募集要項

募集職種

インフラエンジニア（PM・PL／ITアーキテクト候補）/超大手案件/関西圏リモート・在宅可/月給38万円～

募集背景

設立1年目から、確かな信頼と実績で依頼が急増中。

事業拡大に伴い、コアメンバーとして活躍してくださるインフラエンジニア（PM・PL／ITアーキテクト候補）を初めて募集します。決まったレールはなく、組織づくりにも携われるのは今だけの醍醐味。

あなたの経験を活かし、会社と共に成長する面白さを実感してください。

仕事内容

【超大手企業のITインフラにおける「全体アーキテクチャ設計・技術選定・プロジェクト推進」】

クライアントの課題に対し、技術的な最適解（ソリューション）を策定・推進します。 プリセールスやITアーキテクトのように、「広く深い技術知見」を武器にプロジェクトをリードしてください。


【具体的な業務フェーズ】
〇要件定義・技術選定
ビジネス要件に合わせて技術スタックを選定

〇技術検証（PoC）
採用予定の技術を実際に自分で触り、実現可能性やリスクを検証。「こういうことができる」と勘所を掴みます。

〇基本設計・アーキテクチャ策定
可用性、堅牢性、セキュリティを考慮した全体設計図を描きます。

〇ベンダーコントロール（実装・構築）
詳細設計や構築実務はパートナー企業へ指示。あなたは技術的観点からレビューを行い、品質を担保します。

■仕事はプロジェクト案件で進めていきます
【繁忙期（プロジェクト稼働中）】
クライアント先（またはリモート）にて、現場の課題解決・プロジェクト推進に集中。

【スキル強化期（プロジェクトの合間や安定期）】
待機時間は「自分への投資時間」
勤務時間中に外部研修を集中的に受講し、新たな技術やスキルを習得。常に市場価値を高め続けられる環境です。

【手がける商品・サービス】
○PMO / IT-PMO業務支援
○大規模認証基盤の構築・刷新プロジェクト
○その他、難易度の高いDX推進プロジェクト

【案件例】
【グローバル製造業 認証基盤統合・ガバナンス強化】
・エンドクライアントは売上高数兆円規模のグローバル製造業
・子会社各社が独自導入した認証基盤をグローバルで統一しガバナンスを強化
・要件定義、移行計画策定、ステークホルダー調整などを通じてプロジェクトを推進
・海外各社へのヒアリング結果から、統合難易度をグループ分け
・最終的なグローバル完全統合に向けた段階的アプローチを立案
・全体スケジュールをクライアントに提案、合意

※「技術」と「課題解決」を掛け合わせた、難易度の高い上流工程案件に特化

【開発環境・業務範囲】
【例①｜構築経験を活かして管理側へ】
■プロジェクト例｜オンプレミスからAWSへのサーバー移行・OS更改。「どの工程で何がボトルネックになりやすいか」が勘所としてわかるため、ベンダーコントロールやスケジュール管理で力を発揮できます。
○環境｜AWS, Windows Server, RHEL, VMware, Cisco周辺機器
○役割｜PMO支援
○業務｜詳細設計書のレビュー
○ベンダーごとの進捗管理・課題管理
○移行リハーサルの計画策定・立ち会い

★ポイント
「技術的な正解」を知っているからこそ、ベンダーの手戻りを未然に防ぐことができます。

★サーバーの構築や運用の経験がある方向け。
その「現場の土地勘」は、プロジェクト管理において最強の武器になります。
ベンダーの言いなりにならず、技術的な裏付けを持ってプロジェクトを動かす。
そんな「エンジニアの先」のキャリアを描けます。


【例②｜ユーザーに近い距離で課題解決】
■プロジェクト例｜大手企業の社内DX・業務プロセス改善 「ツールを入れたが使いこなせていない」「申請フローが複雑すぎる」といった、クライアントの日常的な「不満・不便」を解決
○環境｜Microsoft 365, Teams, SharePoint, Power Platform, 各種SaaS
○役割｜ 業務コンサルタント / 改善提案
○業務｜現場社員へのヒアリング（不満点の抽出）
業務フロー図の作成・ボトルネックの特定
改善策の提案と、定着化までの伴走サポート

