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株式会社ＡｉＣＡＮの求人情報

掲載期間：
2026/02/06 ～2026/03/05

更新日：2026年02月17日

正社員（中途）

データエンジニア/育休取得実績あり/フレックス制/月給40万円～/自社プロダクトを手掛ける/年休123日

株式会社ＡｉＣＡＮ

  • 年間休日120以上
  • ＵＩターン歓迎
  • フレックス勤務
  • 自社サービス製品あり
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 設立5年以内
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＼男性の育休取得実績あり／
次の世代に、どんな社会を手渡せるか。
その問いに、技術で答えるデータエンジニア。

ふと、我が子の寝顔を見て思うことはありませんか。
「この子が大人になる頃、社会はもっと良くなっているだろうか」と。
私たちは、児童虐待という深刻な社会課題に対し、
データとAIの力で挑むインパクトスタートアップです。

目指すのは「すべての子どもたちが安全な世界」。
あなたにお任せするのは、現場の支援者たちが
正しい判断を下すための「データ基盤」を作り上げることです。

行政のデータは複雑で、形式もバラバラ。
しかし、それらを一本の綺麗なパイプラインに整えることができれば、
現場の職員は事務作業から解放され、
目の前の子どもと向き合う時間が増える。
あなたの書くコード、設計するアーキテクチャの一つひとつが、
確実に「子どもの命」を守る盾となります。

「技術力はある。次はそれを、誇れる未来のために使いたい」
そんな想いを持つ熟練のエンジニアたちが、ここには集まっています。

ビジネスとして社会課題を解決し、
胸を張って子供に語れる仕事を、
私たちと共にしませんか。

type編集部の取材メモ

「すべての子どもたちが安全な世界」をビジョンに掲げるインパクトスタートアップ企業である同社。代表の髙岡氏は、20年間にわたり児童虐待対応の現場に携わってきた臨床の専門家だ。そのあくなき現場知見とデータサイエンスを掛け合わせ、児童相談所の業務を支援するアプリ「AiCAN」を展開している。 同社で働く最大の魅力は、エンジニアリングが直接的に「子どもの命を守る」活動へつながる手応えだろう。今回募集するデータエンジニアは、複雑な行政データを整備し、現場の意思決定を支える重要なポジション。技術的な難易度は高いが、その分、社会実装された時のインパクトは計り知れない。社員全員が持つ静かな熱意と、プロフェッショナルとしての誇り。自社開発ならではの落ち着いた環境で、腰を据えて技術に向き合える点も安心材料だ。自身のスキルで社会を変えたいと願う方に、ぜひ挑戦してほしい企業である。

募集要項

募集職種
データエンジニア/育休取得実績あり/フレックス制/月給40万円～/自社プロダクトを手掛ける/年休123日
募集背景
「AiCAN」の導入自治体が急増しており、取り扱うデータ量も複雑さも増しています。今後、より多くの子供たちを支援するためには、強固で拡張性の高いデータ基盤が不可欠です。技術で社会を支えたいという熱意ある経験者の方をお迎えします。
仕事内容
主に自治体向けに展開する自社プロダクト「AiCAN」において、
データ活用を推進するための基盤構築およびデータ移行業務をお任せします。

＼メインでお任せする内容／
アプリに蓄積されるデータを、
プロダクト改善や経営意思決定、
顧客への価値提供へとつなげる重要な役割です。

＼具体的には？／
■データ基盤（データレイク/DWH/データマート）の設計・構築・運用
・データモデリング
・パイプラインの構築・運用
・データ品質
・ガバナンスの維持

■他システムから「AiCAN」へのデータ移行
・データ移行の計画策定
・プロジェクト管理（部門間の連携を含む）
・移行のための情報整理（データマッピング設計、データクレンジング、品質検証）
・移行プログラムの実装・テストおよび結果検証

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
▼自社プロダクト「AiCAN」の導入例は以下をご覧ください▼
https://www.aican-inc.com/interview/

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Gemini CLI、GitHub Copilot

【注目ポイント】
現場の声をダイレクトに反映し、サービスと向き合える自社内開発
作ったデータ基盤が実際に現場でどう使われ、どれだけ子どもの安全に寄与したか。その結果まで責任を持てるのが、当社で働く醍醐味です。導入自治体からダイレクトに声が届く環境。無理な納期に追われて品質を妥協するのではなく、エンジニアとして納得のいく設計を追求し、サービスを長く健やかに育てていく。自分の仕事の「その先」が見える環境で、誇りある仕事をしませんか。

