募集要項

募集職種

インフラエンジニア（自社メディア）*20代30代活躍中*残業月20h以内*リモート可*資格取得支援制度あり

募集背景

1877年に創刊し、福岡に拠点を構え、九州をはじめ全国へ新聞を通して情報発信を行っている当社。地域密着の話題も豊富に取り扱い、世代を超えて愛されるメディア・エンタメを生み出しています！時代が紙からWebへ移行している中、当社もデジタルメディアをさらに強化している最中。そんな当社のコアメンバーを募集します！

仕事内容

当社のデジタルメディアにおける、インフラ基盤の設計・構築から運用まで一気通貫でお任せします！

〈主に手がけるシステム〉
ニュースサイト『西日本新聞me』
┗九州最大級の新聞である『西日本新聞』のデジタル版。
　サイト・アプリの両方でユーザーが新聞を読める！

〈具体的な業務内容〉
■新機能開発
■既存システムの改修
■サーバ構築・運用
■不具合・バグ修正　など

☆サービス・システム・領域に限りはなく、当社の事業にまつわるITの側面全体に携わっていただけます！多彩な分野での経験・スキルが手に入り、キャリアの底上げにつながります◎

☆AWSでの構築も。アップデートされる新しい技術を常にキャッチアップできることも魅力です！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT,Gemini,Claude,Cursor,Copilot

【注目ポイント】
＊数字で見える、手応えのある開発サイクル
「西日本新聞me」は福岡・九州のニュースを手厚く届けるニュースサイトとして、全世界からアクセスされる規模に成長。PV数、サブスクリプション会員数の増加─あなたが手がけた改修の効果が、リアルタイムで数字として返ってきます。年間100件を超える大小の改修を通じて、「効果があるものは残し、ないものは捨てる」改善サイクルを高速で回す環境。紙媒体のシステム開発では見えなかった成果が、Webならクリアに可視化される面白さがあります。さらに、「ユーザーにとって価値があるのでは？」と感じたアイデアを、設計から携わりながらプロダクトに落とし込んでいくことも可能◎安定稼働という責任と、新しい挑戦という刺激。両方を味わえるポジションです。

【注目ポイント】
＊顔を合わせてチームで創る！会社の成長を技術で支える面白さ
リモートワークも可能ですが、基本はオフィスで顔を合わせながら開発を進めるスタイル。グループ会社のエンジニアとも常に連携しているため、「ここどう思います？」「この技術試してみました？」と気軽に相談できる距離感が魅力です。さらに、会社側から「こういうサービスを作りたい」「この機能を追加したい」という声がかかることもしばしば。システム面で会社の成長に直接寄与できる、やりがいのある立場です。

チーム会で定期的に情報共有する場もあれば、1年に1度、今の仕事についての意見、要望や今後取り組みたいテーマなど、キャリアについて相談できる環境も整備。コミュニケーションを取りながら一緒に解決していけます。一人で黙々と作業するのではなく、チーム全員で会社とメディアを育てていく─そんな開発の醍醐味を感じられます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

〈U・Iターンも大歓迎！〉
◆インフラエンジニアとしての実務経験（2年以上目安）
◆学歴不問

～このような方を歓迎します～
◇設計・構築にもう一歩踏み込みたい方
◇安定運用を大切にしたい方

勤務地

☆週2回までリモートワーク可能！

当社、本社オフィスにてご勤務いただきます。

【住所】
福岡県福岡市中央区天神1-4-1
※転勤なし／上記を除く変更はなし

【交通・詳細】
・地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩2分
・西鉄電車「福岡（天神）駅」より徒歩6分

勤務時間

【変形労働時間制】
・実働時間（1日）：7時間
・勤務時間帯目安：9:30～17:30　

【残業について】
残業は月平均20hほど！自社内勤務のため、無理なスケジュールによる負担はなく裁量を持って働いていただけます。

想定給与

☆賞与実績平均4ヶ月分

月給25万～30万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルに応じて決定します

～各種手当について～
■時間外手当
■深夜労働手当　※年に数回ほどです
■休日出勤手当　※年に数回ほどです
■子手当（子1人につき22,000円）
■通勤手当（月4万円まで）

※残業代全額支給
※試用期間2ヶ月あり（期間中の待遇等に差異はありません）

【給与例】
■33歳（年収480万円）／入社11年目
■42歳（年収577万円）／入社20年目
■50歳（年収734万円）／入社28年目
※2025年12月時点の実績。基準内賃金＋賞与
※時間外分は含まず

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤手当（月4万円まで）
■時間外手当
■深夜労働手当
■休日出勤手当
■子手当（子1人につき22,000円）
■会員制福利厚生サービス加入
■各種研修制度
■外部セミナー費用補助制度
■資格取得支援制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

■週休2日制（土曜・日曜）
■有給休暇（52～63日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など

☆当社にはスケジュールが不規則な記者が多く在籍しているため、
　会社として定めているお休みはあまり多くありません。
　しかし、エンジニア職については有給を使用して
　祝日・夏季・年末年始に連休を取得することも十分可能ですのでご安心ください◎