募集要項

募集職種

ITエンジニア■毎年必ず昇給■リモートあり■今年度116名入社■未経験歓迎

募集背景

大手人材派遣会社から分社化し、IT領域に特化したアウトソーシング企業として2022年に誕生した当社。事業の将来性と安定性に惹かれ、今年度は116名ものエンジニアが新たにジョインしました！更なる事業拡大のために、ご活躍いただけるエンジニアとして、ご活躍いただける方を募集中です！

仕事内容

◆顧客折衝、上流工程、クラウドプロジェクトが多数
◆現在、約390名のエンジニアが活躍中！
◆技術アドバイザー在籍！”エンジニア目線”でのサポート
◆65歳定年制／平均残業10ｈ／転勤なし

＼経験やスキルを最大限に活かせるポジショニングを目指します／

《約1,000件の多種多様なプロジェクトを受注》
・システム更改に伴うテスト・品質チェック業務
・既存システムの環境見直し・入れ替えに関わる業務
・サポート期限終了に伴う基盤リプレイス
・汎用系システムの運用保守（COBOL）
・新規システム導入における運用設計 など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
経験・スキルをもとにご活躍いただけるポジショニングを行います

【プロジェクト例】
●基幹システム更改
業務：業務要件整理、Fit＆Gap分析、品質管理
環境：ERPパッケージ（SAP）

●既存システムのクラウド化
業務：調査、設計、構築、テスト
環境：AWS、Windows、Oracle、HULFT

●在庫管理システム開発
業務：設計、実装、テスト
環境：Windows、C＃、SQLServer

●車載ECU品質評価
業務：テスト仕様書作成、実施
環境：CANoe、Wireshark

【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアの仕事は、
日々の頑張りや工夫が見えにくいと感じる場面もあります。

クオーレテックでは、
自己評価・営業評価・企業評価をもとに、
日々の姿勢や取り組みを多面的に確認しています。

定期的な面談を通して、
「今どこまでできているか」「次に何を意識すればいいか」を言語化。
不安や悩みも相談しやすく、
成長途中の状態をそのままにしません。

経験がなくても大丈夫。
あなたの今を、ちゃんと見て、次につなげていきます。

【注目ポイント】
評価基準で気になる質問にお答えします。
┃Q：常駐先の人間関係で評価が左右されませんか？┃
企業評価が7割を占めますが、
自己・営業評価との乖離があれば確認を実施。
定期面談で人間関係や環境もヒアリングし、
不当な評価を防ぐ仕組みがあります！

┃Q：業務の難しさは、評価に影響しますか？┃
技術面の評価では、各個人の【担当業務】に対して
「どんな成果を出せているか」「どのように取り組んでいるか」
といった点を重視しています。

結果だけでなく、
・業務への向き合い方
・学ぶ姿勢や工夫
・アウトプットの内容や成長

こうしたプロセスも評価の対象です。

そのため、未経験から少し難しい業務に挑戦した場合でも、
努力や姿勢、成長がきちんと評価につながる仕組みになっています。

【注目ポイント】
現場の声を拾い、給与を上げる。その体制が整っています。
担当営業が定期的に顧客先を訪問し、
あなたの「働きぶり」や「改善点・良い点」を直接ヒアリングします。

┃顧客の評価をもとに、アドバイス┃
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集めた「生の声」を、そのままフィードバックするだけではありません。
「ここを改善すれば評価が上がる」
「この強みをもっとアピールしよう」と、
評価制度の点数を上げるための具体的なアドバイスを行います。
評価アップ、つまり確実な給与アップに向けて、
私たちが全力でサポートします！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼技術分野・経験年数不問／
●IT業界に興味をお持ちの方
●実務経験は問いません
※学歴不問

「今のままでＩＴエンジニアになれるか不安」
「経験はあるけど、評価のされ方に納得できなかった」
「もう一度、エンジニアとしてちゃんと向き合いたい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。
スキルや経験だけで判断するのではなく、
これからどう成長していきたいかを大切にしています。

＜以下のような経験・学習が活かせます＞
・プログラミングの学習経験（言語不問／独学・スクール含む）
・設計書や仕様書を見ながら業務に関わった経験
・ITインフラ（サーバー・ネットワーク）に触れた経験
・テスト、運用、保守などの業務経験
・チームでの開発・調整業務の経験　など

