募集要項

募集職種

技術営業（受変電設備・高低圧配電盤・制御盤など）★年間休日126日 ★日立グループ

募集背景

中部エリアではカーボンニュートラル対応などを背景に、受変電設備に蓄電池や制御・EMSを組み合わせたシステム全体設計のニーズが急増。また、新潟エリアでは水インフラ（上水・下水・排水・農水関連）を中心とした案件において、既設設備の更新需要が増加しています。そこで今回、体制強化を目的に増員募集を行うことになりました。

仕事内容

技術営業として、一般産業向けの受変電設備や水インフラを中心とした公共向け案件などを担当していただきます。

＜具体的な業務＞
◆設備の新規・更新計画の立案
◆顧客ニーズにもとづく計画資料の作成（単線結線図、据付図、機器仕様書など）
◆見積作成および技術的な説明・折衝
◆受注後の工場への手配、仕様打合せ、納期調整
◆工場工程と現地工程を踏まえた進捗・工程管理
◆特約店、工事会社、社内関係部門との各種調整業務
◆納入後の不具合対応に関する技術窓口業務

＜案件例＞
■一般産業向けの受変電設備を軸に、蓄電池システムや制御・EMSまで含めたエネルギーシステム全体の技術営業
■水インフラ（上水・下水・排水・農水関連）を中心とした公共向け案件を軸に、高低圧配電盤、制御盤、監視制御システム関係における技術営業

＜仕事のミッション＞
単に製品を売る営業ではなく、技術的な理解を前提に「顧客・特約店・自社工場」の間に立ち、案件全体を前に進めていくポジションです。求められるのは「設備単体」ではなく「既存設備とどうつなぎ、どう制御し、どう成立させるか」という視点。技術と調整力を武器に、最適なシステムを形にしていく役割を担っていただきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
全体を見据えて上流から携われる、やりがいの大きなポジション！
＜POINT＞
●単なる機器販売ではなく、システム全体を取りまとめる上流工程に携われます。
●既存顧客の設備更新案件が中心となるため、長期的な関係性の中で提案が可能！
●顧客・特約店・工場の間に立つポジションのため、調整力や構想力が磨かれます。
●EMSなど自社で作り込む領域に関われるチャンスも！

【注目ポイント】
「営業本部」への配属です！
●愛知：営業本部 中部営業所 産業グループ
産業グループは一般産業向け受変電設備を軸に、蓄電池・制御・エネルギーシステム全般を担当する組織。課長（50代）を中心に5名の男性社員が所属し、20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。

●新潟：営業本部 関東営業所 電機制御グループ
電機制御グループは東京と新潟に拠点があり、新潟拠点には管理職1名、担当者（20代）1名の2名が在籍。新潟県内の案件が大半で、石川や福井の案件も一部あります。

※営業本部はトータルで40名。他に関西営業所があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

※学歴は高卒以上

◆下記いずれかに当てはまる方
・受変電設備やそれに近い電気設備に関する何らかの業務経験または知識をお持ちの方
・電気設備に関する何らかの業務経験または知識をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
◇受変電設備に関する技術営業、設計、施工管理などの経験者
◇蓄電池、EMS、エネルギー関連システムに関わる実務経験者
◇特高設備や工場向け電気設備に関わる実務経験者
◇産業用機械・設備向けの高低圧配電盤や制御盤などに関する何らかの業務経験者
◇社内外の関係者との調整・折衝経験者
◇電気工事施工管理技士の有資格者

勤務地

【愛知】愛知県稲沢市幸町120-1（本社）
【新潟】新潟県新潟市中央区笹口一丁目2番地 プラーカ2 3階（株式会社日立製作所 新潟支店内）

～出張について～
▼愛知
東海エリアを中心に出張があります。まれに北海道や九州への出張をお願いする場合もありますが、大半が1泊程度。長期出張はありません。

▼新潟
宿泊を伴う出張は多くても年に数回程度です。

※出社を基本としていますが、業務状況やご家庭の事情に応じて、リモートワークの相談も可能です。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【愛知】
名鉄名古屋本線「奥田駅」より徒歩10分
※マイカー通勤可能・駐車場完備

【新潟】
JR各線「新潟駅」より徒歩1分

勤務時間

【愛知】8：30～17：00（実働7時間45分/休憩45分）
【新潟】8：50～17：20（実働7時間45分/休憩45分）
※フレックスタイム制あり

【残業について】
月平均：22.2時間（※2024年度実績）

想定給与

【愛知】月給29万7500円～39万5000円＋諸手当＋賞与
【新潟】月給25万3500円～33万8500円＋諸手当＋賞与

※経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します。
※残業代は全額別途支給いたします
※3ヶ月の試用期間があります。その間も労働条件は変わりません。

入社後の成長サポート

■技術教育
日立グループが独自に展開する約300講座の中から希望する教育カリキュラムを受講可能。入社年次に応じた推奨講座が体系化されているため、どの段階で何を受講すべきか明確になっている点が特徴です。

■階層別教育
階層ごとの実務知識、マネジメントスキル、経営戦略などを学びます。

待遇・福利厚生

■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■住宅手当
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■表彰制度（年1回）
■給付制度（社員特別弔慰金・特別見舞金・社員災害補償・育英資金）
■育児・介護両立支援金制度
■社員販売制度（家電品など）
■斡旋制度（車両紹介・購入キャンペーン）
■住宅ローン紹介制度
■制度保険（自動車保険・傷害保険・医療保険・生命保険）
■健康診断（特定保健指導を含む）
■介護コンシェルジュ・リビングコンシェルジュ
■保養所
■屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日126日＞ ※2025年度
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（24日）
★平均取得：17.7日（2024年度実績）
■半日・時間単位年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■介護休暇
■出産休暇
■育児休暇 など
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※試用期間中の年次有給休暇は「4月～12月入社：8日」「1月入社：6日」「2月入社：4日」「3月入社：3日」となります。
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※休日出勤をお願いする場合があります。その際は休日出勤手当の支給および、代休を取得いただきます。