★ポイント
技術力以上に「聴く力」「まとめる力」が活きる案件。ユーザーからの「ありがとう、楽になったよ」という言葉をダイレクトに感じられる仕事

★「大規模すぎて全体像が見えない開発」よりも、「目の前の人の仕事を楽にする改善」に興味はありませんか？
Microsoft 365などの身近なツールを駆使して、複雑な業務フローをシンプルにする。あなたの提案ひとつで、クライアントの働き方が劇的に変わります。

【身につくスキル・キャリアパス】
■エンジニアとして長期的なキャリアパスを描く
「技術はわかるが、ビジネスの話は苦手」というエンジニアが多い中、当社ではその両方を武器にできます。

勤務時間中に受講できる外部研修や、代表・先輩によるOJTで、「経営課題を技術用語に翻訳する力」「技術的リスクを経営リスクとして説明する力」を習得。 入社後はインフラエンジニアとして経験を重ねていきますが、将来的に「技術の話が通じるITコンサルタント」としての視野が手に入るキャリア形成が可能です。

インフラエンジニアとして、そしてこれからのあなたのキャリアの市場価値は確実に跳ね上がります。

【タイムスケジュール】
裁量権を持って働く。自律したインフラエンジニアのスケジュール
9時　出社orリモートワーク、在宅ワーク開始。メールチェック
10時　社内会議やクライアント打ち合わせ等、対面またはオンラインで実施
12時　昼休憩
13時　プロジェクトA案件業務対応
15時　プロジェクトB案件業務対応
17時30分　本日の業務報告MTG、明日の準備
18時　帰社orリモートワーク、在宅ワーク終了

【注目ポイント】
インフラエンジニアは、もっと評価されるべき職種です
アプリ開発に比べて地味に見られがちなインフラ領域ですが、DX（デジタルトランスフォーメーション）の本丸は、データ基盤やセキュリティといったインフラ領域にあります。 つまり、今の時代、インフラを知るエンジニアこそが、DXのキーマンなのです。

スタートアップ企業だから会社のルールも文化も、これから創っていくフェーズです。 プロジェクトでの裁量権はもちろん、組織づくりや後輩育成、評価制度の策定など、会社の「インフラ」づくりにも参画できます。

出来上がった組織の歯車になるのではなく、組織を動かすエンジンになりたい方には、これ以上ない環境です。

【注目ポイント】
ありたいインフラエンジニア像を実現｜勤務中の研修で成長を加速
プロジェクトの合間は「待機」ではなく「自己研鑽」の時間です。勤務時間中にで外部研修を受講できます。(費用は会社負担）
裁量権と圧倒的な成長機会、その両方が手に入る環境です。

■外部研修例
AWS認定資格、PMP、IPA資格、ビジネススクール科目受講、Snowfl akeなどのベンダー資格等

※上記に限らず、ご希望の研修が受講可能です

【この仕事に向いている人】
◎「なぜこの構成なのか？もっと良い方法があるはずだ」と疑問を持てる方

技術的な正解を知っているからこそ感じる「もどかしさ」を、解決へのエネルギーに変えられる方が最も活躍できます。また、スタートアップの裁量権や学習支援制度（勤務時間中の研修）を使い倒し、自らキャリアを切り拓きたい方には最適な環境です。

【この仕事に向いていない人】
▲「言われた通りの作業だけをしていたい」という方

当社は技術力をベースにした「課題解決」を提供するプロ集団です。そのため、指示待ちの姿勢の方や、新しい技術・変化に対して消極的な方、自分のタスク範囲以外には関心がない方だと、カルチャーに馴染めず難しく感じやすいかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【経験フェーズは問いません。「技術的な会話ができる」ことが最大要件】

