募集要項

募集職種

初級エンジニア｜月給26万円～｜完全未経験OK｜自社チームで参画｜自社開発あり｜リモート案件10割｜家賃補助有

募集背景

＼直近3年の離職率0％！未経験から入社した先輩多数／
生保・損保、金融機関の基幹システム開発に強みを持ち、今年で創業28年を迎える当社。大きな会社ではありませんが、「人」を起点としたアサインで2023年以降の離職率は0％です。より多くのメンバーと会社を創っていくために、新しいエンジニアのメンバーを募集中です◎

仕事内容

【入社後の流れ】
入社後はまず、2週間の外部研修からスタート。
基礎を固めた後、先輩のいるプロジェクトチームへ配属となります。
大手生命保険会社や大手航空会社のシステム開発など、
あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからお任せします。

【未経験でも安心できる、3つのアサイン体制】
───────────■
【１】必ず「自社の先輩」がいるチームへ
現場には平均5～6名の自社メンバーが在籍。
あなた一人で現場に行くことは絶対にありません！
常に隣に先輩がいる環境で、テストや簡単な修正からスタートし、
着実にできることを増やしていけます。

【２】「会社都合」での配属はしません
「案件があるから行く」のではなく、「あなたの成長につながるから行く」。
それが当社のルールです。
今のあなたのスキルで「無理なく挑戦できるか」を最優先に考え、
本人が納得した場合のみアサインします。

【３】参画直後は、週1回ヒアリング
新しい環境での孤立を防ぐため、しばらくの間は週1回のヒアリングを実施。
会話の機会を増やしています。
「現場の雰囲気に馴染めない」などの違和感があれば、
すぐに課長・営業が調整に入る体制です。

変更の範囲：会社の定める範囲

【手がける商品・サービス】
【お客様先でシステム開発】
自社チームメンバーで、大手生命保険会社のお客様情報を管理するシステムなど金融業界の案件をメインに携わっていただきます。尚、詳しいお仕事の仕方やスキルは、配属前にしっかり学べるので安心してください。

☆金融業界以外にも製造業など様々な業種の案件を扱っています
☆5～6名の社員と一緒に案件先に行くので安心です

【案件例】
★自社開発・自社サービス・受託開発で、
Webアプリケーション開発の経験を積む道も！

当社では、自社サービスとして展開している
Webアプリケーションや業務向けシステムを複数保有しています。
また、受託開発としてクライアントの要望に応じた
Webアプリケーションのカスタマイズ・機能追加も社内で行っています。

自社内開発だからこそ、
身近な先輩エンジニアのレビューを受けながら、
実務ベースで着実に経験を積むことが可能です。

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■大手印刷会社：プログラム開発－テストーリリースまで
■大手生命保険：設計－プログラム開発－テストーリリースまで
■大手航空会社：要件定義ー設計・開発－テストーリリースまで

【身につくスキル・キャリアパス】
◆プログラミングスキルをイチから身につけられます。
◆設計や要件定義などの上流工程に携わることができます。
◆資格取得支援によって幅広いスキルを身につけられます。

＼スピーディーなキャリアアップ／
平均的入社3年程度で開発リーダーを経て、チーフに昇進！その後、係長、課長代理へと評価次第で早い昇進が可能です。実際に入社後3年でチーフ、5年で係長、8年で課長代理になり、入社から年収が350万UPした社員も！

【注目ポイント】
今は理想のキャリアが漠然としていても大丈夫です。
「エンジニアになりたい。でも、具体的にどうなりたいかはまだ…」 そんな漠然とした状態でも、遠慮なくお越しください。 立派な志望動機や、明確なキャリアプランは必要ありません！

私たちの面接は、 「あなたがぼんやり描いている希望」と、「当社なら何が叶えられるか」をすり合わせる場です。会話を重ねる中で「自分はこういう働き方がしたかったんだ」と自分の気持ちに気づく方も少なくありません。まずはあなたの「今の気持ち」を聞かせてください。 無理なく目指せる未来を、私たちと一緒に探していきましょう！

【注目ポイント】
未経験からの入社実績多数！先輩たちのステップアップをご紹介
元販売員や飲食業界出身など、異業種から転職した先輩たちがエンジニアとして第一線で活躍している当社。エンジニアが着実に成長できる環境整備に力を入れているため、安定したキャリアを歩んでいる先輩が多数います！

【元事務職・20代】
IT知識ゼロからのスタートでしたが、スクールでの学習と並行して、
先輩のいる現場でOJTを開始。
理解度に合わせて少しずつ担当範囲を広げ、
3年目には後輩を育成するリーダーへ成長！