※「これ全部できないとダメ」ということはありません。
今できることを起点に、少しずつ経験を広げていける環境です。

勤務地

＜ご自宅からの通勤可能範囲に配属＞
★リモートワーク可能なプロジェクトあり

＜拠点＞
大阪本社：大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル５F
東京オフィス：東京都港区芝大門二丁目9番4号　VORT芝大門Ⅲ3F
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区椿町21-2　第3太閤ビルディング7F

＜下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります＞
◆関東エリア/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県
◆関西エリア/大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
◆東海エリア/愛知県、静岡県、岐阜県、三重県

＼在宅勤務可能なプロジェクトあり／
配属先の判断により、在宅勤務が可能な案件もございます。
技術社員の35％が在宅併用で勤務しています！

＼”転勤あり or なし”が選択可能／
転勤が難しい方：通勤可能範囲にてアサイン
転勤可能な方：社員寮を利用可能（家賃95％）

＼U・I・Jターン支援もあり！／
ご希望により引っ越しが発生する形で
入社した方にも引越し代は会社が負担します！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
配属プロジェクト先に準じます。

■大阪本社
JR「天満駅」より徒歩8分
Osaka Metro谷町線「中崎町駅」より徒歩2分

■東京オフィス
都営浅草線/大江戸線「大門駅」より徒歩5分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分

■名古屋オフィス
各線「名古屋駅」から徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※配属先により勤務時間が多少異なる場合があります

【残業について】
残業は月10時間以下と少なめで、計画的な有給休暇の取得も可能！
就業後も継続的にフォローするので、「
最近残業が増えている」など、困ったことがあればいつでもご相談ください◎

想定給与

＼前職給与を考慮して検討します／
月給：32万～50万円＋各種手当＋昇給年1回
（想定年収 400万～820万）
※実務未経験の方は月給26万円～となります。
※月給制・月俸制から選択可能です

●経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します
●見込み残業代なし：別途全額支給
●試用期間あり（3か月）※条件面の変更なし
●昇給あり（毎年5月度）

《手当》
■役職手当（5,000円～50,000円）
■通勤交通費（上限30,000円）
■時間外手当（見込み残業なし）
■出張手当

《評価》
『自己評価』『顧客評価』『担当コンサルタント』の3つの視点から多角的に評価をします。評価シートをもとに数字ベースで頑張りが可視化されているので各項目で自身がどのように評価されているのか客観的に確認することができるのが嬉しいポイントです◎

【賞与について】
【昇給】年1回（5月）

【給与例】
【入社時年収の参考例】
○450万円／プログラマー　経験2年（月給33万円＋残業代＋諸手当）
○520万円／システムエンジニア　経験4年（月給42万円＋残業代＋諸手当）
○650万円／システムエンジニア　経験5年（月給50万円＋残業代＋諸手当）

入社後の成長サポート

入社後は、
「今できること」から少しずつできることを増やすところからスタートします。

営業担当と技術アドバイザーの2名体制で、
仕事の中で感じた不安やつまずきも、
そのままにせず、定期的にフォロー。

「これで合ってるのかな？」
「次は何を覚えればいい？」
そんな疑問を、一緒に整理しながら成長していきます。

・今のスキルや得意なことの整理
・定期面談で、仕事の悩みや不安を共有
・次に身につけたいスキルの方向性を確認

“いきなり完璧”を求める環境ではありません。
成長の途中を見てもらいながら、前に進める環境です。

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（5月／毎年必ず昇給）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■オフィス内禁煙・分煙

＜各種手当＞
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当 ※規定あり

＜各種制度＞
■資格支援制度
└受験・受講費用の全額、または半額支援
└書籍購入補助
└eラーニング（過去問を受験可能）
■報奨金
■住宅手当・家賃補助
■退職金制度
■服装自由（私服OK）
■制服貸与
■リモートワーク相談可
■通信費手当（リモートワーク時）
■独身寮制度 ※転勤可能者のみ
└引越し代全額を会社が負担
└家賃の95％を会社が負担
■健康診断（年1回）

＜充実の支援制度＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■技術研修
■定例会（月1回各拠点で実施）
└業績・最新情報を共有する勉強会
■キャリアカウンセリング

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝）
※配属先によって会社カレンダーあり
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇あり（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）