募集要項

募集職種

インフラエンジニア（PM/PL候補）/フレックスタイム/想定年収600万～800万/全国に拠点あり

募集背景

行政・医療・通信など社会インフラ領域での案件拡大に伴い、ITインフラの提案から導入までを担うPM／PL人材を募集します。地方自治体や大手企業の大規模案件が増加する中、プロジェクトを牽引できるリーダー層の強化が急務。将来の中核として、より大きな裁量を持って活躍いただける方を求めています。

仕事内容

SIプロジェクトのインフラ領域において、
提案から導入までを担うSEチームリーダーとして活躍いただきます。
プロジェクト成功に向けた自チームの進捗、品質管理、メンバーの支援・育成までを担当し、
技術面とマネジメント面の両軸からチームを牽引するポジションです。

【具体的な仕事内容】
◆SIプロジェクトにおけるインフラ領域の業務管理、進捗把握、関係者との連携・報告
◆提案フェーズでの導入製品選定、サイジングなどの営業支援
◆ネットワーク機器の設計、構築業務
◆クラウドサービス導入に伴う設計、構築
◆認証基盤やウイルス対策など、セキュリティ製品の設計、構築
◆チーム内コミュニケーションの促進、メンバーの指導・育成

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【プロジェクト例】
◆某地方自治体や医療の案件
期間：半年～１年
　業種：自治体、病院
　内容：インフラ基盤
（ネットワーク100台、サーバ10台程度）更新案件のプロマネ業務
　メンバーは数名～数10名規模

【身につくスキル・キャリアパス】
地方自治体、病院、民間企業など幅広い案件に携わることで、
数名から数十名規模・10億円超のプロジェクトを統括するマネジメント力が身につきます。
提案から導入まで一貫して関わるため、技術判断力に加え、
顧客折衝力やパートナーマネジメント力も向上。

PM／PLとして専門性を高めるだけでなく、
将来的にはディレクターや事業責任者など、
より上流のポジションを目指すことも可能です。

【注目ポイント】
挑戦を促す、独自のセーフティネットを用意
当社には、失敗もポジティブに捉え、挑戦を歓迎する温かさがあります。
会社としてPMPやIPAなどの資格取得を全額支援するのはもちろん、
現場ではOJTで先輩が並走。
設計構築の知見があれば、技術的な勘所はわかるはず。

あとは「人を動かす」「予算を守る」という
マネジメントの型を現場で学ぶだけです。
単なる管理者ではなく、技術の裏付けがある
「現場に強いPM」として成長できる環境です。

【注目ポイント】
「ペアレント・ファンド」で家族も守る、NECの福利厚生。
当社は生活の「基盤」も手厚くサポートします。
特筆すべきは、お子様が生まれた際に支給される
「ペアレント・ファンド（55万円）」。
さらに男性社員の育休取得への理解も深く
（全社で女性100％、男性70％の育児支援制度（休職・休暇）を利用）、
年次有給休暇とは別に「ファミリーフレンドリー休暇」も整備。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊30～40代多数活躍中！

◆学歴不問
◆何らかの設計業務の経験がある方

＼こんな方にオススメ！／
◆地方自治体、病院、民間企業など幅広いプロジェクトに携わりたい方
◆PM／PLとして、より大きな裁量と責任ある役割を担いたい方
◆社会インフラを支える仕事で、手応えのあるキャリアを築きたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆クラウド（AWS・GCP・Azure等）設計、構築、運用経験
◆セキュリティ（SASE・ゼロトラスト・EDR等）設計、構築、運用経験
◆サーバ（仮想基盤、ミドルウェア）設計、構築、運用経験
◆ネットワーク（L2、L3、無線LAN、SDN）設計、高チック、運用経験

勤務地

＊勤務地については希望を考慮して決定いたします

日本全国の各プロジェクト先にて勤務していただきます。

【事業所】
東京都港区芝浦4-9-25　芝浦スクエアビル
その他、全国の主要都市に事業所あり
※横浜、千葉、さいたま、大阪、名古屋、博多など

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆JR山手線　田町駅下車徒歩10分
◆都営三田線　三田駅下車徒歩10分
◆都営浅草線　三田駅下車徒歩10分

勤務時間

◆8:30〜17:15（標準労働時間/7.75時間）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム/13:00〜15:00）

【残業について】
全社平均月残業時間は14.1時間（2024年度実績）

想定給与

＊賞与年2回

◆月給30万円～36万円＋賞与年2回
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します
※固定残業代はありません
※時間外手当は、1分単位での支給
※試用期間4カ月あり（給与・待遇に差異なし）

【給与例】
◆担当クラス/500万～650万（残業20H込み）
例)29歳/入社8年目/600万
◆主任クラス/650万～800万（残業20H込み）
例）34歳/入社13年目/730万

入社後の成長サポート

入社後はOJTを通じて業務や組織理解を深めながら、
段階的にプロジェクトへ参画。
PM／PL向けの研修や実地教育、資格取得支援制度も整っており、
業務と並行してスキルアップを図れます。

制度や進め方についても、先輩社員のサポートを受けながらキャッチアップ可能。
経験に応じた役割付与で、無理なく成長できる環境です。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆時間外勤務手当　
◆その他 各種勤務手当
◆ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
◆家賃補助制度（適用条件有）
◆転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆確定拠出年金制度
◆通勤交通費
◆在宅勤務費用補填（光熱費分など）
◆カフェテリアプラン（86,000ポイント/年支給）
◆NEC健康保険組合の契約保養所
◆屋内禁煙

休日・休暇

《年間休日126日（2024年度実績）》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日・労働祭（5/1）
◆年末年始
◆特別休日
◆年次休暇（初年度20日）
◆ファミリーフレンドリー休暇
(育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)　
◆リフレッシュ休暇
◆転任休暇
◆結婚休暇
◆忌引休暇 など