募集要項

募集職種

PMO*未経験OK*前給保証*案件完全選択制*フルリモあり*定着率95％*残業10h以内*全体帰社日なし

募集背景

事業拡大に伴う組織体制強化のための募集です。幅広い業界からプロジェクト案件が増加しており、PMO人材のニーズが高まっています。離職率5%と定着率が高く、既存社員が長期的に活躍しているからこそ、新たな仲間を迎え入れる余裕があります。あなたの経験を活かし、成長を続ける当社で、次のステージへ挑戦しませんか。

仕事内容

＊前職給与保証
＊希望案件へのアサイン
＊月残業10時間以内
＊社員70%がリモートワーク実施

＜PMOとは＞
プロジェクトの進捗管理を通してPMやエンジニアをサポートするポジション。
プロジェクトのゴールに向かって道筋を立て、
お客様により良いものを提供できるようサポートする重要な役割です。

＜具体的には…＞
■プロジェクトの進行管理・スケジュール調整
■要件定義・基本設計への参画
■開発チームやクライアントとの調整業務
■課題の抽出と解決策の提案
■プロジェクト全体の品質・リスクマネジメント

当社にはPMOチームのリーダーが在籍しており、
現場で実践しながら学べる環境が整っています。
上流工程の経験がないという方でも要件定義や基本設計のある案件に入り、
そこからスケジュール管理などPMO的な役割を段階的に掴み取っていくキャリアパスを想定。
実際、開発経験のみで入社した社員が1年後にはリーダーに抜擢された実績もありますよ◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【プリペイドカードシステム／銀行連動アプリ保守開発PL】
・ベンダーへ見積もり依頼
・開発着手のための資料作成、承認手続き
・プロジェクト管理、ベンダー作成ドキュメントのレビュー（開発はベンダーにて実施）

【金融系 小規模案件のPMO、案件推進】
・PMO案件

【身につくスキル・キャリアパス】
要件定義・基本設計からスタートし、スケジュール管理などPMO業務を段階的に習得していけます。さらに、スキルが身に付いた後は希望に応じてフリーランス化も可能です（現在3名が実施中）。

【注目ポイント】
働きやすさを追求した結果、こんな環境が生まれました。
【当社の働き方】
◎日報・月報は一切なし（代表自身が嫌いだったため廃止）
◎全体帰社日なし（2〜3ヶ月に1回、少人数3〜4名で集まる程度）
◎強制飲み会ゼロ（社員旅行も参加は完全自由）
◎残業は月に10時間以内
◎状況把握はチャットワークで「最近どう？」と個別に声かけ

無駄な業務に時間を奪われず、本質的な仕事に集中できる環境です。

【結果】
◎離職率わずか5%
◎5年以上在籍する社員が8割超え

【注目ポイント】
あなたの「YES」がなければ、案件は進めない体制です！
まず、営業・代表・あなたの三者で打ち合わせします。
希望条件（業務内容・勤務地・リモート有無・通勤時間など）を徹底的にヒアリング。
その後、条件に合う案件を探索し、10〜20本程度を提案。
あなたが「受ける/受けない」を判断してから、初めて面談に進みます。

「金融系は避けたい」「上流工程中心がいい」「開発要素が少ない案件希望」
――どんな要望にもしっかり耳を傾けます。
万が一、条件に合う案件が見つからず待機期間が発生しても、給与は100%全額支給。
過去に減額した事例は一度もありません。
条件を緩める際も、必ずあなたの同意を得てから。
エンジニアの声を何より大切にする、それが当社の文化です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼PMO経験は不問！ステップアップ・キャリアチェンジしたい方歓迎◎／
◆IT業界での業務経験をお持ちの方
┗開発・インフラエンジニア、プログラマー、社内SEなど
◆ブランクOK
◆学歴不問

勤務地

★社員の70％以上がリモートワークを活用中
★一部フルリモート案件あり
都内を中心に一都三県などの各プロジェクト先にご勤務いただきます。

【本社】東京都新宿区舟町7-46 LANDDEN舟町 6F
※転居を伴う転勤なし
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ丸ノ内線『四谷三丁目駅』から徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00
（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※客先により変更あり。

【残業について】
残業は月に10時間以下

想定給与

≪前職給与保証≫
◇月額30万～60万円＋諸手当＋個人インセンティブ
※スキルを正当に評価し、決定します。
※年俸360万～700万円＋諸手当
※固定残業代：月20時間分（4万円～）を含む。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※試用期間6ヵ月。待遇および雇用形態の差異はありません。

【給与例】
年収1000万円／フリーランスデビュー
年収700万円（年俸600万円＋インセンティブ＋諸手当）／入社5年目
年収500万円（年俸440万円＋インセンティブ＋諸手当）／入社3年目
年収400万円（年俸360万円＋インセンティブ＋諸手当）／入社1年目

入社後の成長サポート

PMOチームのリーダーが在籍し、現場で実践しながら学べる環境が整っています。また、代表が年1回の1on1面談を必ず実施し、3ヶ月に1回のヒアリングで定期的にフォロー。チャットワークで「最近どう？」と個別に声をかけるなど、定期的なコミュニケーションで不安や疑問をすぐに解消できるように取り組んでいます。案件面談のレクチャーも丁寧に行い、待期期間ができるだけ生まれないような施策も行っています。

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆研修制度充実（社内・社外）
◆人事評価制度
◆健康診断
◆社内禁煙
◆iDeCo加入
◆社内イベント
◆U・Iターン支援制度
◆社員旅行

休日・休暇

＼年間休日125日以上／
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