募集要項

募集職種

ITコンサルタント/インフラエンジニア/関西圏リモート・在宅可/コンサル未経験者歓迎/経験・スキルを最大限評価

募集背景

設立1年目から超大手クライアントの案件に参画し、確かな信頼と実績で依頼が急増中。

事業拡大に伴い、コアメンバーとして活躍してくださるITコンサルタントを初めて募集します。決まったレールはなく、組織づくりにも携われるのは今だけの醍醐味。

あなたの経験を活かし、会社と共に成長する面白さを実感してください。

仕事内容

【超大手クライアント案件中心／インフラ知見を活かしたPMO・ITコンサルティング】

クライアントの「困った（＝不）」をITで解決へ導きます。単なる構築作業に留まらず、ビジネス課題の本質を突き止め、解決策を企画・推進する上流工程をお任せします。

【具体的な業務】
■大手企業案件（PMO支援）
基盤システム刷新、認証基盤統合、ID管理等の高難易度案件が中心。
課題・リスク整理、WBS作成、ステークホルダー調整、経営層向け資料作成など、プロジェクトを成功へ導く推進役を担います。

■中小企業案件（コンサルティング）
「何が課題かわからない」といった抽象的な悩みに対し、具体的な解決ステップへの落とし込み・提案・実行を行います。

※ゆくゆくは後輩育成、ナレッジ整備、評価制度の構築など、コアメンバーとして組織運営へのキャリア形成も可能


■仕事はプロジェクト案件で進めていきます
【繁忙期（プロジェクト稼働中）】
クライアント先（またはリモート）にて、現場の課題解決・プロジェクト推進に集中。

【スキル強化期（プロジェクトの合間や安定期）】
待機時間は「自分への投資時間」
勤務時間中に外部研修を集中的に受講し、新たな技術やスキルを習得。常に市場価値を高め続けられる環境です。

【手がける商品・サービス】
○PMO / IT-PMO業務支援
○大規模認証基盤の構築・刷新プロジェクト
○その他、難易度の高いDX推進プロジェクト

【案件例】
【グローバル製造業 認証基盤統合・ガバナンス強化】
・エンドクライアントは売上高数兆円規模のグローバル製造業
・子会社各社が独自導入した認証基盤をグローバルで統一しガバナンスを強化
・要件定義、移行計画策定、ステークホルダー調整などを通じてプロジェクトを推進
・海外各社へのヒアリング結果から、統合難易度をグループ分け
・最終的なグローバル完全統合に向けた段階的アプローチを立案
・全体スケジュールをクライアントに提案、合意

※「技術」と「課題解決」を掛け合わせた、難易度の高い上流工程案件に特化

【開発環境・業務範囲】
【例①｜技術の目利きを活かす】
新システム導入時のITインフラパートの担当。「どの工程で何がボトルネックになりやすいか」が勘所としてわかるため、ベンダーコントロールやスケジュール管理で力を発揮
○環境｜AWS, Azure, Windows Server, RHEL, Windows PC, iOS端末
○役割｜PMO支援
○業務｜設計書のレビュー、ベンダーの進捗管理・課題管理、アーキテクトとしての技術支援

★ポイント
「技術的な正解」を知っているからこそベンダーの手戻りを未然に防ぎ、プロジェクトの円滑な進行を実現

★「開発や構築の経験はあるけれど、そろそろ管理側にも挑戦したい」という方に最適。現場を知っているからこそ、ベンダーの甘い見積もりや技術的な矛盾に気づける。その「目利き」を武器にするポジションです。


【例②｜身近な課題を技術で解決】
企業内の社内DX・業務プロセス改善 「ツールを入れたが使いこなせていない」「申請フローが複雑すぎる」といったクライアントの日常的な「不満・不便」を解決
○環境｜Microsoft 365(シンプルな利用), Teams, SharePoint, Power Platform, 各種SaaS
○役割｜ 業務コンサルタント / 改善提案
○業務｜現場社員へのヒアリング（不満点の抽出）業務フロー図の作成・ボトルネックの特定改善策の提案と、定着化までの伴走サポート

★ポイント
技術力以上に「聴く力」「まとめる力」が活きる案件。ユーザーからの「ありがとう、楽になったよ」の言葉をダイレクトに頂けることが魅力

★「高度な技術も大事だけど、もっと使う人の喜ぶ顔が見たい」という方に。複雑なシステムを組むことよりも、既存のツールを組み合わせて業務を劇的に楽にすることに価値を置く、手触り感のある案件です。

【身につくスキル・キャリアパス】
■「伝える力」は、ここで身につく
技術力があっても、その立場や提案力がなければ意思決定者を動かせない。この苦い経験をお持ちなら、それは決して「あなたの実力不足」ではありません。環境と経験の問題です。

当社では、クライアント会議への同行研修を通じて、ヒアリングの仕方や伝え方を実践的に学べます。テクニカルスキルをお持ちの方なら、入社後の教育でヒューマンスキルは着実に習得できます。

あなたが今まで積み上げてきた技術経験を活かしながら、上流工程へステップアップできる道がここにあります。

【タイムスケジュール】
裁量権を持って働く。自律したITコンサルタントのスケジュール
9時　出社orリモートワーク、在宅ワーク開始。メールチェック
10時　社内会議やクライアント打ち合わせ等、対面またはオンラインで実施
12時　昼休憩
13時　プロジェクトA案件業務対応
15時　プロジェクトB案件業務対応
17時30分　本日の業務報告MTG、明日の準備
18時　帰社orリモートワーク、在宅ワーク終了

