募集要項

募集職種

IT営業／フレックス／リモート可／年休128日以上／ノー残業デーあり／既存・反響メイン／飛び込みやテレアポなし

募集背景

既存ビジネスの拡大に伴い、東京・名古屋で増員募集します。 長年の信頼から、「製品企画」や「PoC（概念実証）」など最上流からの相談が急増中。 メーカーの次世代製品開発をリードできる方を求めています！

仕事内容

★大手メーカーの製品開発を初期段階からサポート
★飛び込み・テレアポなし！既存顧客への提案が中心
★リモートやフレックスなど柔軟な働き方を実現可能
★自社製品や正規代理店としてArm®製品を提案

大手総合電機メーカーや、自動車メーカーなど、
日本を代表する大手メーカーの製品開発を支援するポジションです。
お客様が次世代モデルを検討する「企画・構想」段階から相談を受け、
「どのような機能を実現したいか」に合わせて、
最適なマイコン選定や開発環境（ツール）のコンサルティングを行います。

≪具体的には≫
■既存のお客様とのお打ち合わせ
┗お客様先へお伺いし、さらなるニーズをキャッチします。
■ご要望のヒアリング
┗希望機能についてヒアリングし、最適な製品やソリューションをご提案します。
■デモンストレーション
┗カタログを用いて製品の紹介やデモを行います。
■新機能や次期モデルの仕様検討
┗社内の開発部門とも連携しながら、新たな機能の追加について協議します。　
■展示会出展
└年に数回出展する展示会の展示物企画や販促資料作成、ブース対応で、新規顧客獲得に向けたアクションをします。　など

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
既存顧客を担当する深耕営業です。社内業務もあるため外出しっぱなしではありません。
新規アプローチは展示会やウェビナー経由が中心です。

【扱う商材】
■自社製品
・adviceXross：JTAG ICE デバッグツール
・RAMScope：制御ソフトウェア検証ツール
・NETIMPRESSシリーズ：開発・生産向けフラッシュプログラマ
・サイトダイバー：建設現場向けダッシュボード
・ICMS-T3シリーズ：放送局向けマスター統合監視システム

■代理店製品
・Arm®純正開発ツール

【身につくスキル・キャリアパス】
入社3年目で年収150万円UPや、早期のリーダー登用実績あり。年1回の自己申告制度により、自身の志向（マネジメント強化や担当業界の変更など）に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。

【注目ポイント】
技術好きが夢中になる商品を、最前線で扱う。
業界で高いシェアを誇る自社製品を有し、世界的半導体IPベンダーArm®製品の国内トップ代理店である当社。知名度と製品力を強みに、お客様へ自信を持って提案できる環境です。また、数年先に世に出る次世代モデルの開発段階から関わることができるため、自動運転などの最新技術や新しいものに触れられるワクワク感も味わえます。さらに、完成品を売るだけでなく、企画や構想の段階からお客様のご相談に乗り、技術的な課題を一緒に考えながら解決策を提案するコンサルティング的な営業スタイルも大きな魅力です。

【注目ポイント】
柔軟な働き方で、あなたの可能性を最大化。
柔軟で効率的な働き方ができるのも大きな魅力です。【リモートワーク】や【フレックス制度】を導入し、残業も月10〜15時間程度と少なめ。毎週水曜日には、【ノー残業デー】も設けています。他にも、産休・育休の取得実績も多数あり、復職率は100％！男性の取得率も高く、ライフイベントがあっても安心して働くことが可能です。また、営業スタイルは既存顧客やお問い合わせ対応が中心で、飛び込みやテレアポは一切ありません。無理な営業はなく、自分の裁量で戦略的に動ける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜「作る側」から「提案する側」へキャリアチェンジしたい方も歓迎！＞
■半導体業界での営業経験や組込み商材の営業経験がある方
■組込みソフトウェア開発や組込み機器のFAE経験がある方
■学歴不問

《こんな方をお待ちしています》
■深耕営業のスキルを高めたい方
■技術知識を武器に、お客様の「企画・構想段階」から入り込みたい方
■開発目線や知識を活かして、モノづくりの現場に貢献したい方

【歓迎する経験・スキル】
■半導体やマイコンの知識
■組込みソフトウェアの開発経験
■自動車メーカーや部品メーカーへの営業経験　など

【過去の採用例】
《CASE1》
カー用品販売から未経験で入社し、現在は担当業務の幅を広げて活躍しています。
《CASE2》
開発職から営業に転身し、技術知識を活かしてお客様の課題解決に貢献している社員もいます。

勤務地

★リモート・直行直帰OK
★東京・名古屋で募集（転勤ほぼなし）
★徒歩10分以内の駅チカオフィス

■本社
東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル9F

■中部支店
愛知県名古屋市中村区名駅南1-23-1 第2アスタービル6F

※選考時にご希望の勤務地をお伺いします。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■本社：「初台駅」より徒歩6分
■中部支店：「名古屋駅」より徒歩7分

勤務時間

★毎週水曜日はノー残業デー
★フレックス制度

■9：00～17：50（標準労働時間7時間50分、休憩1時間）
標準労働時間帯／9：00～17：50
フレキシブルタイム／5：00～22：00（コアタイムなし）

【残業について】
月平均10～15hと少なめです。
毎週水曜日は【ノー残業デー】が定められており、メリハリをつけた働き方が可能です。

想定給与

★入社時の想定年収480万円～800万円
★賞与年2回
★交通費全額支給
★家族手当・地域手当あり

月給30万円～50万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、ご相談により決定いたします。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
※残業代は実績に応じて全額支給いたします。

【賞与について】
年2回（6月・12月）

目標管理制度（MBO）を導入し、
期初に定性・定量的に業務目標を定め、期末にその達成度を評価。
単なる数値KPIだけでなく、プロセスや組織貢献も評価しています。

【給与例】
年収例617万円／経験10年／33歳
年収例784万円／経験13年／37歳

入社後の成長サポート

■自己啓発支援金（年3万円）
■各種研修制度（階層別・選択研修など）
■グロービスマネジメントスクール通学支援
■資格取得・通信教育・セミナー受講支援
■プロフェッショナル認定制度 など

《新技術へのアクセス》
製品アップデート時の講習会や、特定分野（車載など）に特化した勉強会、外部ウェビナーへの参加も推奨されており、常に最新技術をキャッチアップできる環境です。研修予算や資格取得補助金など、「使いきれない！」という声が上がるほどに、種類豊富な制度をご用意しています！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■地域手当
■家族手当
■通勤手当
■リモートワーク制度（在宅勤務のみ）
■慶弔見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■福利厚生制度（レジャーチケットなどの補助など）
■屋内禁煙
■財形貯蓄制度
■前払い退職金制度
■確定拠出年金制度
■確定給付型企業年金制度
■DTSグループ社員持ち株制度

《成長・挑戦をサポートする制度多数あり！》
■自己啓発支援金制度（年間3万円）
■研修制度充実（階層別・選抜研修・選択研修 など）
└技術スキルおよびビジネススキルアップをサポート
■グロービスマネジメントスクール通学
■資格取得支援制度
■通信教育や各種セミナー受講支援
■プロフェッショナル認定制度

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績は多数あり、復職率は100%です。
男性社員の育休取得実績も高く、子育てと両立して働ける環境です。

休日・休暇

★5日以上の連休取得もOK
★産育休取得実績多数！男性の取得実績も多数！

■年間休日128日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12月30日～1月4日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度15日付与）★2023年度の取得率72％
■産前・産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（取得実績多数）★復職率100％！　
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年5日）