募集要項

募集職種

ITエンジニア（SE・PG）未経験OK♪残業月20時間以下！スキル＆キャリアアップをバックアップ!!

募集背景

大阪、京都、神戸を中心に、リモートで携われる首都圏のプロジェクトも。数多く寄せられるクライアントからのご依頼にお応えするための増員です。

事業継承も視野に入れた採用で、期待するのはフレッシュな意欲とポテンシャル。エンジニアとしての成長・活躍が望めるだけでなく、経営に携わるキャリアも目指せます。

仕事内容

SE・PGとして、メインフレームからクラウドまで幅広いプロジェクトに携わるチャンスがあります。まずはあなたの希望をお伝えください。

◆目指すキャリアを伝えて相談！

使いたい言語、フレームワーク、携わりたい開発フェーズ、プロジェクト規模など希望を伝えて、目指すキャリアに近づく支援が受けられます。営業担当があなたの相談に乗り、成長イメージに照らし合わせて、ベストな案件を提示。ステップアップする経験を重ねていけます。

◆定期・継続的なフォローが受けられます♪

困ったこと、改善して欲しいことはないかをしっかりフォロー＆ケアします。営業担当もほとんどがエンジニア出身！話をしっかり理解し、気持ちに共感できます。毎月、定期的なフォローがあるほか、ご希望に応じていつでも対応しています。

◆健康的に働けます！

残業は月20時間以下。オーバーする場合は営業担当がクライアントと交渉します。ワークライフバランスを充実させられます。気になることがあれば、メンタルヘルス・マネジメントの資格保有者や主治医にアドバイスを求めることも。

【案件例】
保険・銀行など金融業界のシステム
メーカーの販売管理・生産管理システム
クラウド（AWS）技術を応用した各種業務システム

【開発環境・業務範囲】
言語／PHP、Java、C、C++、VB、C＃、PL/I、COBOL、ACOS‐4
HNSは2年連続、健康経営優良法人ブライト500に選出

【身につくスキル・キャリアパス】
ゲーム、組込系、制御系、オープン系、汎用系、通信系、Web系など、幅広いプロジェクトに携わるチャンスに恵まれ、開発スキルを身に付け、磨くことができます。

PGからSE、TL、PL、PMとステップアップ。エンジニアとしてキャリアを充実させていけるほか、IT企業の経営に携われる可能性も開けます。

【注目ポイント】
2024年健康経営優良法人に選出
健康経営に取り組む先進的な中小企業として国の認定を受けた証である健康経営優良法人。
HNSは2021年から4年連続、健康経営優良法人中小規模法人部門の認定を受けています。

長時間労働や時間外勤務の常態化を厳しくチェックして、健康的に働ける環境を整えています。ワークライフバランスを保ち、メリハリをつけて効率的にお仕事に向き合えることで生産性も向上。ステップアップをスムーズにします。

【注目ポイント】
エンジニアとしてキャリア充実！将来は経営に携わる道も
最年少の社員は21歳の女性。最年長は60歳以上の大手IT企業で支社長を任されていたエキスパート。20～60代まで幅広い年代のエンジニアが活躍している会社です。社長はIT業界でのキャリア40年を超え、事業継承を見据えて採用に力を入れています。

エンジニアとして充実したキャリアを築けるだけでなく、経営に携わる将来を希望することもできます。前向きな挑戦意欲を歓迎します。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

学歴不問
IT・システム開発の知識・スキルがある方
実務経験は問いません。

［歓迎する応募動機］
◎PGからステップアップしたい
◎今まで経験していない案件に挑戦したい
◎新しい言語、フレームワークを習得していきたい
◎キャリアップして上流工程を任されたい
◎ゆくゆくは経営に携わりたい

勤務地

大阪・京都・神戸の各プロジェクト先
※フルリモート・リモート案件あり
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～18:00(休憩1時間)

【残業について】
月平均20時間以下

想定給与

月給30万円～45万円
※経験・スキルを考慮して優遇します。
※給与には20時間分の固定残業代（4万円～6万円）が含まれます。
※固定残業代は残業の有無を問わず支給され、超過分は別途全額支払われます。

【給与例】
360万円／初級PG／28歳／業界経験3年（月給25万円＋諸手当月5万円）
684万円／上級SE／52歳／業界経験30年（月給50万円＋諸手当月7万円）

入社後の成長サポート

エンジニア出身の営業担当が将来の希望を聞いて実現をサポート。夢を叶えるために必要な経験を重ねていけます。

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当（3万円まで）
健康診断（年1回）
メンタルヘルスケア制度

休日・休暇

年間休日121日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（10～20日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業