて、安心してキャリアを築きたい
◎明確な人事考課で、自分の頑張りを評価してほしい

【歓迎する経験・スキル】
＜下記いずれかに該当する方は、歓迎です＞
◎要件定義の実務経験をお持ちの方
◎PMの経験をお持ちの方
◎PLの経験をお持ちの方
◎製造業、公共（自治体、交通など）、金融業における業務知識をお持ちの方

勤務地

≪東京・名古屋・北海道の各拠点、または拠点近郊のクライアント先≫
※転居を伴う転勤は基本的にありません
※希望を考慮して勤務地を決定します

■東京都内及び周辺地域(神奈川県・埼玉県・千葉県)
■北海道：札幌近郊
■愛知：名古屋近郊
■静岡：沼津近郊

【本社所在地/新宿開発センター】
東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25階

【板橋テクニカルセンター】
東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスIIビル4階

【北海道支店】
北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル8階

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル5階

【沼津営業所】
静岡県沼津市添地町183 フロンティア沼津ビル3階


※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社所在地】
JR各線、小田急線他「新宿駅」西口より徒歩15分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩10分（E4出口より徒歩1分）
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分（A7出口より徒歩1分）

【板橋テクニカルセンター】
JR線「浮間舟渡駅」より徒歩2分

【北海道支店】
札幌市営地下鉄南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩2分

【名古屋営業所】
名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩2分

【沼津営業所】
JR東海道本線「沼津駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）

※本社勤務は17:30退社OK
※その他は客先により17:30退社OK
※時短勤務も相談可

想定給与

月給41万円～80万円
＋賞与年2回(3.25か月分)＋諸手当

※経験・能力・年齢・前職給与などを充分考慮し決定します。
※首都圏勤務の場合は、月給に「地域手当（14,000円）」が加算されます。
※「固定残業代」はありません。一般職には残業代を全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。

【賞与について】
賞与年2回(3.25か月分)

【給与例】
【初年度想定年収】600万円～1000万円
年収例800万円（45歳・生産管理システム開発経験15年）
年収例680万円（32歳・経験8年／PL経験あり）
年収例600万円（28歳・経験4年／要件定義経験あり）

入社後の成長サポート

年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート！将来の上流やマネージャへのチャレンジに必ず役に立ちます。

≪若手社員≫
　ロジカル報連相（2年目必修研修）/コーチング（相手を理解する）/プロジェクトマネジメント基礎
≪中堅社員(5～12年目のPL)≫
　ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント
≪管理職（13年目のPM）≫
　コーチング（心理的安全性）/女性リーダー育成/ソリューション提案

★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり！合格後は最大20万円を支給します。

待遇・福利厚生

■昇給(年1回／4月)
■賞与(年2回／7月、12月)
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■財形貯蓄制度
■DTSグループ社員持株会
■退職金制度
■メンタルヘルス相談室
■定期健康診断
■過重労働健診
■リモートワークあり
■社宅・寮あり
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■資格取得支援制度
└合否に関わらず受験料は全額補助
└資格手当：資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給 有）、別途合格祝金（最大20万円）
■家族手当
└配偶者1万円、子1人につき6千円、その他の被扶養者1人につき5千円

【その他】
ゴルフ部、ボウリング部あり

休日・休暇

≪年間休日123日以上≫
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（初年度10日）
■年末年始休暇
■フレキシブル休暇（4日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇　※男性の1年以上の育休長期取得実績もあり