募集要項

募集職種

電気（通信）工事施工管理｜経験浅め～管理職候補まで幅広く募集/官公庁案件メイン/年休125日/手当充実

募集背景

官公庁案件を中心に、地域のインフラを支え続けて創業50年以上。盤石な経営基盤を誇りますが、そこに安住することなく、会社としてさらなる飛躍を目指して組織体制を強化します。あなたのスキルを活かし、次の50年を創る原動力として「地図に残る仕事」を始めませんか？

仕事内容

◆官公庁案件が中心
◆創業50年！埼玉県や三郷市から指名され続ける地域インフラの守り人
◆地域の日常を支え、住民から直接感謝される仕事

国・自治体等からの大規模プロジェクトを中心とした
建設・建築物の電気（通信）工事の施工管理をお任せいたします。

現場に出て作業をするのではなく、
下請け企業への指示出しやお客様との折衝、
工事の工程管理、安全管理等をお任せする予定です！

≪具体的には≫
・案件：自動車整備工場・東京航空局・横浜合同庁舎・三郷庁舎・学校、等
・エリア：基本的には一都三県
※大型案件受注の際には出張可能性もあります。
・発注者：埼玉県・三郷市・国・防衛省・国土交通省・関東運輸局、等

≪過去実績一部≫
・最高裁庁舎電気設備改修工事
・東京国際空港電力ケーブル交換工事
・大宮公園野球場スコアボード改修工事
・成田国際空港高圧ケーブル更新工事
・利根川上流電源設備設置工事
・草加高校図書館空調交換工事 等

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
～三郷に根差し50余年。街の「当たり前」を支える～
1973年の創業以来、埼玉県三郷市を拠点に、電気設備資材の安定供給を通じて地域のインフラ構築に貢献してきました。私たちが扱うのは、照明・空調・配線器具など、建物に「電気」という命を吹き込むために不可欠な製品群です。

最大の強みは、半世紀にわたり官公庁との関係を築き上げてきた“揺るぎない信頼”。「困ったときは新電気」と頼られる提案力と、現場を止めない供給網は、一朝一夕では真似できない私たちの財産です。景気に左右されにくい安定基盤のもと、街の未来を支える一員として、あなたも一歩を踏み出してみませんか？

【注目ポイント】
20代～40代まで、幅広いメンバーが活躍しています！
当社では現在、20代の若手から50代のベテランまで、約15名の施工管理メンバーが活躍中。来春には新卒社員も加わる予定で、世代を超えて教え合う風土が根付いています！「面接での温かさは入社後も変わらず、基礎的な質問にも笑顔で答えてくれた」と語る社員がいる通り、面倒見の良さは当社の自慢。焦らず着実に成長できます。

一方で豊富な経験をお持ちのベテランの方には、即戦力として存分に腕を振るっていただきたいと考えています。ゆくゆくは、その確かな技術やノウハウを若手へ継承する「育成」もお任せ。頼れる先輩として、次世代を育てる新しいやりがいも感じていただける環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇経験浅めの方からベテランさんまで幅広く募集中
◇ブランクのある方も歓迎

◆第二種電気工事士以上の資格保持者
◆電気施工管理としての実務経験者（補佐も可）
◆普通自動車免許（MT）
◆高卒以上

＼こんな方にピッタリ／
◇地元の安定企業で、腰を据えて長く働きたい
◇地域に根ざした仕事で、街づくりに貢献したい
◇ルーティーンではなく、様々な現場を経験したい

【歓迎する経験・スキル】
◎電気工事士や電気工事施工管理技士等の資格をお持ちの方
◎CADの使用経験がある方
◎積算の知識のある方

勤務地

★三郷市で働く★マイカー通勤OK（無料駐車場完備）★UIターン歓迎

【本社】埼玉県三郷市早稲田4-7-9

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR武蔵野線【三郷駅】より徒歩12分

勤務時間

8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間）

【残業について】
月平均20時間程度の残業の発生はあります。
日々の成果を出して早く上がれる環境を作りだしていきましょう。
※もちろん申請をいただければ残業代は全額支給をしております！

想定給与

★賞与昨年度実績3ヶ月分！
★家族手当・資格支援制度あり
★年収891万円も可能！

月給25万円～60万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分／6・12月）

※経験・年齢を考慮し、決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※但し管理監督者としての採用の場合は残業代の支給はありません
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与待遇に差異はありません

入社後の成長サポート

小規模の工事であれば直接作業を行う場合もありますが、
基本的には「電気（通信）工事施工管理」としての
「工程管理・安全管理・品質管理」を学んでいきます。
施工管理の醍醐味はコミュニケーション力・マネジメント力が
つくことですので、市場価値も高まります！

スキルが身についてきたら、徐々に現場での重要なポジションにつき、
現場代理人として20～30名程度の職人さんをまとめる
大規模工事の責任者としてのお仕事をお任せします。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6・12月※業績による。昨年度実績3ヵ月分）
■各種社会保険完備
■関東電気工事業企業年金基金
■交通費支給（上限3万円）
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
■休日出勤手当
■退職金制度
■社員旅行制度
■制服貸与
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■資格取得支援制度（受験費用は合格時は会社が負担。講習費用も全額支給するなど、手厚い支援制度を用意しています）
■お誕生日にはホールでケーキをプレゼント！
■原則屋内禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（年間5日以上の取得を推奨しております。）
■慶弔休暇