募集要項

募集職種

【システムエンジニア】手を動かす経験はもう十分？最後の転職先にしたい方歓迎／技術選定から経験できる！

募集背景

設立以来、大手企業との取引で受託開発やインフラ構築の実績を重ねてきた当社。SES事業で強固な経営基盤を築き、現在は受託案件の依頼がさらに急増しています。そこで今回、組織強化のための増員募集を決定しました。「エンジニアとして次のステップにチャレンジしたい」そんな熱い想いを持った方からの挑戦をお待ちしています！

仕事内容

＼「成長志向エンジニア」にとって最適な環境！／
80％が受託案件だから…
■自社チームで要件定義～設計～開発～運用保守まで一気通貫で携われる！
■ReactやAWSなど最新技術・環境で取り組める！
■チーム開発で技術の壁もクリアできる＆フラットな意見交換ができる！

【具体的な仕事内容】
コンサルティングから開発・運用保守管理までの全工程を社内で対応。
お持ちのスキル・経験に応じて、提案～設計～開発まで幅広くお任せします。

＼「成長志向エンジニア」が満足できる、当社のこだわり／
「挑戦しがいのあるプロジェクトに携わりたい」
「もっとスキルアップできる環境で働きたい」
そんな想いに応えるため、
当社では“成長”を最優先に考えた案件のみを厳選しています。

「今は開発に集中したい」といった希望も尊重し、
スキル向上が見込めない案件には、迷わず撤退。
一人ひとりが成長できる環境づくりに、本気で取り組んでいます。

☆AI技術を積極活用し、開発の質とスピードを向上！
業務にAIを取り入れ、効率化だけでなく新たな価値創出にも挑戦。
最先端技術で成果を生み出すエンジニアを目指せます。

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
■受託開発案件一例
┗製造業向け管理システム（C#／WebAPI／React／Oracle）
┗大手カード会社 バーチャル口座照会システム構築（Azure／IIS／SQL Server／C#／ASP.NET）
┗税理士法人グループ 業務管理システム構築（kintone／Azure／JavaScript）

【開発環境・業務範囲】
受託開発詳細（案件一例）※他実績は当社HPをご覧ください。
ーーーー
■ライセンス管理システム構築
【担当範囲】
開発チーム：基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、（インフラチーム：サーバー設計、サーバー構築、サーバー保守、システム保守）
【開発内容】
・ライセンス情報取得APIの構築
・売上、ライセンス情報のSAP連携
・メール配信機能の実装
・VPNサービスの構築
【使用言語】
C#、SQL、HTML、CSS、JavaScript、jQuery
【フレームワーク】
ASP.NET Core Blazor、MVC、WebAPI、Clean Architecture、Bootstrap
【データベース】
MySQL（MariaDB）
【インフラ環境】
Linux、Nginx、MySQL（MariaDB）
【開発環境】
Visual Studio、Docker、DBeaver、Git
ーーーー

活かせるスキルは下記の通りです。
■開発言語①
C#／PHP／Java／JavaScript／TypeScript／Python／Swift

■開発言語②
Kotlin／Go／Perl／Ruby／C／C++

■その他
HTML／CSS／SQL／PL/SQL／VB／VBA

■DB
MySQL／SQL Server／PostgreSQL／Oracle

■フレームワーク、他
ASP.NET／ASP.NET CORE／Angular／Vue.js／jQuery／React／spring／struts／Laravel／CakePHP／FuelPHP／Flutter

■クラウド
AWS／GCP／Azure

■管理
GitHub／Backlog

■開発環境
Visual Stuido／Eclipse

■CRM
Salesforce／Kintone

【身につくスキル・キャリアパス】
■開発エンジニアのキャリアアップ例（29歳・現在）
研修後、客先でテスト担当（約半年）
　↓
社内受託案件でテスト・改修を担当
　↓
受託開発の工程（設計～運用保守）を経験
設計からリリース、保守までを通して担当し、開発全体を理解
　↓
入社4年目：リーダーとして複数案件を牽引（要件定義～運用保守）
顧客との調整や進捗管理を担い、メンバー育成にも携わる
　↓
現在：マネージャーとして開発＋進捗・工数・売上管理を担当

上記は一例です。マネジメント業務に携わることなく、技術を追求するスペシャリストのメンバーもいます。

【注目ポイント】
「やりたい」を叶える徹底したエンジニアファースト
当社では、React、AWSなどのモダンな技術スタックはもちろん、生成AIも積極活用し、開発の質とスピードを追求しています。しかし、それ以上に大切にしているのは社員の意思です。「この技術に挑戦したい」という声があれば、会社は全力で応えます。現役エンジニアである代表のもと、書籍購入や研修費は全額負担。定期的なヒアリングで希望を汲み取り、キャリア形成を徹底的に支援します。「社員の成長のためなら労力を惜しまない」。そんな社員の成長に背中を押してくれる社風のなかで、技術者としての理想を叶えましょう！

