募集要項

募集職種

インフラエンジニア（PM/PL候補）/フレックスタイム/設計構築SE/平均勤続年数24.7年/年間休日126日

募集背景

行政・医療・通信など社会インフラ領域での案件拡大に伴い、ITインフラの提案から導入までを担うPM／PL人材を募集します。官公庁や大手企業の大規模案件が増加する中、プロジェクトを牽引できるリーダー層の強化が急務。将来の中核として、より大きな裁量を持って活躍いただける方を求めています。

仕事内容

官公庁向けSIプロジェクトにおいて、
提案から導入、計画目標の達成までを一貫して統括する
PM／PLとしてご活躍いただきます。
関係各所と連携しながら、
大規模プロジェクトを成功に導く役割を担います。

【具体的な仕事内容】
◆官公庁向けSIプロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画書の作成
◆プロジェクト体制の構築、チーム編成およびメンバーマネジメント
◆進捗、品質、リスク、コストの総合管理
◆協力会社を含む発注管理、予算管理
◆顧客や関係部門との仕様調整、各種折衝・コミュニケーション
◆プロジェクトメンバーの育成、組織力の強化

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【プロジェクト例】
◆中央省庁向けシステム移行プロジェクト
・金額規模：10億円以上
・期間：1年半
・ピーク時体制：約50名
府省LANの更改（サーバ・ネットワーク等）をはじめ、
各移行担当省庁との調整や、品質管理、課題管理までを一貫して担当します。

【身につくスキル・キャリアパス】
中央省庁をはじめとする大規模SI案件に携わることで、
数十名規模・10億円超のプロジェクトを統括するマネジメント力が身につきます。
提案から導入まで一貫して関わるため、技術判断力に加え、
顧客折衝力やパートナーマネジメント力も向上。

PM／PLとして専門性を高めるだけでなく、
将来的にはディレクターや事業責任者など、
より上流のポジションを目指すことも可能です。

【注目ポイント】
「国を守る」責任感と、「家族を守る」安心感は両立する。
「官公庁案件」「国家プロジェクト」と聞くと、
激務で休めないイメージを持つかもしれません。
しかし当社は、社員が長く健やかに働ける環境整備にも、
NECグループの総力を挙げて取り組んでいます。

例えば、お子様が生まれた際に支給される「ペアレント・ファンド（55万円）」や、
男性社員の育休取得推奨、介護や育児目的の休暇制度など、
ライフステージの変化に柔軟に対応。

セキュリティの観点から出社が必要なフェーズもありますが、
基本的にはリモートやフレックスを駆使し、自律的な働き方が可能です。
「仕事のスケール」と「家庭の幸せ」。
どちらも諦めない働き方がスタンダードです。

【注目ポイント】
AI・クラウドの最前線へキャリアを磨けます。
当社は現在、政府が進める「デジタル社会の実現に向けた重点計画」の中核を担い、
中央省庁のシステム移行やAIハイエンドサーバー（1台数億円規模）の導入など、
DXの最前線を走っています。
入社後は、既存の保守ノウハウに加え、PMPなどの資格取得支援、
最新技術のキャッチアップ研修も充実。
20代でPMを任される実力主義の側面もありつつ、
失敗を許容し組織でカバーする風土があります。

単なる管理者ではなく、技術の分かるPMとして、
市場価値の高いキャリアを築けます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊30～40代多数活躍中！

◆学歴不問
◆何らかの設計業務の経験がある方

＼こんな方にオススメ！／
◆官公庁や大手企業の大規模プロジェクトに携わりたい方
◆PM／PLとして、より大きな裁量と責任ある役割を担いたい方
◆社会インフラを支える仕事で、手応えのあるキャリアを築きたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆ITインフラ領域（サーバ・ネットワーク）の設計・構築経験
◆複数名体制のプロジェクトにおけるPM／PL経験
◆顧客やパートナーと連携し、プロジェクトを推進した経験

勤務地

＊勤務地については希望を考慮して決定いたします

日本全国の各プロジェクト先にて勤務していただきます。

【事業所】
東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆JR山手線　田町駅下車徒歩10分
◆都営三田線　三田駅下車徒歩10分
◆都営浅草線　三田駅下車徒歩10分

勤務時間

◆8:30〜17:15（標準労働時間/7.75時間）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム/13:00〜15:00）

【残業について】
全社平均月残業時間は14.1時間（2025年度実績）

想定給与

＊賞与年2回

◆月給30万円～36万円＋賞与年2回
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
※固定残業代はありません
※時間外手当は、1分単位での支給
※試用期間4カ月あり（給与・待遇に差異なし）

【給与例】
◆担当クラス/500万～650万（残業20H込み）
例)29歳/入社8年目/600万
◆主任クラス/650万～800万（残業20H込み）
例）34歳/入社13年目/730万

入社後の成長サポート

入社後はOJTを通じて業務や組織理解を深めながら、
段階的にプロジェクトへ参画。
PM／PL向けの研修や実地教育、資格取得支援制度も整っており、
業務と並行してスキルアップを図れます。

官公庁案件特有の制度や進め方についても、
先輩社員のサポートを受けながらキャッチアップ可能。
経験に応じた役割付与で、無理なく成長できる環境です。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆時間外勤務手当　
◆その他 各種勤務手当
◆ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
◆家賃補助制度（適用条件有）
◆転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆確定拠出年金制度
◆通勤交通費
◆在宅勤務費用補填（光熱費分など）
◆カフェテリアプラン（86,000ポイント/年支給）
◆NEC健康保険組合の契約保養所
◆屋内禁煙

休日・休暇

《年間休日126日（2025年度実績）》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日・労働祭（5/1）
◆年末年始
◆特別休日
◆年次休暇（初年度20日）
◆ファミリーフレンドリー休暇
(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)　
◆リフレッシュ休暇
◆転任休暇
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など