【元自動車営業・30代】
未経験で入社。最初は上長の指示通り動くことから始め、
徐々に「チーム全体の動き」を意識するように。
3年で海外の開発チームとの橋渡し役を任されるまでになりました！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜完全未経験OK！着実にステップアップしたい方必見＞
■35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成のため）
■第二新卒歓迎
■学歴不問

＜こんな方はぜひご応募ください＞
□会社都合の配属や、放置される環境に疲れてしまった方
□一発逆転より、3年後を見据えて着実に成長したい方
□今の現場の「モヤモヤ」を、誰かに親身に聞いてほしい方
□一人ではなく、頼れる先輩がいる「チーム」で働きたい方

勤務地

＼＼リモート可能案件10割／／
★エンジニア全員がリモートワークを活用中
★フルリモート・完全在宅も可

基本的には東京23区内のプロジェクト先にて勤務いただきます。
（品川、渋谷、新宿、新橋、汐留など）
＊一部、多摩センターなど東京23区外のプロジェクトもあります！

【本社】
東京都豊島区南池袋2-47-2　ワイズビル8F

★遠方者住宅補助金あり！遠方にお住まいの方も歓迎です★
入社後6ヶ月経過後から、
月4万円を5カ月間支給いたします。（総額で20万円）
今は地方にお住まいの方も、安心して上京いただけます◎

（変更の範囲）会社の定める範囲
※転勤はありません

【交通・詳細】
◆本社へのアクセス
┣JR各線『池袋駅』より徒歩8分
┗東京メトロ有楽町線『東池袋駅』より徒歩4分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※プロジェクト先の規定に準じます

【残業について】
┃残業は月平均10時間程度
無理のないスケジュールを組んでいるので、
休日出勤なし・残業少なめの環境を実現しています。
有給休暇も取りやすいように社長自ら有休をとるように
お客様への交渉や社員への声がけをしているので取得率は高いです！
メリハリをつけて仕事に取り組むことができます◎

想定給与

＼＼月給26万円以上！在宅手当・住宅手当なども充実／／

月給26万円以上＋賞与年2回＋各種手当

┃その他充実した手当あり
■住宅手当：持ち家は月5,000円、賃貸契約は3年目までで月5,000円を支給
（その後は在籍年数により手当額がUP！）
■在宅手当：在宅勤務がメインの場合、月最大5,000円を支給
■保育延長手当：残業等による未就学児の延長保育料を実費支給
■奨学金補助金：奨学金返済中の方を対象に、費用の一部を補助

※経験・スキルを考慮し、月給を決定いたします
※試用期間6カ月（期間中の待遇・給与に変動なし）
※上記には固定残業代（30時間分／49,000円～）を含み、超過分は別途支給

【賞与について】
┃賞与年2回（7月・12月に支給）

【給与例】
【年収モデル例】
▼年収424万円（月給32万円＋賞与40万円）／開発中心メンバー／27歳／入社3年目
▼年収564万円（月給42万円＋賞与60万円）／サブリーダー／32歳／入社8年目
▼年収694万円（月給53万円＋賞与70万円）／リーダー（PM）35歳／入社11年目
▼年収824万円（月給62万円＋賞与80万円）／部長／38歳／入社14年目

入社後の成長サポート

入社後は、現場で必要になる知識や考え方を、
実務に活かせる資格取得を通じて身につけていきます。
資格取得そのものが目的ではなく、
仕事に必要なタイミングで学べるよう会社がサポート。

IT関連資格やビジネスマネージャー検定などの取得を後押しし、
受験料は会社負担、取得後は資格手当を毎月支給。
学びが実務と評価につながる仕組みです。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月・12月）
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆家族手当
◆住宅手当（月5,000円／賃貸の場合は在籍年数により増額）
◆在宅手当（最大月5,000円）
◆業務手当（月30時間分の時間外手当）
◆役職手当
◆遠方者住宅補助金（入社6ヶ月経過後から月4万円を5ヶ月間支給）
◆奨学金補助金
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆年2回イベント実施（5月：レクリエーション／12月：忘年会）
◆社員旅行
◆入社前研修
◆新人研修
◆Let's実施（経営シミュレーションをレクチャー）
◆キャリアアップ研修
◆スキルアップ支援制度
◆表彰制度（皆勤賞、永続勤続、優秀賞、功労賞などに該当する社員へ表彰と金一封を支給）
◆メンター制度
◆分け前制度（単価アップ額の50%を、黒字決算時に社員へ分配・還元）
◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（7月～9月内で2日間）
◆有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日間の有給休暇を付与）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