募集要項

募集職種

IT営業★未経験歓迎★年収400万円～★ノルマなし★家賃補助有★残業少なめ★年休125日★男性の育休取得実績有

募集背景

2026年1月、「株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー」として、新しい一歩を踏み出しました。外食産業・医療向け外来情報・農業情報と様々なソリューション事業が強みの当社。人材ビジネス事業にも注力しており、右肩上がりに成長中です。今回は更なる事業拡大に伴い、当社でご活躍いただける【IT営業】を募集いたします！

仕事内容

IT営業として、当社エンジニアとクライアントのマッチングや
継続的なフォローを一貫してお任せします。

＜★具体的には★＞
◎ 新規・既存企業への営業活動
◎ エンジニアとの定期面談・訪問
◎ お客様への提案・商談
◎ 契約締結後のフォロー、関係構築

▼▼プロジェクトについて≫▼▼
オープン・Web系を中心に、
要件定義～運用・保守まで多種多様のフェーズをご用意。
エンジニアとして働く社員の希望に寄り添った
案件にアサインできるよう、サポートしていただきます。

▼▼営業スタイルについて▼▼
信頼関係構築に重きを置いているため、
すでに当社のエンジニアが活躍している案件の
参画人数を増やしていく営業スタイルを得意とする当社。
既存顧客からの紹介で新規のお客様から
案件をお任せいただけることもあります！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
「未経験でも、本当に営業できるの?」そんな不安を解消します!
┃富士通パートナー企業としての信頼基盤

大手企業との取引実績も多数。
元請けや2次請けといった上流工程の案件も獲得しやすいことが特長です。
パートナー企業だからこそ、早期からお客様の信頼を獲得しやすく
提案～契約に繋がりやすいことが魅力です◎

┃35業界以上の幅広い案件で希望に応える

自動車、医療、金融、製造…
多彩なフィールドで営業力を磨けるのはもちろん、
エンジニアの希望に応えやすい環境が整っている当社。
「こんな業界に挑戦したい」という希望に応えられるやりがいを
感じられるのは当社ならではの魅力です！

【注目ポイント】
大手グループならではの働きやすさが整っています！
「技術力を磨きたいけど、プライベートも大切にしたい」
そんな方にうってつけの環境を整えています。

◎1週間以上の長期休暇あり
◎家賃補助あり
◎育休取得率100％
◎男性の育休取得実績あり
◎ベネフィットステーション など
「しっかり基準」で働きやすさ抜群！
無理なく働ける環境だからこそ、
あなたのやってみたいことに全力を注げます。

さらに、2019年設立という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。
【決算賞与】は社員の声から生まれました！
まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験歓迎！20代30代活躍中◎／
■学歴不問
■社会人経験をお持ちの方

＜下記に当てはまる方を歓迎します！＞
□タスク管理できる方
□営業のご経験をお持ちの方
□IT業界のご経験をお持ちの方

勤務地

★神奈川勤務&複数路線使用可能でアクセス抜群！

【本社】
神奈川県川崎市高津区末長3-3-17

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
◆JR各線「武蔵溝ノ口駅」から徒歩15分
◆東急線「溝ノ口駅」から徒歩約15分
◆JR各線「武蔵新城駅」から徒歩約10分

勤務時間

《フレックスタイム制》
1日の標準労働時間 7時間50分
コアタイム／10:40～15:00
フレキシブルタイム／なし

【残業について】
平均月20時間程度です。
★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。

想定給与

★想定月収29万円〜60万円（各種手当込み）
★家賃補助あり！平均支給額2万6750円/月（2025年3月実績）
★残業代全額支給

【年俸制】400万円～720万円（12分割）

※経験・スキルを最大限考慮して決定します。
※残業代は1分単位で支給します。
※試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更点なし）

《各種手当》※社内規定あり
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■家族手当
■チームリーダー手当

【給与例】
【想定年収】
・年収500万円／30代／月額32万円＋各種手当
・年収650万円／40代／月額42万円＋各種手当

待遇・福利厚生

■昇給あり
■決算賞与あり※会社業績による
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可　※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など
■資格取得表彰制度
※屋内禁煙

＼各種手当も充実◎／
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■家族手当
■チームリーダー手当

休日・休暇

＼年間休日125日以上&育休取得率100%／
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（9日間）※2025年度実績
■GW休暇（8日間）※2025年度実績
■夏季休暇あり　※有給休暇の一斉取得
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇※取得率100％。男性の取得実績あり
■積立休暇