【注目ポイント】
現役エンジニア社長が隣に。共に汗を流し、成長できる環境！
部署の垣根がなく、誰にでも気兼ねなく質問できるフラットな関係性が根付いています。最大の特長は、社長との距離の近さです。現役エンジニアである代表は、自らも開発の現場に入り、社員と同じ目線でプロジェクトで汗を流すスタイル。現場の苦労や「どうすれば成長できるか」を肌感覚で理解しているため、技術的な悩みもキャリアの相談も、驚くほどスムーズに通じます。上司というより、共に技術を追求する頼れる仲間がすぐ傍にいる安心感。困った時は互いに支え合い、チーム全員で壁を乗り越えていく温かさがあります！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■システム開発またはインフラ関連業務で2年以上の実務経験をお持ちの方

【過去の採用例】
「保守性・拡張性を意識した設計や開発に関わりたい」
「⼊社前に聞いていた話と違い、希望案件がなかった」
「チャレンジングな案件をチームで攻略したい」
「技術的にもの足りない案件ばかりで、成⻑を感じられない」
……そんな思いを抱えて転職してきたメンバーが、思い通りの成長を叶えています！

勤務地

＼リモートワークを推奨！全社員がリモート活用できます！／
＼U・Iターン歓迎！ 滋賀から東京の案件にリモート参画している社員も／

■東京本社
東京都港区芝大門1-2-14 H¹O浜松町 11F

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18階

※転居を伴う転勤はありません。

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■東京本社
┗各線「大門駅」より徒歩2分
┗各線「浜松町駅」徒歩6分
┗都営三田線「御成門駅」より徒歩4分

■⼤阪オフィス
┗各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩1分

勤務時間

9︓00〜18︓00（実働8時間）
※プロジェクト先によって勤務時間が異なる場合があります

【残業について】
月平均10時間程度
※プロジェクトの状況により異なります

想定給与

■月給27万〜50万円＋各種⼿当＋賞与年2回＋決算賞与（4期連続支給）
※前職給与・経験・能力を考慮
※残業代は1分単位で別途全額支給
※試用期間3カ月（待遇差なし）
※退職金積立制度（在職年数3年以上は会社が毎月掛金拠出）

【業績好調につき近年4期連続で決算賞与支給実績あり】
また、年2回のレビューで成果やスキルだけでなく、行動も総合評価し正当に給与へ反映。
明確な評価基準と定期フィードバックで個々の成長をサポート。
役割拡大や高難度案件への挑戦も報酬に直結します。

【給与例】
■年収例
┗年収750万円／29歳（入社6年）
┗年収580万円／27歳（⼊社5年）
┗年収430万円／25歳（⼊社3年）

入社後の成長サポート

■研修・勉強会の参加費用会社負担
■資格取得支援制度（合格時に受験費を全額補助。基本情報・応用情報技術者試験は合否不問で全額補助）
■書籍購入費全額補助
■勉強会やワークショップの企画開催
■個別ヒアリング（人事と2～3ヵ月ごと、リーダーと年2回以上）　など研修などの費用補助だけでなく、定期的なヒアリングで足りないスキル・経験を把握し、技術キャッチアップのサポート。

実務においても「段階を踏んでチャレンジングな業務を任せ、成長実感をもってもらう」
「実績を適正に評価し、キャリア志向に合ったポジションを任せる」など、個々に合った方法でキャリア形成を支援しています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月または1月。会社・個人双方の実績による）
■賞与年2回（7月・1月。会社・個人双方の実績による）
■決算賞与（7月※4期連続支給実績あり！）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■社会保険完備
■時短勤務
■健康診断
■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■U・Iターン支援
■研修・勉強会参加費用会社負担（希望者のみ）
■資格取得支援制度（合格時に受験費を全額補助。基本情報・応用情報技術者試験は合否不問で全額補助）
■書籍購入費用補助（全額負担）
■奨学金返還支援制度
■社員紹介制度
■個別ヒアリング
┗人事と2〜3ヵ月ごと、リーダーと年2回以上実施。
■元本保証の退職金積立制度
■ベネフィットステーション
■屋内完全禁煙（屋外喫煙室ビル敷地内設置）

【産休・育休取得状況】
取得実績＋育休後の復帰実績ともにあり！

休日・休暇

＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率70％以上！ 100％消化を推奨）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連休取得もOKです