【注目ポイント】
「我が子の未来」と「社会の未来」を重ね合わせる
社内には、子育て中のメンバーや、社会経験豊富なシニア層が多く在籍しています。共通しているのは「子どもたちの世代に、少しでも良いバトンを渡したい」という静かな、しかし熱い想いです。自社プロダクトだからこそ、無理な納期で品質を犠牲にすることはありません。腰を据えて本質的な課題解決に向き合える環境です。スピード一辺倒ではなく、長期的な運用を見据えた堅実な設計が評価されるカルチャー。あなたのこれまでの経験知は、まさにこのチームが求めているピースです。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
◆高卒以上
◆システムやアプリの間のデータ移行、もしくはデータベース間のデータ移行を実施した経験
◆R、Python、SQL（MySQL, PostgreSQL等）のいずれかを用いたデータの処理・可視化、開発経験
◆Apache Airflow等、ETLツールを用いたデータ基盤の構築・運用経験
◆日本語でビジネスレベルの会話ができる方

＼こんな方を大歓迎！／
◆「すべての子どもたちが安全な世界に変える」というビジョンに共感できる方
◆虐待対応の現場で、子どもたちを支援する自治体職員様（ユーザー）に伴走できる方
◆協働する社内外のメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
◆一からデザインしていくことにチャレンジできる方
◆自律的に行動しながら考え、仮説検証を繰り返すことができる方
◆スキルや経験が不足していても、貪欲に学び吸収していくことができる方

【歓迎する経験・スキル】
◆システムやアプリの間のデータ移行、もしくはデータベース間のデータ移行を実施した経験
◆自治体システムや公的機関のデータを扱った経験
◆AWSやGCPなど、クラウド環境におけるデータ連携・移行に関する知見
◆Gitを用いたチームでの開発経験
◆BIツールの開発経験
◆ベイズ統計や機械学習など、データサイエンスに関する基礎的知見
◆非エンジニアとも協働できるコミュニケーションスキルがある方
※必須ではありません
勤務地
【本社】
神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟713A号室

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」から徒歩16分
勤務時間
【フレックスタイム制】（休憩1時間）
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイムあり：7:00〜11:00、16:00〜20:00
標準労働時間帯：8:30～17:30
標準労働時間:8時間

【残業について】
月の残業時間は20時間程度です。
想定給与
◆月給40万円～70万円
※固定残業手当/月：5万円～10万円（固定残業時間20時間0分/月）を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆昇給年1回※定期昇給ではありません
◆交通費支給（月3万円迄）
◆定年制度：有（65歳）
◆継続雇用制度：有（70歳）
◆服装・髪色自由
◆マイカー・バイク・自転車通勤OK
◆屋内全面禁煙（敷地内喫煙所あり）
休日・休暇
【年間休日123日】
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆生理休暇
◆子の看護休暇
◆慶弔休暇
◆裁判員のための休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇★取得実績あり

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会社概要

社名
株式会社ＡｉＣＡＮ
代表者
代表取締役（CEO） 髙岡 昂太
教育学博士、臨床心理士、公認心理師、拡大司法面接士として、
児童相談所や医療機関、司法機関において20年間、虐待や性暴力などに対する臨床に携わり、現在は司法面接やRIFCR研修の講師なども務めている。
資本金
50,000,000円（資本準備金含む）
従業員数
31名
事業内容
=======================================================
「見過ごされた子どもの虐待をゼロに」することを目指し、
児童福祉現場の課題を解決するための多角的な事業を展開。
=======================================================
1. AiCANサービス（伴走型業務支援）
児童福祉現場（児童相談所や市区町村など）に対し、AIを活用したSaaS型システムを提供しています。 単にシステムを導入するだけでなく、「人間の経験知」と「最新のテクノロジー」を融合させ、蓄積されたデータを利活用して課題を解決する仕組みづくりをサポートする「伴走型支援」が特徴。

2. 子どもの安全 実践型研修（Empower）
現場の職員が子どもの安全をより確実に守れるよう、実践的なスキルの習得を目的とした研修を提供しています。

3. 自治体向けデータ分析（Insight）
自治体が保有するデータを分析し、現場の状況把握や意思決定、政策立案などに役立てる支援を行っています。

4. 調査研究事業（Research）
児童福祉に関する専門的な調査や研究を行い、エビデンスに基づいた支援のあり方を追求しています。学会での発表や、最新の「生成AI」を児童福祉現場の安全性向上や効率化にどう活用するかといったウェビナーの開催など、常に最先端の知見を取り入れています。
ホームページ
https://www.aican-inc.com/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.一次面接（オンライン）
3.SPI受験（自宅にてWebで実施）＋スキルテスト
4.二次面接（オンライン）
5.最終面接（オフィス）→条件面談（オンライン）→内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ＡｉＣＡＮ type採用事務局が採用進捗状況把握のために、
応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
連絡先
〒 213-0012
神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1
採用担当

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