募集要項

募集職種

開発エンジニア◆チーム参画可◆残業7.5h以内◆リモート7割◆フルリモOK◆フレックス◆年収700万円以上も可

募集背景

当社は今年度から「テックファーム」のような組織を目指し変革中です。現在は少数精鋭ですが、大手企業との直接取引で培った信頼関係をベースに、今後はチーム単位で上流工程から参画する体制を確立します。この成長フェーズにおいて、新しい組織を一緒に創ってくれる開発エンジニアを募集しています。

仕事内容

メガベンチャーや大手企業のWebサービス開発、
業務系システム開発などのプロジェクトに参画していただきます。

＜具体的には…＞
▼要件定義・設計・開発・テスト・保守など
▼上流工程から携われる案件が7割以上
▼チーム案件も多数あり、自社メンバーやパートナーと連携しながら開発できる環境

■現在強化中の2つの領域
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【Webシステム開発(BtoC)】
TypeScript/Next.js/React/Ruby on Rails/AWS など

【業務系システム開発(BtoB)】
C#/.NET Core/Java/Spring Boot/Azure など

今後はこれらの領域でチーム体制を強化し、
要件定義から開発まで一気通貫で請け負える組織を目指しています。

■配属はあなたの希望を最優先
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「こんな技術を学びたい」 「こういうキャリアを歩みたい」
まずはあなたの想いをお聞かせください。

必要なスキルがあれば希望案件へアサイン、
足りなければ勉強期間を経てからアサインします。

会社都合の押し付けはありません。
あなたの市場価値を高めるキャリア設計を一緒に考えます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■建設事業向けクレジット決済システムリニューアル開発
■メガベンチャーの新規toC向けサービス開発
■住宅管理サービスの機能改修・運用
■Webサイトへの新機能追加開発
■マッチングプラットフォーム開発
など

★上流工程から参画できる案件が7割以上!
★3～5人程度のチーム参画を目指しています
★案件数は常時1000以上！あなたのスキルを磨ける案件が見つかります

【開発環境・業務範囲】
【案件例1】
建設事業向けクレジット決済システムリニューアル
■概要
┗既存システムから新規システムへのフルスクラッチ対応
■開発環境
┗Python/Django/Windows/Linux/AWS/PostgreSQL
■担当工程
┗設計/開発/テスト
■役割
┗開発チーム(バックエンド)

【案件例2】
住宅管理サービス開発
■概要
┗新規構築～運用保守フェーズでの機能改修
■開発環境
┗TypeScript/React/Next.js/AWS(Lambda)/MySQL/Docker/CircleCI/GitHub
■担当工程
┗要件定義/設計/製造/テスト/リリース/保守
■働き方
┗ハイブリッド(出社+リモート)

【案件例3】
Webサイトの開発
■概要
┗既存システムへの新機能追加開発・運用
■開発環境
┗Java8/Spring Boot2/React/JavaScript/MySQL/AWS/BigQuery
■担当工程
┗設計/開発/テスト/運用
■役割
┗開発チーム(バックエンド)

★AIの活用について
全社的に『AIに仕事を奪われない人材』『AIを使って生産性UPや品質UPできるエンジニア』を目指しています。
現在は個人でAIを活用していますが、今後はAIに関する教育も実施予定です！

【身につくスキル・キャリアパス】
◆実際の現場で使える開発スキル、要件定義や設計などの上流のスキルも学べます。先輩に気軽に聞ける職場なので、先輩のノウハウをどんどん吸収していってください。

【注目ポイント】
チーム参画だから安心！切磋琢磨できる環境があります
「客先で1人ぼっち」「質問できる人がいない」
そんなSES特有の孤独感とは無縁です。

当社では自社メンバーやパートナーとチームで案件に参画するため、
困ったときはすぐに相談できる安心感があります。

■具体的なサポート体制
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●チャットツールでいつでも質問OK
●Webではなく新宿本社で直接教えてもらうことも可能
●豊富な経験を持つ先輩エンジニアが丁寧にフォロー

「会社の駒」ではなく、一人ひとりを大切にする
それがgooMetの文化です。

【注目ポイント】
全員がフルスタックを目指せる!技術の幅を広げられます
「何でもできるエンジニアになりたい」
「技術領域を広げて市場価値を高めたい」
そんな知的好奇心のある方を歓迎します!

当社では将来的にチーム全員がフルスタックエンジニアを目指せるような
案件獲得・環境づくりを進めています。

■実際のキャリアパス例
▼当社入社後、本人希望の要件定義から携われる案件にアサイン
▼メガベンチャーでtoC向け新サービス開発に従事(要件定義～運用)
▼現在は証券会社で開発リーダーとして、インフラ設計・構築(AWS)～Webアプリ開発まで担当

成長のための勉強費用も会社が負担。
安心してスキルアップに専念できる環境です!

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■何らかの開発経験をお持ちの方(言語・年数不問)
■学歴不問

★新しい技術にチャレンジしたい方歓迎!
★20代～30代の若手エンジニア活躍中!

＼こんな方にピッタリ！/
◎チームで働きながら成長したい方
◎フルスタックエンジニアを目指したい方
◎「言われたことをやるだけ」の日々から脱却したい方
◎最先端技術を学び、市場価値を高めたい方
◎フラットな環境で自分の意見を発信したい方

勤務地

★転勤なし！在宅勤務7割・首都圏での勤務
★配属先は希望を考慮して決定します

【本社】東京都新宿区新宿1丁目36番2号　新宿第七葉山ビル3F

※首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先への配属となります
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
・東京メトロ「新宿御苑前駅」から徒歩3分
・東京メトロ、都営地下鉄「新宿三丁目駅」から徒歩3分

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
コアタイム／11:00～15:00　※プロジェクトにより時間が変わる可能性あり
1日の標準労働時間／8時間

【残業について】
月平均10時間以下

想定給与

★年収120万円～200万円アップ実績あり！
月給35万円～55万円＋賞与年1回

※前職給与を考慮します
※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代40時間分（8万1800円）を含み、超過分は別途支給します

【試用期間について】
試用期間3ヶ月あり。
その他の給与・待遇に変動はありません。

【給与例】
≪年収例≫
・720万円（SE、29歳、入社2年、開発経験6年）
・550万円（SE、26歳、入社1年、開発経験4年）
・460万円（SE、28歳、入社2年、開発経験3年）

＜年収アップ例をご紹介！＞
◆28歳・Python保守→システム開発
年収400万円から年収520万円へ

◆30歳・フロント（JavaScript）PG→フロント（JavaScript/react）SE
年収400万円から年収560万円へ

★商流が浅いため高単価な案件に参画することができます。
業務内容が同じでも年収アップを実現することが可能です！

入社後の成長サポート

長期の研修や座学も大切ですが、よりスピーディにスキルアップを目指すのなら、実践が最も有効だと考えています。そのため当社では、現場で生きた知識やスキルを吸収できるように、先輩がいる案件に新人を配属。チームでしっかりとフォローする環境のもと、手を動かしながらスキルアップできます！充実したサポート体制があるので、「開発エンジニアとして一人前になりたい」という意欲を持ち、安心して飛び込んできてください！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■残業手当(固定残業超過分)
■健康診断
■副業OK
■IT勉強会（講師役を担当した社員にはインセンティブを支給）
■屋内禁煙（客先の場合は勤務先に準ずる）

休日・休暇

＜年間休日124日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
┗年間平均取得率90％！
■特別休暇
■産前産後休業
■育児休業

◎5日以上の連休取得OK