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株式会社SDベンディングの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/02/13 ~2026/03/12
更新日:2026年02月18日
正社員(中途)
★売上ノルマや接客なし★
ただ黙々と自分の世界に没頭して稼げる
■深夜0時、自分だけの世界へ
始業と同時にトラックに乗り込めば、
そこは上司も同僚もいない、あなただけの空間!
街が寝静まった夜の道を走り、
自販機という「小さなお店」を回ります。
■「黙々タイプ」が活躍できる理由
基本的に仕事中に会話することはないため、
巧みなトークや派手なアピールは一切不要!
求められることは、決まった手順をコツコツ守るだけです。
★基本的に一人作業で運転も補充も、すべて一人で完結
★接客なし!対人ストレスとは無縁の環境
★回るルートやスケジュール管理もあなたのペースで取り組める
他にも…
◎未経験でも月収35万7000円スタート
◎フレックスタイム制!0時~3時の間で出勤すればOK
◎賞与年1回&昇給年1回であなたの頑張りを評価
◎髪型、髪色自由!髭もOK
決められた目的地に向かい、作業中は無心で手を動かす――
もちろん入社後3ヶ月はマンツーマンでの研修などもあるため、ご安心ください◎
そんな自分の世界に没頭しながら、活躍しませんか?
type編集部の取材メモ
【ノルマなし】【大阪/月収35.7万円〜、東京/月収37.2万円~】【フレックスタイム制】など、魅力あふれるSDベンディング。 同社を取材して感じたことは、働く人の「心のゆとり」を何よりも大切にしていることだ。 数字に追われるノルマは一切なく、目の前の仕事をコツコツと丁寧にこなす姿勢をしっかり評価してくれる。 自分のペースで始められるフレックスタイム制や、未経験からでも高水準の収入が約束されている点は、新しい一歩を踏み出す人にとって大きな支えになるに違いない。 「会社に縛られすぎず、一人で黙々と作業に没頭したい」という願いを、正社員という安定した立場で叶えられる環境だ。 基本はルーティンワークだが、売れ行きを予想して商品の並べ方を工夫するといった、ちょっとした「自分なりの楽しみ」があることも魅力。 ぜひ今回を機に、「無心で働ける気楽さ」と「正社員の安定」を、ここで手に入れてほしい。
募集要項
- 募集職種
- 自販機の商品補充スタッフ#大阪#未経験歓迎#月収35.7万円〜#フレックス制#ノルマなし#賞与あり#車通勤OK
- 募集背景
- 当社は自動販売機の運営管理を軸に、飲料の卸売や物販自販機の展開を行う企業です。
メーカーに縛られない独自のラインナップと「ほぼ100円」の低価格販売を武器に、全国でシェアを拡大しています。
今回は【自販機の商品補充スタッフ】の新たなメンバーを募集中です!
- 仕事内容
- 自販機への飲料などの商品補充、清掃、売上管理をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■専用車両での担当ルート巡回
■商品の補充・ラインナップの切り替え
■自販機の清掃・空き缶の回収
■売上データの確認
■帰社後の翌日分商品の積み込み など
★回るエリアについて
大阪営業所を拠点に、周辺エリアを担当します。
ルートによっては近隣県をまたぐこともありますが、高速道路を利用することはありません。
一度ルートを覚えれば、道に迷う不安もなく没頭して運転できます!
\SDベンディングで働く魅力/
◎ノルマなし!あなたのペースで働くことが可能
◎コツコツ作業なため、コミュニケーションは少なめでOK
◎普通免許だけで応募OK!免許取得費用は会社が全額負担
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【注目ポイント】
必要なのは普通免許だけ!助手席での「横乗り」から始めるOJT
「トラックなんて運転したことがない…」という方もご安心ください!
入社後は、ベテラン社員やリーダーの助手席に同乗することからスタート。
約1ヶ月間、運転のコツから補充の効率的な手順まで、マンツーマンで丁寧にレクチャーします。
すぐに業務を任せることは一切ありません!
一つひとつ業務を着実に覚えながら、仕事に向き合えますよ。
また、業務に必要な「準中型免許」の取得費用は会社が全額負担します!
確実にスキルアップでき、数ヶ月後にはあなたも立派なプロドライバーとして独り立ち。
手厚いサポート体制のもとで、運転から補充まで一人でこなせるようになれます!
【注目ポイント】
あなたの「配置の工夫」で売上が変わる、密かな快感を味わえる!
補充する商品の9割は、メーカーを問わない多彩な飲料ですが、残りの1割が実にユニーク。
ラーメンやおでん缶、時には衛生用品などの「保存がきく物販商品」も扱います。
ただ詰めるだけではありません。
「このオフィス街ならコーヒーを上段に」「寒くなってきたから温かい飲料を目立たせよう」など、パズルのようにレイアウトを考えるのも仕事の一つ!