○企業内ITインフラに関する実務経験
※設計・構築・運用保守など、どのフェーズでも構いません。
※「現場の技術的な勘所がわかる」レベルを求めています。
※学歴不問

【具体的には、以下のいずれかの経験をお持ちの方】
○サーバー／ネットワーク／クラウド等のインフラエンジニア経験
○大規模システムの導入・刷新プロジェクトの経験
○認証基盤（IDaaSなど）やID管理に関する経験
○セキュリティプロジェクトに関する知見
○プロジェクト参画経験（進捗管理・課題管理・ドキュメント作成など）
○顧客折衝やベンダー調整の経験

■求める人物像・マインド
○課題解決力やスケジュール管理力がある方
○「言われたまま」ではなく、貢献意欲がある方
○成長・学習意欲が高い方
〇スペシャリスト志向の方


■こんな方にオススメ
〇特定の製品設定だけでなく、アーキテクチャ全体の設計に興味がある方
〇「言われたものを作る」ことに飽き足らず、「何を作るべきか」を考えたい方
〇SIerでの構築経験を活かし、より顧客に近い立場で働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
○PMBOKやITILの知見
○各種ITベンダー資格
○コンサルティングファームでの実務経験
○ITコンサルタントを目指すPL/PM経験者
〇プリセールス・技術営業の経験者
○裁量権を持ち、スタートアップ企業のコアメンバーとして挑戦したい方
○成長意欲が高く、現在のスキルを活かして貢献したい方

「もっと成長したい」「クライアントのために最適な提案をしたい」という熱意がある方を心から歓迎します。

勤務地

本社｜兵庫県神戸市
※テレワーク、在宅ワークも可能

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR三ノ宮駅、阪急・阪神三宮駅より徒歩5分

勤務時間

9:00～18:00
実働時間｜8時間/日

○時短勤務等、働き方については相談可能です。

【残業について】
○残業時間はプロジェクトによりますが、10～30時間を想定しています。
○案件がないスキル強化期は残業はほとんどありません。
○昨年度の繁忙期は月平均15時間程度

想定給与

月給 380,000円 ～ 450,000円
（※想定年収 5,000,000円 ～ 6,500,000円）

上記額にはみなし残業代(30時間)、ライフプラン手当、想定賞与を含みます。
※残業代の超過分は全額支給いたします。

〈月給内訳〉
基本給　250,000円～
ライフプラン手当　55,000円
固定残業代　75,000円～（30時間以内)

＜選択制確定拠出年金について＞
ライフプラン手当は、ご自身の将来のために「企業型確定拠出年金（DC）」への拠出に回すか、全額を「給与」として受け取るかを選択できます。
※拠出を選択した場合、社会保険料や所得税の負担が軽減されるメリットがあります。



【想定年収例】
5,000,000円 / スタッフ（実務リード）
6,000,000円 / チームリーダー（単一プロジェクト）
6,500,000円 / チームリーダー（複数プロジェクト）

【賞与について】
基本給の1ヶ月分×年2回の支給（1月、7月）

入社後の成長サポート

■スタートアップだからこその「裁量権」と「天井のないキャリア」
大企業の歯車の一部として働くのではなく、一人ひとりが裁量権を持ち、インフラエンジニア（PM・PL）として成長できる精鋭集団を目指しています。

「任せて育てる」方針のもと、過去に成長の壁を感じていた方、やりたいことができなかった方こそ、大きく伸びる環境です。まだ誰も挑戦していない分野にも積極的にトライでき、あなたの成長に天井はありません。

「自分の実力は、こんなに評価されるんだ」
そう実感できる可能性が、ここにはあります。

待遇・福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 会社携帯・PC貸与
◇ 企業型確定拠出年金（選択制）
◇ 交通費全額支給
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児・介護時短勤務制度あり
◇ 屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）
◇ 年間休日123日
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