募集要項

募集職種

ハードウェアエンジニア【自動車の車載システム開発】未経験歓迎*2年間の研修有*100％自社内開発*第二新卒OK

募集背景

自動車業界のニーズ拡大に伴い、増員募集を決定しました。国内外の大手メーカーとの取引が拡大し、開発案件が増加中。さらなる事業成長を実現するため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

あなたには、車載テレビ・ラジオなどの車載システムの回路設計といった
ハードウェア開発をお任せします。

▼車載用モジュールの回路設計とは？
車載テレビやラジオなどの電子機器の心臓部となる回路基板を設計すること。
過酷な車内環境でも安定して動作する、高品質な設計が求められます。

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●製本の仕様書を基にCADソフトを使用し、部品の製作で使用する設計図を作成します。
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●企画設計開発からテスト・試運転まで 全ての工程を自社内で完結。
　製品の全体像を理解しながら、 ものづくりの醍醐味を味わえます。
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●海外での電波・周波数テストなど、 アメリカや欧州、韓国などへの出張機会もあり、
　グローバルな視点で 開発に取り組めます。
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●プロジェクトは顧客との打ち合わせ、
　仕様書作成、回路設計、製造委託、 テスト、納品まで一貫して担当していただきます。
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★クルマが好き！
★回路設計に興味がある！
★ものづくりの全工程に携わりたい！
そんな方にピッタリのポジションです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【日本向け地デジ小型モジュール】
期間：4～5年
フェーズ：仕様・要件定義、ハード設計・開発、システムテスト、保守、サポート
規模：3名程度

【注目ポイント】
未経験でも安心の二年間にわたる研修制度
入社時に、あなたと上司で一緒に「1年目の教育計画書」を作成。
希望と適性に合わせたオーダーメイドの成長プランで、着実にスキルアップできます。

【STEP1|基礎期間】
3～6ヶ月かけてCADソフトの使用方法などハードウェア開発の基礎を習得。
同時に実案件の試験業務も担当し、製品の動きを体感しながら学びます。

【STEP2|実践開始】
担当範囲を徐々に拡大していきます。
小規模案件なら仕様書作成から実装まで一人で挑戦！
先輩が必ずレビューしますのでご安心ください。

【STEP3|2年目】
学んだスキルを活かし実案件をメインで担当。
レビューを受けながらスキルを磨き、プロのエンジニアへ成長します。

【注目ポイント】
半数が未経験スタート。異業種出身者が活躍できる理由
現在活躍している社員の半数以上が、未経験からのスタート。
特に20代・30代はほとんどが未経験入社です。
前職はネット回線の営業、美容師、調理師、コンビニ店長など、
エンジニアとは無縁だったメンバーばかり。

それでも活躍できるのは、2年間の手厚い研修に加え、
独り立ち後も続く「レビュー文化」があるから。
設計もコードも100%先輩がチェックし、具体的なフィードバックをもらえます。
「分からないまま放置される」心配はありません。
異業種からの転職でも、着実に成長できる土壌が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜未経験入社が半数以上！20代～30代が活躍しています＞
＜女性エンジニアも活躍中です！＞

◆未経験歓迎
◆学歴・性別不問

★車が好きな方や、ゼロからエンジニアを目指したい方にピッタリです

【過去の採用例】
ネット回線の営業職、美容師、調理師などIT業界とは全くつながりのないバックグラウンドを持つメンバーが多数活躍しています！

勤務地

★転勤なし
★梅田駅から1駅でアクセス◎

【本社】大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル9F

もしくは
【グループ会社】大阪府堺市西区鳳中町1-12-1

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
★京阪中之島線「中之島駅」より徒歩8分
★地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩10分
★JR東西線「新福島駅」より徒歩15分

勤務時間

9:15～17:45 (お昼休憩は12:15～13:00)

【残業について】
水曜日はノー残業デー！定時で退社できます◎
※残業は月平均で20時間程度

想定給与

◆大卒未満の場合：月給21万～35万円
◆大卒以上の場合：月給25万～50万円

その他にも…
★業績賞与（設立以来毎年支給しています）
★各種手当や祝い金もご用意しています！

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※残業代は別途全額支給
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）

【給与例】
●25歳/入社1年目/年収300万円
●30歳/入社11年目/年収500万円
●35歳/入社8年目/年収550万円

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆業績賞与（設立から毎年支給しています）
◆残業代全額支給
◆退職金(勤続5年以上)
◆慶弔祝い金
◆資格取得支援制度
◆私服勤務可
◆昼食会
◆社員旅行年1回(実績：九州、北海道、台湾、香港、マカオ、シンガポールなど)
◆レクリエーション(芸術鑑賞など)
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

【年間休日123日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(昨年実績：11日)
◆夏季休暇(昨年実績：5日)
◆GW休暇
◆有給休暇(月平均1～2日消化しています)
◆慶弔休暇
◆設立記念日
◆バースデー休暇
◆特別休暇(例：新婚旅行時には5日間の休暇を付与)