募集要項

募集職種

自社メディアのインフラ設計・構築■UIターン歓迎■残業月20h以内■リモートOK■子ども手当あり■駅徒歩2分

募集背景

1877年創刊。デジタル領域への移行を進める当社は今、重要な過渡期にあります。この変化に対応するため、システムの要となるインフラ体制の再構築が必要です。まずは数千万PVを支える基盤運用で力を発揮し、将来的には現場の知見を活かして、システムリードとしてキャリアを広げていただける方を募集します。

仕事内容

デジタルメディア（スポーツ・ニュース）のインフラ構築・運用からスタートし、将来的にシステム全体を統括するシステムリードを目指していただきます。

数千万PV級のスケーラビリティと、会員ビジネスを支える課金・認証基盤。
技術特性の異なる2大サービスの安定稼働には、強固なインフラが不可欠です。

まずは得意なインフラ領域で力を発揮し、徐々に技術のコアメンバーとして裁量を広げてください。

《インフラ構築・運用のリード（実務・連携）》
グループ会社や外部ベンダーと連携し、AWS・GCP環境の実務を推進してください。 丸投げの管理ではなく、構成の決定や障害時のログ解析など、技術的な「判断」と「実行」をリードする役割です。

■クラウド環境（AWS/GCP）の設計・構築・運用
■データベースのチューニング・パフォーマンス改善
■セキュリティ対策の実施・監視
■障害時のログ解析と復旧対応の指揮

《将来的なキャリアパス（システムリード）》
インフラの知見を武器に、上流工程からベンダーをコントロール。
アーキテクチャ設計に加え、「生成AIによる業務効率化」や「データ連携」など、事業課題を技術で解決する推進役としての活躍を期待しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
デジタルメディア（スポーツ・ニュース）のインフラ構築・運用において、実作業の一部はグループ会社や開発パートナー（大手SIer等）と連携して進めます。

本ポジションでお任せしたいのは、単なる作業代行ではなく、プロジェクトを主導するための「技術的な意思決定」や「高度なトラブルシューティング」です。

1.クラウドインフラの設計・構築・運用　AWS・GCPを用いた環境の最適化と、安定稼働に向けた運用設計を行います。 AWS・GCP環境（EC2, RDS, CloudFront等）の構成管理・最適化 監視・スケーリング設定（サーバー負荷監視設計、ログ解析による問題特定と恒久対策） パートナー企業への構成案提示・レビュー・品質管理

2.データベース・パフォーマンス最適化　単なる維持管理だけでなく、アプリケーションの挙動まで踏み込んだ改善を担います。 SQLクエリの分析と改善提案（開発チームへのフィードバック含む） ボトルネックの特定とアーキテクチャレベルでの改善提案

3.セキュリティ・障害対応　不正アクセス・DoS攻撃への対応、脆弱性診断結果に基づく改善方針の策定 障害発生時の原因調査、復旧対応の指揮、および開発チームへの修正依頼・調整

【注目ポイント】
数千万PVの負荷を制す。成果が数字で見えるエンジニアリング
私たちが扱うのは、全国からアクセスが集中するスポーツメディアや、災害時等の生活基盤としても機能するニュースプラットフォームです。

「インフラの構成変更でレスポンスが0.1秒速くなった」「クエリ改善でDB負荷を30%下げた」——あなたが手掛けたチューニングの効果は、数千万PVという膨大なトラフィックの中で、ダイレクトに数字として返ってきます。

ただ守るだけでなく、攻めのインフラ改善でユーザー体験を向上させる。年間100件を超える改修サイクルの中で、「効果があるものは残し、ないものは捨てる」という判断を高速で回せる環境です。

「リアルタイムな手応え」と「大規模サービスを支える責任感」を存分に味わってください。

【注目ポイント】
「作る」から「創る」へ。生成AIや技術選定にも関われる環境
開発は、グループ会社のエンジニアと常に連携して進めます。インフラのプロとして、彼らと共にシステム全体の設計や技術選定に深く関わっていただきます。

AWS/GCPの最新技術キャッチアップはもちろん、現在は生成AI活用にも注力。「GeminiやClaudeをどう業務フローに組み込むか？」「音声化に最適な技術は？」といった検証も、自ら手を動かして判断できます。

ここは「言われたインフラを用意するだけの場所」ではありません。現場の技術を知るあなただからこそできる提案で、エンジニア組織や事業のあり方そのものを変えていく。インフラを起点に、システムリードやスペシャリストへとキャリアの枠を広げたい方に、最適なフィールドです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆インフラエンジニアとしての実務経験（2年以上目安）
◆学歴不問

～このような方を歓迎します～
◇事業会社で腰を据えて自社サービスを育てたい方
◇インフラを起点に、将来はシステム全体の設計やリードにも挑戦したい方
◇U・Iターンで福岡での就業を希望される方

勤務地

☆週2回までリモートワーク可能！

当社、本社オフィスにてご勤務いただきます。

【住所】
福岡県福岡市中央区天神1-4-1
※転勤なし／上記を除く変更はなし

【交通・詳細】
・地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩2分
・西鉄電車「福岡（天神）駅」より徒歩6分

勤務時間

【変形労働時間制】
・実働時間（1日）：7時間
・勤務時間帯目安：9:30～17:30　

【残業について】
残業は月平均20hほど！自社内勤務のため、無理なスケジュールによる負担はなく裁量を持って働いていただけます。

想定給与

☆賞与実績平均4ヶ月分

月給25万～30万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルに応じて決定します

～各種手当について～
■時間外手当
■深夜労働手当　※年に数回ほどです
■休日出勤手当　※年に数回ほどです
■子手当（子1人につき22,000円）
■通勤手当（月4万円まで）

※残業代全額支給
※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇等に差異はありません）

【給与例】
■33歳（年収480万円）／入社11年目
■42歳（年収577万円）／入社20年目
■50歳（年収734万円）／入社28年目
※2025年12月時点の実績。基準内賃金＋賞与
※時間外分は含まず

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当（月4万円まで）
■時間外手当
■深夜労働手当
■休日出勤手当
■子手当（子1人につき22,000円）
■会員制福利厚生サービス加入
■各種研修制度
■外部セミナー費用補助制度
■資格取得支援制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

■週休2日制（土曜・日曜）
■有給休暇（52～63日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など

☆当社にはスケジュールが不規則な記者が多く在籍しているため、
　会社として定めているお休みはあまり多くありません。
　しかし、エンジニア職については有給を使用して
　祝日・夏季・年末年始に連休を取得することも十分可能ですのでご安心ください◎