【注目ポイント】
「技術はあるが提案できる立場にない」その葛藤が最強の武器
「もっと効率的な構成があるのに」という現場での葛藤。それこそが、コンサルタントに必要な力です。当社は技術力のあるあなたに、キーマンへ接触できる環境と、「提案の通し方」や「折衝力」を学べる環境をご提供、商談同行などのOJTで徹底伝授します。「言われた通りに作る作業者」は卒業。技術的裏付けを持つ「プロジェクトの司令塔」として、あなたの市場価値は劇的に向上します。

【注目ポイント】
ありたいITコンサルタント像を実現｜勤務中の研修で成長を加速
プロジェクトの合間は「待機」ではなく「自己研鑽」の時間です。勤務時間中にで外部研修を受講できます。(費用は会社負担）
裁量権と圧倒的な成長機会、その両方が手に入る環境です。

■外部研修例
AWS認定資格、PMP、IPA資格、ビジネススクール科目受講、Snowflakeなどのベンダー資格等

※上記に限らず、ご希望の研修が受講可能です

【この仕事に向いている人】
◎「なぜこの構成なのか？もっと良い方法があるはずだ」と疑問を持てる方

技術的な正解を知っているからこそ感じる「もどかしさ」を、解決へのエネルギーに変えられる方が最も活躍できます。また、スタートアップの裁量権や学習支援制度（勤務時間中の研修）を使い倒し、自らキャリアを切り拓きたい方には最適な環境です。

【この仕事に向いていない人】
▲「言われた通りの作業だけをしていたい」という方

当社は技術力をベースにした「課題解決」を提供するプロ集団です。そのため、指示待ちの姿勢の方や、新しい技術・変化に対して消極的な方、自分のタスク範囲以外には関心がない方だと、カルチャーに馴染めず難しく感じやすいかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【経験フェーズは問いません。「技術的な会話ができる」ことが最大要件】

○企業内ITインフラに関する実務経験
※設計・構築・運用保守など、どのフェーズでも構いません。
※「現場の技術的な勘所がわかる」レベルを求めています。
※学歴不問

【具体的には、以下のいずれかの経験をお持ちの方】
○サーバー／ネットワーク／クラウド等のインフラエンジニア経験
○大規模システムの導入・刷新プロジェクトの経験
○認証基盤（IDaaSなど）やID管理に関する経験
○セキュリティプロジェクトに関する知見
○プロジェクト参画経験（進捗管理・課題管理・ドキュメント作成など）
○顧客折衝やベンダー調整の経験

■求める人物像・マインド
○課題解決力やスケジュール管理力がある方
○「言われたまま」ではなく、貢献意欲を持って仕事がしたい方
○成長・学習意欲が高い方

★マネジメント・上流工程「未経験」でも大丈夫です！
「技術はわかるけど、交渉や管理は自信がない…」という方もご安心ください。ヒューマンスキルやコンサルティング手法は、入社後のOJTで習得可能です。まずはあなたの技術経験を当社に貸してください。

【歓迎する経験・スキル】
○PMBOKやITILの知見
○各種ITベンダー資格
○コンサルティングファームでの実務経験
○上流工程やITコンサルタントへキャリアアップしたい方
○裁量権を持ち、スタートアップ企業のコアメンバーとして挑戦したい方
○成長意欲が高く、現在のスキルを活かして貢献したい方

「もっと成長したい」「クライアントのために最適な提案をしたい」という熱意がある方を心から歓迎します。

勤務地

本社｜兵庫県神戸市
※テレワーク、在宅ワークも可能

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR三ノ宮駅、阪急・阪神三宮駅より徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00
実働時間｜8時間/日

○時短勤務等、働き方については相談可能です。

【残業について】
○残業時間はプロジェクトによりますが、10～30時間を想定しています。
○案件がないスキル強化期は残業はほとんどありません。
○昨年度の繁忙期は月平均15時間程度

想定給与

月給 450,000円 ～ 525,000円
（※想定年収 6,000,000円 ～ 7,500,000円）

上記額にはみなし残業代(30時間)、ライフプラン手当、想定賞与を含みます。
※残業代の超過分は全額支給いたします。

〈月給内訳〉
基本給　310,000円～
ライフプラン手当　55,000円
固定残業代　85,000円～(月30時間以内)

＜選択制確定拠出年金について＞
ライフプラン手当は、ご自身の将来のために「企業型確定拠出年金（DC）」への拠出に回すか、全額を「給与」として受け取るかを選択できます。
※拠出を選択した場合、社会保険料や所得税の負担が軽減されるメリットがあります。


【想定年収例】
6,000,000円 / スタッフ（実務リード）
7,000,000円 / リーダー（PJ責任者）
7,500,000円 / リーダー兼マネジメント（経営参画）

【賞与について】
基本給の1ヶ月分×年2回の支給（1月、7月）

入社後の成長サポート

■スタートアップだからこそ「裁量権」と「天井のないキャリア」
〇1ヶ月目｜プロジェクトに挨拶、技術力を認識してもらう
〇2ヶ月目｜仕事担当を担い、案件の副担当から主担当へシフト
〇3ヶ月目｜会議の準備・ファシリテーションから含めた独り立ち

大企業の歯車の一部として働くのではなく、一人ひとりが裁量権を持ち成長できる精鋭集団を目指しています。

「任せて育てる」方針のもと、過去に成長の壁を感じていた方、やりたいことができなかった方こそ大きく伸びる環境です。まだ誰も挑戦していない分野にも積極的にトライできます。

「自分の実力は、こんなに評価されるんだ」
そう実感できる可能性が、ここにはあります。

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 会社携帯・PC貸与
◇ 企業型確定拠出年金（選択制）
◇ 交通費全額支給
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児・介護時短勤務制度あり
◇ 屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）
◇ 年間休日123日
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