自分のちょっとした工夫で売上が変わると、意外なほど面白いもの。
機械いじりや、部屋の模様替えが好きな方には、たまらない「没頭できる遊び心」がある仕事です◎
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ≪20代~40代活躍中≫
★普通自動車免許必須(AT限定可)
■業界・職種未経験OK
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■ブランクOK
■正社員デビュー可
★40代前半の方も入社実績あり!
【歓迎する経験・スキル】
◎機械いじりが好きな方
◎細かい作業が好きな方
◎商品のレイアウトを工夫することが好きな方
◎安定して高収入を得たい方
◎夜勤を希望される方
◎準中型・中型自動車免許をお持ちの方
- 勤務地
-
≪車・バイク、自転車での通勤OK!転勤なし≫
大阪府東大阪市高井田本通1丁目3-22
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
近鉄「布施駅」より徒歩10分
- 勤務時間
- ≪0:00~3:00の間で出勤すればOK≫
フレックスタイム制
総労働時間:1ヶ月あたり167時間21分
※入社して間もない時期は、0:00スタートを推奨しています
※出勤時間につきましては、お気軽にご相談ください
- 想定給与
- ≪月収35万7000円〜!免許取得費用は会社が全額補助≫
年俸制:428万4000円~+賞与年1回+各種手当
※年俸額を12分割した、月収35万7000円〜を毎月支給します。
※固定残業代(月80時間・12万4000円)を含みます
※超過分は別途支給します
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇の差異はありません
※荷物量の増減による給与増減はありません。
【試用期間中の給与】
月収33万4000円〜
※固定残業代(月60時間・10万1000円)を含みます
※超過分は別途支給します
※荷物量の増減による給与増減はありません。【給与例】
入社2年目(35歳)/年482万2000円(月36万6500円+賞与)
入社4年目(29歳)/年523万7000円(月39万8000円+賞与)
- 待遇・福利厚生
- ■賞与年1回(業績連動賞与)
■昇給年1回(査定により決定)
■各種社会保険完備
■制服貸与
■表彰制度
■退職金制度
■定期健診費用(全額補助)
■予防接種費用(全額補助)
■免許取得費用(全額補助)
■髪型、髪色自由
■髭OK
※喫煙所あり(屋外)
- 休日・休暇
- ■週休2日制(シフト制/月7日~休み)
※土日どちらかは固定休み
■年末年始休暇(4日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
└育児休暇など取得実績あり!
会社概要
- 社名
- 株式会社SDベンディング
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 広美
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員数
- 71名(グループ合計:98名/2022年9月時点)
- 事業内容
- \当社の魅力をご紹介!/
◎フレックスタイム制
◎大阪/月収35.7万円〜、東京/月収37.2万円~
◎賞与や昇給あり
◎車・バイク、自転車での通勤可
◎髪型・髪色自由&髭OK
≪事業内容≫
■自動販売機のオペレーション(運営管理)
- ホームページ
- https://sukima-dept.inc/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考(応募多数の場合のみ実施)
2.面接1回
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは約5営業日を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 577-0066
大阪営業部/大阪府東大阪市高井田本通1丁目3-22
〒1210832
東京営業部/東京都足立区古千谷本町1丁目1-8
大貫 克彦
TEL/0667843330/0356475558
トピックス
将来も安心!子ども笑顔を間近で見られるようになりました!
前職は日勤でしたが、残業続きで帰宅は深夜。平日は子どもの寝顔しか見られず、「パパはいない人」になりかけていました。この仕事は深夜0時スタート。世の中が寝静まっている間に効率よく働き、子どもたちが起き出して学校へ行く時間帯には家に帰ってきていることもあります。「パパ、いつもお疲れさま」と見送られ、帰宅後は「おかえり!」と迎えられる。昼間の時間を有効活用して、家族との時間を取り戻せました。仕事中は一人で気楽ですし、何より子どもの笑顔をパワーに仕事に向き合えています!(30代/未経験入社)
多彩なキャリアをご用意!将来的にリーダーやマネージャーへ
「この仕事はいつまで続けられるんだろう…」と不安を抱えている方もご安心ください!現場で経験を積んだ後は、リーダー、マネージャー、そして部長職へと、明確なキャリアパスをご用意しています。早い方なら約2年でリーダーへ昇進。リーダーになれば、休みも給与もどちらも増えます!マネージャー以上になれば、現場に出る頻度は減り、組織のマネジメント業務が中心。長く安定して働ける正社員だからこそ、将来を見据えて「現場のプロ」から「管理職」へ。ライフステージの変化に合わせた挑戦が可能です!
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