募集要項

募集職種

メンズクリニックの新店舗開発【応募資格満たす方は、全員面接】新規クリニック設計・内装/昇給＆賞与年2回

募集背景

中小規模の美容クリニック向けにコンサルティング事業を行う当社。年間10院の開院目標に向け、新たなクリニックの開院を行う【店舗開発】ポジションを募集します。未経験でも、意欲とフットワークに自信がある方を求めて、応募資格を満たす方は全員面接します！「なんだか面白そう」「やってみたい」と思った方はぜひお気軽にご応募ください。

仕事内容

新規クリニック開院のための物件選定、内装、開院準備などをお任せします。
◎アイデアを活かしながらあなただけのクリニックを開院しましょう！

【仕事の流れをご紹介】※すべてではなく、できる部分からお任せしていきます
▼物件発掘：不動産会社への問い合わせや街歩きで、
　美容外科が入居可能なテナント（例えば、50坪前後・2階以上など）を探します。

▼現地調査：駅からの動線、交通量、周辺環境をリサーチし、
　クリニックのイメージに合うか見極めます。

▼内装・設備設計：内装業者や施工業者と折衝し、
　手術設備や水回りの配置を決めた図面を作成・確認。

▼施工管理～引渡：工事の進捗を管理し、オープンまで担当！！

★次なる新店舗開発を目指してまた物件発掘に臨みます！


【現場業務と事務業務の割合は50：50】
「ずっとデスクワークだけは性に合わない」という方や、
「現場仕事だけではキャリアアップできない」という方にもオススメ。
これまでの経験が今のチームの大きな力となります。
両方の力を磨ける、理想の働き方です。

【早期の独り立ちが可能】
最初の3〜5件ほどの案件は先輩が同行し、流れをイチからレクチャー。
完全未経験からでも安心してスタートできます！

(変更の範囲)会社の定める業務

【注目ポイント】
裁量の大きな環境＆手厚いサポートで早期成長が叶う
■最初は先輩が完全同行、早ければ3～5件で独り立ち
現場で活躍する先輩社員がメンターとして、マンツーマンでサポート。

・物件を見る時のチェックポイント
・業者との交渉で押さえるべきツボ
・図面のどこを確認すべきか
など…
実際の現場に同行しながら、
交渉術やプロジェクトの進め方を肌で学べます。

必要な知識を習得したら独り立ちOK。
もちろん困った時は、いつでも先輩に相談できます◎

■独り立ち後はエリア単位で裁量を持たせてもらえることも！
出張のスケジュールや物件選定の判断、業者との交渉も――
自分の判断でプロジェクトを動かす面白さがあります。

「教えてもらう期間」から「任される期間」への移行が早いから、
圧倒的なスピードで成長できます！

【注目ポイント】
年収1,000万円～の社員も！開院数に応じた評価制度あり
■開院数が、そのまま評価に直結
年間10院の開院目標に向け、4名体制でプロジェクトを推進中。
あなたが手掛けた開院数に応じて、給与・手当にしっかり反映される仕組みです。

■昇給・賞与：年2回あり
業績やパフォーマンスに応じて支給します。
中には年収1,000万円～の社員もいます！

自分が完遂したプロジェクトの数だけ、 評価と収入が上がっていく。
シンプルで納得感のある評価制度を導入しているため、
モチベーション高く仕事に取り組める環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼応募資格を満たす方は面接確約！人柄重視の採用／
◆未経験OK
◆35歳以下の方(長期キャリア形成を図るため)
◆学歴不問
◆男性の方
└業務上、患者様がいる時間にメンズクリニックに立ち入るため、
　プライバシー保護の観点から性別を制限しての募集をいたします

【歓迎する経験・スキル】
・体力に自信がある方
・新たに接点を持つ人とのコミュニケーションが好きな方

勤務地

＼三宮駅から徒歩5分！／
◆本社：兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸MKビル4FC･D

※転勤なし
※月2～3回程度の出張あり
※(変更の範囲)会社の定める事業所

【交通・詳細】
◆JR神戸線、阪急神戸線、阪神本線、神戸新交通ポートライナー「三宮駅」より徒歩5分
◆神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分

勤務時間

◆10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分/休憩時間：60分）

【残業について】
残業月平均15時間程度

想定給与

★前職の年収を保証
★年収1000万円の社員も在籍
★1回の査定で5万円UPした社員もいます！
◆月給250,000円～400,000円＋通勤手当＋賞与年2回

※上記には固定残業手当/月：57,500円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与は月給23万円～(みなし残業45時間分／5万6300円～9万3000円※超過分は別途支給)となります。その他待遇の差異はありません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【賞与について】
昇給、賞与：年2回
※1回の査定で5万円UPした社員もいます

待遇・福利厚生

◆昇給、賞与年2回　★1回の査定で5万円UPした社員も！
◆各種社会保険完備
◆通勤手当：上限3万円／月
◆役職手当
◆定期健康診断
◆社員価格で提携先クリニック利用可能
◆結婚祝い金支給
◆出産祝い金支給
◆インフルエンザ予防接種補助
◆社割弁当
◆ウォーターサーバー完備
※屋内禁煙

休日・休暇

◆完全週休2日制（シフト制）★基本は土日休み
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得率ほぼ100％／2022年度実績）
◆慶弔休暇
◆結婚記念日休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 ★取得実績あり
◆介護休暇
※年間休日110日